面接を受けていく中で一番印象に残ったのは、「とにかく人の雰囲気がいい」ということでした。
一人ひとりがしっかり向き合ってくれて、回数を重ねるごとに「ここで働きたい」という気持ちがどんどん強くなっていきましたね。
実は最初は第一志望ではなかったのですが、社員の方と接するうちに、最終的に第一志望になっていました。
あと、正直なところ初任給の高さも後押しになりましたね（笑）

もう一つ大きかったのが、勤務地です。
ITやコンサル業界って、配属によっては地方勤務になるケースも多いんですが、私は「東京勤務がいい」「引っ越しはしたくない」という気持ちが強くて。
その点、当社は東京勤務が前提なので、ライフスタイルを変えずに働けるのはすごく安心でした。
実際、他に受けていた企業は勤務地が選べないところも多かったので、「東京から出なくていい」というのは、自分にとって大きな決め手の一つでしたね。

SAP社のITツールを活用した、ソリューションの提案や導入支援を担当しています。
正直に言うと、この会社を受ける前は「SAPをやりたい」と思っていたわけではありませんでした。
ITコンサルタントに惹かれて始めようと思ったものの、「SAPってなんだろう？基幹システム？」とわからないことだらけ。
普段の生活の中ではなかなか触れることのない分野ですし、自分から学びにいかないと理解できない、ちょっとニッチな世界でもあるので、最初は正直かなり苦戦しましたね。
でも、その分できることが増えていく実感もあって、今ではやりがいを感じながら働けています。

入社して一番驚いたのは、社長や役職者の方との距離の近さでした。
それまでは「上の立場の人って少し距離があるもの」と思っていたのですが、この会社ではいい意味でそのイメージが覆されました。
例えば、社内で仕事をしていると、「最近どう？」と気軽に声をかけてくださることもあって。
一人ひとりをちゃんと見てくれているんだなと感じましたね。

将来の目標は、自分に部下ができたときに、しっかりとチームをリードできる存在になりたいと思っています。
さらにその先には、会社の方向性などの重要な意思決定にも関わりながら、みんなの舵を取っていけるような人材に成長していきたいですね。

就活では、最初からITコンサルに絞っていたわけではなく、いろいろな業界の企業を受けていました。
面接で実際に社員の方と話していく中で、「ちょっと合わないかも」と感じることもあれば、「この会社はこういう考え方なんだな」と気づくこともあって。
そうした経験を通して、自分に合う会社を少しずつ絞っていきました。

入社してから感じたこととしては、もっとお客様とたくさん話すイメージを持っていたので、想像以上に、少人数でパソコンに向き合う時間も長いんだなという点ですね。
「コンサル＝人と話す仕事」というイメージが強かったので、そこは少し意外でした。

アプリケーションの古いバージョンから新しいバージョンへの切り替えに向けた移行プロジェクトに従事し、上流の影響分析からテストまでを一通り経験しました。
また、インボイスプロジェクトでは要件定義からテストまでを経験し、ユーザへの説明や定例会の進捗・プログラム改修など幅広く対応しています。
将来的には、社内外で信頼されるコンサルタントを目指して、現在は資格取得に力を入れています！

入社後は半年ほどの研修があり、その中で業務の理解をしっかり深めることができました。
お客様と話していくためには、まず知識が必要なんだということを、最初の6ヵ月でしっかり実感できたと思います。
そのおかげで、実務に入った後も、「思っていた仕事と全然違う……」と戸惑うことはありませんでしたね。

入社後は、ERP新規導入から開発、運用保守など幅広く経験しました。
現在はシステム移行プロジェクトにてチームリーダーとしてプロジェクト推進に携わっています。
一方で、グループマネージャーとして、後輩育成にも力を入れています。

仕事で大切にしているのは、自分でしっかり考えて、納得したうえでアウトプットすること。
無意識にやっていることですが、自分が納得できるロジックを基に普段から行動しています。
この姿勢は後輩にも伝えていて、報告を受ける際には「どうしてそう思ったのか？」や「それが一番良いと思う理由は何か？」といった点を追求するようにしていますね。
その影響もあってか、最近はチームの後輩たちも、細かい部分まで丁寧に報告してくれるようになり、自分の考えや意図もきちんと説明してくれるようになってきました。
少しずつですが、成長を感じられてうれしいですね。
プロジェクトって、前の工程で曖昧にした部分が、あとで必ず影響してくるんです。
だからこそ、最初の段階からしっかり考え抜くことが、結果的に一番の近道だと思っています。