正社員

日産大阪販売株式会社 NEW!!

業種
商社(自動車・輸送機器)
職種
営業
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/30(木) 掲載終了日:2026/10/14(水)
採用職種
営業
勤務地
大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
営業職<CA/カーライフアドバイザー>

日産車の販売・アフターフォローはもちろん、お客様の人生そのものに寄り添ってカーライフをサポート!
仕事内容
CAのミッションは、クルマに関わるお客さまの多様なニーズにお応えし、豊かなカーライフを提供することです。まずは、お客さまの家族構成やライフスタイル、ご予算、現状の問題点(使い心地や不満点等)をヒアリングし、最適なカーライフプランをご提案します。 決して安いお買い物ではないからこそ、お客さまは「誰から買うか」ということも気にされます。技術を担うスタッフと連携し、最高のおもてなしを実現した先には、お客さまからの「ありがとう」という感謝の言葉が、そして長きにわたってお客さまのカーライフを支えていくやりがいが待っています。
勤務地
大阪府全域・兵庫県阪神地区の店舗いずれかに、通勤を考慮して配属いたします。
大阪府全域 兵庫県東部(阪神地域)
新車店舗82店舗
中古車店舗18店舗
ルノー店舗3店舗
ウォークイン 2店舗
車体整備工場3工場
車検センター3センター 他
勤務時間
9:30~18:00
実働7.5時間/1日
休憩:1時間

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
■大卒、大学院了
【月給 228,000円】
・基本月額 208,000円
・諸手当 (一律)20,000円/月

■短大・専門卒
【月給 215,000円】
・基本月額 195,000円
・諸手当 (一律)20,000円/月

■諸手当内訳:営業手当10,000円、調整手当10,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給
年1回(4月)

■賞与
年2回(7、12月)
2025年度実績:4.8カ月
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
ただし、車の運転は不可とします。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
屋内原則禁煙(喫煙専用室以外の対策あり)
喫煙専用室以外の対策:屋外に喫煙スペースを設けている店舗もございます。
※勤務地により異なります。
諸手当
通勤手当(上限100,000円/月)、時間外手当、役職手当、各種資格手当、その他報奨金
休日休暇
年間休日 122日/月8日程度
 ※アニバーサリー休暇、定休日(水曜日)を含む個人別カレンダーに基づく
 長期休暇あり(GW・夏季休暇・年末年始)
社会保険
社会保険完備
各種制度
確定拠出年金
車両優待販売
産前産後休業
育児休業制度
育児時短勤務制度
看護休暇制度
介護休業制度
介護時短勤務制度
介護休暇制度 等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:16名~20名
前年度採用実績:14名
採用実績校
大阪大谷大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪成蹊大学、大阪市立大学、大阪観光大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大手前大学、追手門学院大学、太成学院大学、帝塚山学院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、甲子園大学、畿央大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、京都文教大学、京都女子大学、京都光華女子大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸海星女子学院大学、神戸女子大学、四天王寺大学、摂南大学、園田学園女子大学、帝塚山大学、天理大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良大学、帝京科学大学(東京)、東亜大学、北陸大学、阪南大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、佛教大学、芦屋大学、武庫川女子大学、流通科学大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済法科大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:34名
2024年度:73名
2023年度:70名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:5名
2022年度:21名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:24名
2024年度:55名
2023年度:50名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:10名
2024年度:18名
2023年度:20名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員合同研修(職種合同・職種別)
■フォロー研修(3年間)
■日産ビジネスカレッジ研修(資格取得・専門知識の習得) 等
自己啓発支援の有無及び内容
有:■e-ラーニングによる自習
■通信教育・・・会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度の有無
有:新入社員1名に対して、メンターの先輩を1名選任します。
分からないことがあれば、まずはこの人に聞く!という存在です。
「業務をうまくできるかな・・・」「上司や先輩と仲良くやっていけるかな・・・」等といった不安や悩みに、先輩社員が相談に乗りサポートをして、”精神的な支柱”となる事が目的です。このように店舗への配属後も安心して勤務いただける体制を整えております!
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■年に3回上司と面談の機会あり
■階層別教育あり
■職種配置転換
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■日産カーライフアドバイザー認定制度
■日産サービス技術修得制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:13名/30名
女性:6名/6名

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