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正社員

株式会社セントラルフーズ UPDATE

業種
食品フードビジネス流通・専門店
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)営業系その他販売・接客店長・店舗運営人事・総務・労務物流・在庫管理生産・製造技術開発生産管理・品質管理・メンテナンス食品、化粧品、香料系製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)企画・商品開発調査研究・マーケティング宣伝・広報編集・制作・企画
本社
東京都
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/03(金) 掲載終了日:2026/09/10(木)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/販売・接客/店長・店舗運営/人事・総務・労務/企画・商品開発/調査研究・マーケティング/宣伝・広報/物流・在庫管理/生産・製造技術開発/生産管理・品質管理・メンテナンス/食品、化粧品、香料系/製造スタッフ(医薬、化学、素材、食品)/編集・制作・企画
勤務地
埼玉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
入社後は、総合職として幅広いスキルを身につけるため、最初は都内の「工場」または「店舗」へ配属致します。
配属先は、一人ひとりの通勤時間を最大限考慮して決定されるため、無理なく社会人生活をスタートさせることができます。

【仕事内容】
■製造
各工場や店舗で、精肉、加工肉、惣菜の製造に携わります。肉の切り方(カッティング技術)や、鮮度を保つためのノウハウなど、専門的な技術を基礎から学ぶことができます。
例えば、横浜工場では精肉商品の製造から出荷等の工程ごとの管理・チェックを大切にしています。
狭山工場ではハムソーセージなどの加工肉を製造し、食品安全規格に基づいた高い衛生・品質管理に取り組んでいます。
未経験でも先輩のサポートのもと、着実に技術を身につけられる環境です。

■店舗管理
売上の管理だけでなく、共に働くスタッフのマネジメントや育成、お客様に選ばれる店づくりを担います。
精肉の対面販売や加工肉のケース販売を通じて、お客様に商品の魅力を直接お届けする仕事です。
接客だけでなく、売り場づくりや.提案力も身につけられます。

【その後は……】
現場で基礎を身につけた後は、適性や希望に応じて、以下のような専門職種への道が開かれています。
■品質管理:商品検査や取引先への書類作成、衛生管理を通じて「食の安全」を守ります。

■商品開発:オリジナルブレンドやPB商品、ギフト・おせちなど、世の中に新しい美味しさを届けるクリエイティブな仕事です。

■営業:既存顧客を中心に、精肉・加工肉の最適な提案を行います。

■バイヤー:確かな目利きで、世界中・日本中から良質な精肉を買い付ける仕入れのプロとして活躍します。

■バックオフィス:人事、経理、経営企画など、会社経営の屋台骨を支える業務をお任せします。

【研修制度】
~1年かけて「独り立ち」を支える万全のサポート体制~

STEP1:新入社員研修(入社後1~2週間)
まずは社会人としての第一歩。ビジネスマナーから始まり、会社の規則、衛生・安全管理、事業内容の理解を深めます。実際の事業所見学を通じて、会社の全体像を把握することからスタートします。

STEP2:工場・店舗研修(約1.5ヵ月間)
現場配属の前に、2週間ごとに複数の工場や店舗を回ります。複数の拠点を体験することで、それぞれの現場の特徴や仕事の流れを多角的に理解することができます。

STEP3:OJT研修(約1年間)
現場配属後は、先輩社員がマンツーマンで実務を教えます。焦る必要はありません。約1年をかけて、じっくりと独り立ちを目指せる環境です。

STEP4:継続的なフォローアップと階層別教育
入社して終わりではありません。3ヵ月、6ヵ月、1年という節目で「フォロー研修」を実施し、同期と悩みを共有したり、課題を解決したりする場を設けています。

さらに、年次や役職に応じた「階層別研修」や「コンプライアンス研修」「昇格者研修」も充実。
e-ラーニングも活用できるため、自身の意欲次第でどこまでもスキルを伸ばすことが可能ですよ!
勤務地
★転居を伴う転勤なし★東京都・神奈川県・埼玉県 ※ご希望を配慮いたします
【店頭販売】東京・神奈川を中心とした各店舗
≪東京≫
渋谷 東急フードショー店
渋谷ヒカリエ ShinQs東横のれん街店
東急フードショー 二子玉川ライズ店
東急百貨店吉祥寺店

≪神奈川≫
東急百貨店 たまプラーザ店 東急フードショー
東急百貨店 たまプラーザ店 東急フードショー ザ・マーケットプラス
青葉台 東急フードショー店
日吉東急アベニュー店

【事業所】本社(東京)ほか、都内町田市・埼玉県狭山市の工場
本社:東京都品川区西五反田2-15-7
横浜工場:東京都町田市鶴間8-22-1
狭山工場:埼玉県狭山市広瀬台4-4
勤務時間
事業所により異なります(実働8時間)
【販売職】
8:00~21:30 (休憩60分)シフト制を組んでいます
【製造職】
9:00~18:00(休憩60分)
または
8:30~17:30(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:230,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
通勤手当
家族手当
時間外勤務手当 ほか
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇(半日休暇制度有・時間単位有給制度有)
結婚休暇
忌引休暇
慰労休暇
子の看護等休暇
介護休暇 など
社会保険
社会保険完備(東京西南私鉄連合健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険)
各種制度
東急病院(定期健康診断実施)
確定給付年金制度
財形貯蓄制度
東急百貨店福祉共済会(医療費給付、東急グループ会員制リゾート施設利用、各種割引チケット他)
社員割引販売
制服貸与(店舗勤務の場合)

