正社員

RE100電力株式会社 NEW!!

業種
電力・ガス・水道・エネルギー商社(化学・石油・エネルギー関連)
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業システム運用・保守企画・商品開発経営企画調査研究・マーケティング
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/09/18(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/コンサルティング営業/法人営業(BtoB)/企画・商品開発/経営企画/調査研究・マーケティング/システム運用・保守
勤務地
東京都/中央区/大阪府/大阪市/香川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
【RE100電力】
■総合職
┗再エネコンサルタント(法人営業)、再エネアグリゲーター(専門職)

【日本エネルギー総合システム】
■ハウスアドバイザー

※グループ2社での募集となります。
仕事内容
【総合職】
RE100電力(株)では、再生可能エネルギーの普及や企業の脱炭素経営を支援する事業を展開しています。
太陽光発電などの再生可能エネルギーの活用を提案したり、企業が環境に配慮した経営を行えるようサポートしたりすることで、持続可能な社会づくりに貢献します。

入社後は約3~6ヵ月間、大阪で電力や再生可能エネルギーの基礎を学ぶ研修を実施。
その後、希望や適性を考慮し、以下いずれかの職種に配属となります。

■再エネコンサルタント(法人営業)
企業が抱える「電気代を抑えたい」「環境に配慮した事業を進めたい」といった課題に対して、最適な再生可能エネルギーサービスを提案。
単に商品を販売するのではなく、お客様の課題をヒアリングし、一緒に解決方法を考えるコンサルティング型の営業です。
業界や企業規模を問わず幅広い企業と関わることができ、若手のうちから大手企業や経営層への提案にも挑戦できます!

《主な業務》
・企業へ再生可能エネルギー設備の提案、コンサルティング
・導入のサポート
・脱炭素経営に関する課題解決支援

■再エネアグリゲーター(専門職)
電力を安定して供給するために、データを分析しながら電力をコントロールする仕事です。
天候によって発電量が変わる再生可能エネルギーを効率よく活用できるよう、電力の需給バランスを調整。
社会インフラを支える、専門性の高い仕事です。

《主な業務》
・天候や発電量などのデータ分析
・電力の需要、供給予測
・電力市場への入札や運用
・新サービスの企画、開発
・営業担当と連携した提案支援

【日本エネルギー総合システム(株)】
ローコスト住宅ブランド「さくら夢ハウス」を展開しています。
注文住宅や建売住宅、分譲地の販売などを手がけており、香川県内で住宅着工棟数No.1の実績があります。

■ハウスアドバイザー
マイホームの購入を考えているお客様に寄り添い、理想の住まいづくりをサポートします。
家づくりのご要望やライフプランをヒアリングし、最適な住宅をご提案。
お客様の人生に寄り添いながら、夢のマイホームづくりをお手伝いします。

入社後は6ヵ月~1年程度かけて、営業ノウハウを丁寧にレクチャー。
先輩社員の商談への同席や営業ロープレ、他部署同行研修を通して、営業の基礎知識や提案ノウハウを習得します。
☆反響営業のため新規開拓はありません。

《主な業務》
・モデルハウスや展示場に来場されたお客様へのご案内
・家づくりのご希望やライフプランのヒアリング
・間取りや住宅プランの提案
・資金計画や住宅ローンのサポート
・契約からお引渡しまでのフォロー
勤務地
東京、大阪、香川 ☆U・Iターン歓迎(家賃補助制度あり・社用車での通勤可・駐車場完備)
※入社後はまず3~6ヵ月間、大阪のアグリゲーション部署にて基礎研修を実施します。
その後、以下のいずれかの勤務地へ配属となります。

《研修先》
■大阪OFFICE
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5-14-10 新大阪トヨタビル6階

《本配属先》
■東京本社
〒103-0027 東京都中央区日本橋2-9-10 L.Biz日本橋8階

■香川OFFICE
〒761-0301 香川県高松市林町2558-5

【ハウスアドバイザー】
以下の「さくら夢ハウス」各店舗へ配属します。
※希望を考慮して決定 ※転勤なし ※独り立ち後は1人1台社用車を貸与します。

■高松店(香川県高松市林町2521-5)
■丸亀店(香川県丸亀市今津町69-1)
■東店(香川県木田郡三木町氷上761-2)
勤務時間
【再エネコンサルタント】
◆東京勤務
フレックスタイム制(実働8時間/休憩60分)
┗コアタイム 10:00~16:00
┗フレキシブルタイム 7:00~10:00/16:00~19:00

◆香川勤務
固定時間制
9:00~18:00(休憩60分)

【再エネアグリゲーター】
7:30~16:30(実働8時間/休憩60分)
※業務により、勤務時間が変更になる可能性があります。

【ハウスアドバイザー】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

☆月の平均残業時間は20時間以下!

