正社員

日宝工業株式会社 UPDATE

業種
建設・住宅関連電力・ガス・水道・エネルギービル施設管理・メンテナンス
職種
施工管理
本社
神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上
最終更新日:2026/07/10(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
施工管理
勤務地
栃木県/神奈川県/福岡県/佐賀県
働き方の特徴
年間休日120日以上

募集概要

採用職種
■技術職(電気・空調・衛生設備の施工管理)
仕事内容
自動車や食品など、大手メーカーの工場や研究所に特化した設備の施工管理を担当します。
お客様の工場に勤務し、お客様の生産工程や各種実研設備に関わり、長期的かつ深い信頼関係を築きながら、チームで業務を進めます。

■施工管理全般
お客様との打ち合わせをもとに、見積書の作成や施工図の作図を行います。
■現場のマネジメント
予算管理・工程管理・安全管理・品質管理などを担当し、プロジェクトが円滑に進むよう管理します。
施工業者や資材手配、現場での指示出しも重要な役割です。
■竣工・アフターフォロー
工事完了後の竣工検査を実施し、品質を確保。引き渡し後のメンテナンスやアフター対応まで幅広くサポートします。
電気・電気通信設備・空調など、幅広い設備の知識を身につけることができます。

【入社後は…】
安心してスタートできるよう、最初の1年間は研修に専念していただきます。
■導入研修・グループ研修
入社後約10日間は自社にて社会人マナーや規則を学びます。春と秋には計約2ヶ月、親会社のグループ研修にて工事の基本やCAD操作などを習得します。
■本社での設計・積算研修
本社にて、設計や積算業務を通じて専門知識を深めます。現場見学なども交えながら、少しずつ業務の流れを理解していきます。
■OJTによる現場研修(2年目以降)
2年目からは営業所へ配属となり、現場で先輩社員によるOJTを受け、実務を学びます。徐々に業務の幅を広げ、ひとり立ちを目指します。
■資格取得サポート
会社が指定する資格を取得した際には、資格取得費用と奨励金を支給します。
勤務地
神奈川・栃木・福岡・佐賀
本社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー 6F
横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区宝町2(日産横浜工場2地区内)
川崎営業所/神奈川県川崎市川崎区港町6-1 味の素株式会社 西工場内
横須賀営業所/神奈川県横須賀市夏島町1(日産追浜工場協力企業センター内)
藤沢営業所/神奈川県綾瀬市深谷中4-16-5
厚木営業所/神奈川県伊勢原市石田211-3
栃木営業所/栃木県河内郡上三川町大字上三川3419-3
福岡営業所/福岡県京都郡苅田町殿川町1-48
佐賀営業所/佐賀県佐賀市諸富町大字徳富1824-7
勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間/1日)
川崎・佐賀は8:00~16:30(実働7.5時間/1日)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
推薦応募を希望される方は、履歴書と合わせて推薦状(形式不問)をご提出ください。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:0名
採用実績校
<大学>
明治大学、福岡大学、福岡工業大学、東北学院大学、東京工芸大学、東海大学、拓殖大学、足利工業大学、早稲田大学、西日本工業大学、神奈川工科大学、産業能率大学、関東学院大学、工学院大学、東京理科大学、明治学院大学、獨協大学、湘南工科大学、学習院大学、神奈川大学

<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、東京理工専門学校、東京電子専門学校、東京工業専門学校、早稲田大学専門学校、青山製図専門学校、三幸学園リゾート&スポーツ専門学校、佐藤ビジネス専門学校、攻玉社専門学校、名古屋電気通信工学院、神奈川県電気技術専修学校、日産自動車工業専門学校

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:277,000円(基本給266,000円+住宅手当11,000円)

大学卒
月給:268,000円(基本給257,000円+住宅手当11,000円)

専門卒、高専卒
【区分1】
高等専門学校卒(専攻科)
専門学校卒(4年制)
月給:268,000円(基本給257,000円+住宅手当11,000円)

【区分2】
高等専門学校卒(本科)
専門学校卒(2年制)
月給:245,000円(基本給234,000円+住宅手当11,000円)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
屋外喫煙可能場所あり(勤務地により異なる)
諸手当
通勤手当(全額)、超過勤務手当、扶養手当、監理技術者手当ほか
※借上独身寮適用の場合は住宅手当不支給とし、月額賃料の一部(本人負担は5,000円)を支給
休日休暇
【年間休日:127日】
土日祝、夏季、年末年始、創立記念日