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込み証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:0名
5年ぶりに新卒採用を再開します。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
工場・店舗研修
OJT研修
継続的なフォローアップと階層別教育 など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17時間

将来のキャリアイメージ

総合職

現場で培った「食の知識」を武器に、着実なステップアップが可能です。自分の進みたいキャリアを会社に直接伝えて挑戦できる環境が整いつつあります。20代で専門性を磨き、30代で組織を動かすリーダーへ。

《入社1年目》
まずは工場や店舗で、商品の知識や加工技術を基礎から習得します。手厚い新入社員研修と約1年間のOJTがあるため、安心してスタートできますよ!

《入社6年目》
20代後半で「チーフ(係長クラス)」への昇進を目指します。現場のリーダーとして、店舗や部署の運営、数値管理、後輩育成を担当。自ら手を動かすだけでなく、チームをまとめるマネジメント力を磨くフェーズです。

《入社10年目》
30代後半では「マネージャー(管理職)」として、部門や複数店舗を統括します。経営的視点で組織を動かし、戦略立案や高度な人材活用を担います。その先には「部長」として会社を牽引するポストも!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は経験豊富な社員が多く在籍しており、安定した事業基盤を築いています。一方で、そのノウハウを次の世代へつないでいくために、若手の育成が重要なテーマとなっています。これからご入社いただく方には、少しずつ仕事の幅を広げながら、将来的には当社の中核を担う存在へと成長していただきたいと考えています。

当社では、早いうちからいろんな経験を積むことができます。実際に、店舗や製造はもちろん、経理や法人営業など、さまざまな部署で20代の先輩が活躍しています。ジョブローテーションを通じて、自分の適性を見つけながら、自分の可能性を広げていけるのは当社の魅力です。

安定した環境のもとで、コツコツと経験を積み重ねていきたい方。無理のないペースで成長しながら、長く働き続けたい方。そうした想いをお持ちの方にとって、安心してキャリアを築ける環境をご用意しています。

選考のポイント

選考で重視しているのは、仕事に向き合う姿勢です。社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていくため、相手の立場を考えた対応やチームワークを大切にできる方を歓迎しています。また、食品を扱う企業として、「食」に興味を持っていることも重要なポイントの一つです。

さらに、自ら考えて行動しようとする姿勢も評価しています。「こんなことに挑戦してみたい」といった前向きな考えをお持ちの方には、積極的にチャンスをお任せしていく風土があります。

最初から完璧である必要はありません。周囲と協力しながら、着実に経験を積んでいきたいという方とお会いできることを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Nさん / 社歴:6年
出身校:大学 /学部 /学科

入社理由

学生時代、5年間この会社でアルバイトをしていました。日々美味しい銘柄牛や銘柄豚に触れ、対面販売でお客様が喜ぶ姿を間近で見るうちに、「この品質の良さをもっと多くの人に広めたい」と強く思うようになったのが入社のきっかけです。

アルバイトとして現場を深く知っていたからこそ、商品に対する絶対的な自信と会社への信頼感がありました。「ここでなら、誇りを持って働き続けられる」と確信し、就職活動のタイミングで迷わず正社員としての入社を決めました。
商品力に惚れ込んで入社したからこそ、今の業務でも迷いなく魅力を発信できています。

現在の仕事・役割

現在はマーケティング部に所属し、SNSやECサイトの運営、店舗で使用する販促物の企画・制作を担当しています。写真や動画の撮影・編集を自ら行い、「どの時間帯にどんな内容を投稿すれば響くか」を分析しながら、ブランドの魅力を発信する日々です。
自社で確固たる評価を築いてきたブランド牛・豚を持っていることは、マーケターとして非常に心強いですね。
自分が試行錯誤して作った投稿に対してダイレクトに反応をもらえたり、ECサイトの売上が目に見えて伸びたりした瞬間は、「自分の発信がお客様に届いた」と大きな手応えを感じます。裁量を持って挑戦できる環境であるため、毎日が新鮮でやりがいに溢れています!

今後どう活躍していきたいか

今後は自社ブランドの知名度をさらに引き上げ、東急沿線以外の方々にも広く知っていただける存在にしたいと考えています。
現在は、SNSやECの運用方法をより良いものにするため、一から見直している最中です。東急グループとしてのブランドイメージやコンプライアンスを守りつつ、これまでに取り組みがない斬新な発信方法にも挑戦していきたいですね。

特に「高座豚」のアピールには注力しており、親会社である東急株式会社の営業部門とも連携しながら、より多くの方に身近に感じてもらえる販促活動を計画中です。
将来的には、オリジナルキャラクターの制作なども手掛け、商品の魅力をより親しみやすく伝えていくことが目標です。

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