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方または卒業から1年以内で就業経験のない方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~8名
前年度採用実績:10名
採用予定人数詳細:RE100電力 5名/日本エネルギー総合システム 1~3名
採用実績校
香川大学大学院、関西大学、近畿大学、摂南大学、中京大学、東洋大学、長崎大学、立命館大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
その他:既卒

【再エネコンサルタント】
■東京勤務
月給:286,700円
※固定残業代46,700円(25時間分)を含む
※別途、家賃補助あり(最大80,000円/月 ※規定あり)

■香川勤務
月給:286,700円
※固定残業代46,700円(25時間分)を含む
※別途、家賃補助あり(最大50,000円/月 ※規定あり)

【再エネアグリゲーター】
■大阪勤務
月給:286,700円
※固定残業代46,700円(25時間分)を含む
※別途、家賃補助あり(最大70,000円/月 ※規定あり)

【ハウスアドバイザー】
月給25万円+インセンティブ
※固定残業代50,000円(21.1時間)を含みます。
※別途、家賃補助あり(入社1年後より7,000円/月 ※規定あり)


再エネコンサルタント、再エネアグリゲーター
(固定残業代46,700円含む)※固定残業代は25時間分で46,700円、超過分は別途支給
ハウスアドバイザー
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は21.1時間分で50,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
【RE100電力(株)】
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※業績連動 ☆前年度実績2ヵ月分

【日本エネルギー総合システム(株)】
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)☆前年度実績3ヵ月分
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:屋内禁煙
大阪OFFICE:屋内禁煙
香川OFFICE:屋内禁煙
諸手当
【RE電力(株)】
■交通費支給(月上限20,000円まで)
■時間外手当
■資格手当(会社が業務に必要と認めた資格のみ)
■子供手当(子供1人につき月5,000円 ※16歳未満)
■住宅手当(社内規定あり)

【日本エネルギー総合システム(株)】
■交通費支給(月上限20,000円まで)※社用車貸与者は対象外
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
 ┗一級電気工事士:月20,000円
 ┗一級土木施工管理技士:月15,000円
 ┗宅地建物取引士:月10,000円 ほか業務関連資格
■インセンティブ(着工時・完工時に、1棟あたり20~25万円程度)
■子供手当(子供1人につき月5,000円 ※16歳未満)
■住宅手当(月7,000円/入社1年後より支給)
休日休暇
【RE電力(株)】
■年間休日126日
■完全週休2日制
┗再エネコンサルタント(土日)/再エネアグリゲーター(シフト制)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■その他会社カレンダーによる休日

【日本エネルギー総合システム(株)】
■年間休日125日
■完全週休2日制(水木もしくは火水)
■GW休暇(9連休)※2026年実績
■夏季休暇(12連休)※2026年実績
■年末年始休暇(12連休)※2026年実績
■特別休暇(社内規定あり)
■年次有給休暇(10日~40日)
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
【RE電力(株)】
■定期健康診断(年1回)
■慶弔見舞金制度
■家賃補助制度
■初期費用補助(対象者のみ)
■引越費用補助(対象者のみ)

《家賃補助制度について》
東京:最大80,000円/月
大阪:最大70,000円/月
香川:最大50,000円/月
※2年目以降は勤続年数に応じて補助額が変動します。
※勤務地(東京・大阪・香川)に実家がある場合は対象外となります。

【日本エネルギー総合システム(株)】
■定期健康診断(年1回)
■慶弔見舞金制度
■自動車通勤可(駐車場完備)
■社用車貸与
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■異動希望申請制度
■再雇用制度(65歳まで)
■レクリエーション(社員旅行・食事会など)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:10名
2024年度:13名
2023年度:8名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:4名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:8名
2023年度:5名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:3名
2024年度:5名
2023年度:3名
平均継続勤務年数
3.3年
従業員の平均年齢
37.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修(ビジネスマナーなど)、営業ロープレ、他部署同行研修
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:人事面談あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
6.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:4名/6名
女性:2名/4名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:10%
管理職:23%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

再生可能エネルギー業界は変化の激しい業界です。
そのため、弊社は先を見据えて常に新しいことに挑戦し、会社として成長を続けています。
20~30代が半数を占めており相談もしやすく、若手から活躍できる会社です。
また、再生可能エネルギー業界は商材の知識だけではなく、業界や国内外の情勢など幅広い情報を
いち早くキャッチアップする必要があるため、ビジネスパーソンとしての成長スピードも早いです。
色々な人と協力して大きな仕事をしたい方、成長スピードが速い環境で働きたい方、
言われたことをするのではなく主体的に行動して活躍したい方にはマッチした会社だと思います。

選考のポイント

まだまだ成長段階の会社で一人一人の個性を見ています。
学生生活や部活動、アルバイトなどこれまでの経験で「成長したい」「挑戦したい」意欲を教えて下さい。
自ら主体的に行動したい人を歓迎します。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:8年
出身校:摂南大学 /理工学部 /理工学科

入社理由

若いうちから仕事に挑戦出来て、成長できる会社に入りたいと考えていた。
代表と面談した際に仕事を情熱的に考えており、常に新しいことに挑戦する社風に共感して入社を決めました!

