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正社員

株式会社仲啓 NEW!!

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付
本社
京都府
働き方の特徴
裁量権が大きい
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/30(木) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付
勤務地
京都府/京都市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
裁量権が大きい

募集概要

採用職種
■ルート営業職
■営業事務
仕事内容
■ルート営業職
管工機材や住宅設備機器を扱う販売店様・施工業者様への提案営業が中心です。
単に商品を売るのではなく、お客様の困りごとを一緒に整理しながら解決していく、提案型のルート営業です。
お客様と長く関係を築きながら、「どんな現場で、どんなことで困っているのか」を丁寧に聞いていくことが大切な仕事になります。
最適な商品や方法を考え、売って終わりではなく、頼られる相談相手として成長していけます。

【具体的な仕事内容】
・既存のお客様への定期訪問、ヒアリング
※基本はルート営業ですが、新規のお取引につながる営業活動も行います
・見積書の作成、メーカーへの発注業務
・納品や受注後のフォロー
・配達業務
・新しい商材の情報収集・発掘

【取引先は?】
◎お客様の半分は材料を仕入れる販売店様、もう半分は実際に工事を行う施工業者様です。
◎現場の職人さんとお話しする機会も多く、コミュニケーションを取ることが好きな方に向いています。
◎京都駅ビルや有名企業の本社ビル、大学病院など、誰もが知っている建物の建設にも、当社が扱っている商品や設備が数多く使われています。

【この仕事のやりがい】
お客様の課題を解決するために、ときには新しいメーカーを探して商材を見つけてくることもあります。
自分のアイデアを活かした幅広い提案ができるのが、この仕事の面白さです。
「もっとこうしたら良くなりそう」という意見にも経営陣がしっかり耳を傾けてくれるので、自分で考えて動いたことが、そのまま成果につながるやりがいを感じられます。

【チームの雰囲気】
◎中堅~ベテラン社員も多く、分からないことは丁寧に教えてもらえる環境です。
◎経営層との距離が近く、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスもしっかり見て評価してもらえます。
◎19時には会社の鍵が閉まるため、自然と長時間残業にならない仕組みです。残業は月平均21時間ほどです。
◎有給休暇を取得しながら、仕事とプライベートのバランスを大切にして働いている社員が多いです。

【入社後の流れ】
入社後すぐに外回りの営業をすることはありません。
まずは倉庫で商品に触れながら名前を覚えたり、営業事務として電話対応や見積作成など、内勤業務を通じて基礎を身につけます。
その後、半年~1年ほどかけて先輩に同行しながら、少しずつお客様とのやり取りを担当していきます。

■営業事務職
内勤で営業チームを支え、仕事がスムーズに進むようサポートするポジションです。

【具体的な仕事内容】
・電話、メール対応
・受発注業務
・売上データ、受注データの入力・管理
・見積書、請求書、納品書の作成
・営業資料の作成サポート

【この仕事のやりがい】
営業事務のやりがいは、営業メンバーを支え、仕事がスムーズに進むようサポートできるところです。
見積作成や受発注対応、納期調整など、どの業務も欠かせない役割を担っています。
自分の対応が営業の力になったり、お客様との信頼につながったりするため、「ありがとう」と感謝される場面も多く、周りの役に立っている実感を得られる仕事です。
勤務地
京都本社/大阪支店
■京都本社
京都市南区吉祥院石原京道町6
(バス停「久世橋東詰」より徒歩3分)
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本店
京都府京都市南区吉祥院石原京道町6
大阪支店
大阪府大阪市西区新町2-14-1
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間/実働8時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■ルート営業職
月給 246,919円~
<内訳>
基本給 213,550~(別途固定残業代あり)

大学院修了、大学卒
■営業事務職
月給 240,981円~
<内訳>
基本給 208,410~(別途固定残業代)


ルート営業職
(固定残業代33,369円含む)※固定残業代は21時間分で33,369円、超過分は別途支給
時間超過分は追加支給
営業事務職
(固定残業代32,571円含む)※固定残業代は21時間分で32,571円、超過分は別途支給
時間超過分は追加支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全面禁煙
諸手当
時間外手当、家族手当、役職手当、交通費 ほか
休日休暇
週休二日制(土曜・日曜・祝日休)
※土曜日は原則休みですが、祝日のある週は社内カレンダーに沿って出社となります。(年に数日程度となります。)

■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇制度
社会保険
各種社会保険完備
各種制度
住宅資金借入制度、各種慶弔金、社員販売 ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名
前年度採用実績:0名
採用実績校
京都産業大学、龍谷大学、佛教大学、大谷大学、近畿大学、立命館大学、東京理科大学、甲南大学他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、メーカー研修(住宅設備機器研修・管工機材研修・ポンプ研修他)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21時間

将来のキャリアイメージ

ルート営業職

入社後は、まず社内で基礎を身につけながら仕事の流れを覚えていきます。
しっかりと基礎を身につけ、土台を築いた後に独り立ちしていただきます。
その後も、心配事やわからないことがあれば、気軽に質問できる環境ですから、安心してチャレンジしてください。

《入社1年目》
1年目は、倉庫部門で実際の商材に触れながら、商品知識を身につけていきましょう。同時に会社全体の仕事の流れや、環境に慣れていただきます。時には納品作業のサポートもお任せします。