週休2日制(曜日は事業所による)
規則上は土日祝休みですが、お客様の工場停止中に作業することも多いため土日出勤が発生します。※振替休日・代休制度有

有給休暇:10日~20日 ※時間単位での取得可、初年度10日
特別休暇(慶弔含)ほか
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
定期健康診断、ストレスチェック、資格取得奨励金、確定給付企業年金、確定拠出年金、再雇用制度、借上独身寮制度、従業員持株制度、カフェテリアプラン(ベネフィット・ワン)、グループ会社保養所、弔慰金、災害見舞金

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
18.6年
従業員の平均年齢
48.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
4月:技術基礎研修(春)(新日本空調グループ全体研修)
5~10月:専門研修(本社 設計部、技術本部)
11~12月:技術基礎研修(秋)(新日本空調グループ全体研修)
1~3月:専門研修(本社 設計部、技術本部)
自己啓発支援の有無及び内容
有:制度あり
会社が指定する資格を取得した際、資格取得費用と奨励金を支給

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:0%

将来のキャリアイメージ

技術職

当社では、キャリアパスについて知識や経験に応じた役割とその職務内容が明確に定義されています。新入社員は基礎研修を受け、設計・積算や現場研修を通じて着実にスキルを習得できる環境です。
経験を積み重ねることで、将来的には技術者のエキスパートや組織運営を行うポジションへとステップアップしていきます。

《入社1年目》
新入社員として、社会人の基礎研修やグループ合同研修を受講します。
また設計・積算業務や現場研修を通じて、専門スキルの基礎を習得します。

《入社2年目》
現場担当者として、先輩社員によるOJTを通じて実践的な教育を受けます。
日々の業務を通して経験を積んでいきます。

《入社7年目》
OJTを完了し、独立した担当者として自立します。
また必要資格の取得をします。

《入社12年目》
所長補佐として、所長候補の役割を担い、営業所の運営サポートや後輩、部下の育成サポートに携わります。
またその先にはエキスパートとして技術の伝承や、所長や部長として組織運営を担うキャリアが待っています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社が新卒採用を実施する大きな理由の一つが、技術の継承です。創業から70年以上にわたり堅実な経営を続けてきた当社は、大手企業と長きにわたり信頼関係を築いてきました。その信頼を支えているのは、経験豊富な技術者たちが培ってきた確かな技術とノウハウにほかなりません。

現在、当社では世代交代のタイミングを迎えており、これまで蓄積してきた技術や知識を次の世代へと受け継いでいく必要があります。そのため、将来を見据えた新卒採用を行っています。

文理は問いません。中長期での育成を前提としており、入社後は先輩社員のサポートを受けながら、基礎からじっくりとスキルを身につけていただきます。少しずつ経験を積んでいき、将来的には当社の中核を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。

選考のポイント

当社では筆記試験は行っておらず、面接重視の選考を行っています。面接で大切にしているのは、設備業界や仕事内容について理解を深めようとしているか、当社の事業や施工管理の仕事についてどのような点に興味を持ったかについてです。
当社の仕事は、日常生活の中で触れる機会が少ないぶん、最初からすべてを理解するのは難しいかもしれません。だからこそ、「どこに興味を持っていただいたのか」といった点を、私たちは大切にしています。

面接では、そうした皆さんの想いや考えを、しっかりとお聞きしたいと考えています。面接は話しやすい雰囲気づくりを心がけていますので、あまり身構えず、リラックスしてお越しください。

≪質問例≫
・自己紹介
・専攻学科の志望理由と学習内容
・学生時代に力を入れたこと
・長所と短所
・当社への志望理由
・施工管理について知っていること

先輩社員
■活躍している先輩社員

TYさん / 社歴:2年
出身校:福岡大学 /工学部 /電気工学科

入社理由

私は工学部出身で、電気や物作りに関わる仕事がしたいと思っていました。就職活動の際は、業種、専門分野、所在地、資格を重視して企業研究をスタート。様々な企業を調べている中で、当社は求人内容が私の志望業界と一致していたこと、さらに、会社として安定した基盤があり、 県内に営業所があったことから、応募することを決めました。面接時には実際の現場の話も聞くことができ、イメージと実態の乖離が少ないことを認識できたので、安心して入社を決めることができました。

現在の仕事・役割

現在は電気工事の施工管理を担当しています。お客様との打ち合わせをもとに、見積書の作成や施工図の作成を行ったり、予算管理・工程管理・安全管理・品質管理などの現場管理を通じて、プロジェクトが円滑に進むように業務に臨んでいます。
当社には長年の技術・ノウハウの蓄積があり、経験豊富な先輩が多く、 経験年数が浅い私でも指導やフォローを受けながら成長できています。
現場では職人さんと関わることも多く、最初は上手く話せるか不安がありましたが、働いてみると皆さんいい人ばかりで、働きやすい職場だと感じています。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

履歴書の提出

適性検査(Web)

成績証明書の提出

1次面接(Web)

最終面接(対面/Web)

内々定

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