現在の仕事・役割

入社後は丸亀店の営業部に配属されました。最初は「自分に営業なんてできるのか?」「人生で一番大きな買い物となる住宅を自分がお客様に提供することなんてできるのか?」と、不安でしたね。最初は上司や先輩の商談に同行しながら、営業の進め方やヒアリングのコツ、プラン提案の方法などを一つずつ学んでいきました。研修やロープレを重ね、約6ヵ月で独り立ち。初めて自分の提案でご契約をいただけたときは、大きな自信につながりました。「経験しないと自分のものとして身につかない」というのが、さくら夢ハウスの社風。経験や年齢に関係なく、挑戦する機会をたくさん与えてもらえるので、その分成長スピードも早いと思いますね。

今後どう活躍していきたいか

入社してまだ6年ですが、今年新しく開設される東店の店長に抜てきしていただきました。お話をいただいた時は驚きましたが、上司がしっかりと自分の仕事を見ていてくれて評価してもらえていることがとても嬉しかったです。まだまだ若輩者ですが、初心を忘れずに頑張ろうと思っています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:5年
出身校:香川大学大学院 /工学部 /工学研究科

入社理由

環境問題の課題解決に興味を持っており、再生可能エネルギー事業の重要性を感じていた。
新しいことにチャレンジできる社風が魅力でした!

現在の仕事・役割

さくら夢ハウスの営業は、一般的な住宅営業とは違い、ご契約後も設計担当や施工管理担当へ引き継ぐのではなく、営業がお客様の窓口として家づくりを最後までサポートします。間取りや内装の打ち合わせはもちろん、棟上げの立ち会い、お引き渡しまで、お客様と二人三脚で理想の住まいをつくり上げていきます。だからこそ、お客様のイメージ通りの家が建った時の嬉しそうな笑顔は格別!「あなたが担当で良かった」と言っていただけることが、何よりのやりがいになっています。

入社1年目を振り返った感想

さくら夢ハウスでは業務効率化が進んでおり、今ではほとんどの日が18時には退社しています。少し仕事が立て込む日でも、19時頃には会社を出られることがほとんどです。建築業界で働いた経験がある方には驚かれるのですが、本当に無理なく働ける環境があります。家族と過ごす時間が増え、プライベートを大切にできるようになりました。さらに収入面も向上し、仕事のやりがいと働きやすさの両方を実感しています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:11年
出身校:近畿大学 /文学部

現在の仕事・役割

現在は事業部長として事業運営に携わっています。就任してから一貫して目指してきたのは、建築業界・不動産業界の働き方を変えること。厳しくもありながら、それぞれが思いやりを持って温かく他人に接することができる風通しの良い活気のある環境づくりを目指しています。そのため、前職では当たり前だった長時間残業や休日出勤、社員のモチベーションを下げるような形式的な会議は極力なくしました。現在は「会議は月1回」「残業はできるだけしない」「休日はしっかり休む」「有給休暇を積極的に取得する」といった考え方を会社全体で推進しています。

もちろん、ただ働きやすいだけの組織を目指しているわけではありません。お客様にご迷惑をおかけするミスや、責任感に欠ける行動には真剣に向き合います。一方で、契約獲得に向けて努力する社員、新しい課題に挑戦する社員、資格取得を目指して成長しようとする社員は全力で応援しています。

やりがい

この5年間で当社の契約棟数は2倍になりました。これはローコスト住宅という商品力もありますが、一番は一人ひとりの社員が頑張ってくれたおかげだと感謝しています。
当社は住宅メーカーとしては、まだまだ歴史も浅く、社員の年齢層も若い会社ですが、だからこそ、今住宅を建てようとしている20代・30代の若い世代のお客様の気持ちに寄り添い、一緒に夢を叶えていく姿勢に多くのお客様が共感してくださるのだと考えています。若いからこそできること。歴史がないからできること。それこそが、さくら夢ハウスの強みだと思います。私たちと一緒に、新しい住宅メーカーの未来を創っていただける方に、どんどん仲間になっていただきたいですね。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
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書類選考
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一次面接(人事)
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適性検査(性格検査のみ)
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二次面接(役員)
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最終面接
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内々定

※選考状況により、面接回数の変更の可能性あり

●検索条件及び掲載内容について
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