《入社2年目》
先輩と同行し、外回りの営業の流れを学んでいきます。徐々に担当顧客を増やし、「自分のお客様」を持っていきましょう。一人での訪問も増えていきますが、チームで連携できる環境です。

《入社3年目》
しっかりと自分の担当エリアを持ち、「目標を達成するにはどうするか」を自身で考え、スケジュール調整も行っていきます。メーカーの社外研修などにも参加できますので、積極的に知識も吸収していきましょう。

営業事務職

社会人の基礎となるマナーやマインドもしっかりと育成し、先輩の指導の下、OJTでできることを増やしていきます。
3年後には、営業チームを支える中心的な存在に成長できることを目標にチャレンジしていきましょう。

《入社1年目》
取扱いアイテムは5万点を超え、常時扱っている商材も約6,000点。膨大な商材を扱うため、1年目は商品知識を身につけることが目標です。また、OJTで先輩の指導の下、基本的な仕事の流れを学びます。

《入社2年目》
伝票処理や見積作成など、基本的な業務を一人で完結できるようになるころ。次は自分で考え、先回りした業務が行えることを目標にチャレンジしていきます。

《入社3年目》
営業チームを支える中心的な存在へ。改善案や気づきも積極的に発信し、仕事のやりがいを深めていきましょう。また、後輩の育成をお任せすることもあります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

\100年企業のこれからを、一緒につくる仲間へ/

当社では、100年を超える歴史の中で培ってきた技術やノウハウを大切にしながら、これからの時代に合った新しい取り組みにも力を入れています。
今回の採用は、将来の会社を担う若手人材を迎え、次の世代へとつないでいくための前向きな募集です。
求めているのは、積極性や協調性、好奇心を持って仕事に向き合える方。社内ではDX化も進めており、新しい知識やデジタルツールを柔軟に吸収できる方は、活躍のチャンスがさらに広がります。周囲と支え合いながら、自分自身も成長していきたい。そんな思いを持つ方と、お会いできるのを楽しみにしています。

選考のポイント

\大切なのは、うまく話すことより“自分らしく伝えること”/

選考で重視しているのは、学生時代にどんな経験をし、そこから何を学び、それを入社後にどう活かしたいと考えているかという点です。
特別に華やかな経験があるかどうかよりも、自分の言葉でまっすぐ話せることを大切にしています。
また、相手の目を見て誠実に受け答えする姿勢も、当社が大事にしているポイントの一つ。面接では、完璧な答えを用意する必要はありません。
履歴書を飾りすぎず、ありのままの自分で臨んでいただければ大丈夫です。素直さや前向きな姿勢を、ぜひあなたらしく伝えてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:3年
出身校:― /― /―

入社理由

私が当社を選んだ一番の理由は、合同説明会で感じた“人のあたたかさ”でした。会社のことを一方的に説明するのではなく、私の話にもきちんと耳を傾けてくれて、「ここなら安心して働けそう」と感じたのを覚えています。
さらに、面接で社長から聞いたのは、「決して派手ではないけれど、人々の暮らしに欠かせない仕事だ」ということ。毎日の暮らしを支える分野に関われることに、大きな魅力を感じました。入社後もその印象は変わらず、周囲はやさしく気にかけてくださる方ばかり。人生の大先輩になる年代の方も多いですが、わからないことも相談しやすく、自然体で働ける環境です。仕事内容はもちろん、一緒に働く人の雰囲気も、入社の決め手になりました。

現在の仕事・役割

現在は管理部に所属し、納品書の処理をはじめ、採用関連の業務や、「健康経営優良法人」としての社員の健康増進の取り組みなど、幅広い仕事を担当しています。
入社当初はわからないことばかりでしたが、先輩方が丁寧に教えていただき、経験を重ねるうちに仕事の流れや全体像が少しずつ見えるようになってきました。そして、ミスなく処理を終えられるようになり、先輩方に褒めてもらうことも増えたことで、達成感ややりがいも感じられるようになりました。採用の業務も、2年目という早い段階からから合同説明会に参加させていただきました。私の説明を聞いた求職者さんが、「とても楽しそうに会社の話をされていたので」と会社訪問に参加してくれた時は、改めて自分が自然体で働けていることを実感しましたね。

今後どう活躍していきたいか

今後の目標は、「事務処理ならNさんに聞けばなんでもわかる」と周囲から頼ってもらえる存在になることです。入社当初は、目の前の業務を覚えるだけで精いっぱいでしたが、今ではその先にいる営業担当、お客様のことまで意識しながら動けるようになってきました。だからこそ、これからは正確に処理するだけでなく、困ったときに真っ先に相談してもらえるような、信頼される存在を目指したいと思っています。

働きやすさの面でも、当社には安心して続けられる環境があります。周囲の方はやさしく、年齢が離れていても、社長をはじめ、気さくに声をかけてくださるので、わからないことも相談しやすい雰囲気。“ちょうど良い距離感”が根付いた職場です。その時の業務量にもよりますが、平日にお休みを取ってリフレッシュをすることもあります。
仕事にしっかり向き合いながら、プライベートも大切にできる職場ですよ。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー
 ▼
会社説明会参加
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一次面接
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最終面接
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内定

●検索条件及び掲載内容について
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