現場で培った「食の知識」を武器に、着実なステップアップが可能です。自分の進みたいキャリアを会社に直接伝えて挑戦できる環境が整いつつあります。20代で専門性を磨き、30代で組織を動かすリーダーへ。
《入社1年目》
まずは工場や店舗で、商品の知識や加工技術を基礎から習得します。手厚い新入社員研修と約1年間のOJTがあるため、安心してスタートできますよ!
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《入社6年目》
20代後半で「チーフ(係長クラス)」への昇進を目指します。現場のリーダーとして、店舗や部署の運営、数値管理、後輩育成を担当。自ら手を動かすだけでなく、チームをまとめるマネジメント力を磨くフェーズです。
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《入社10年目》
30代後半では「マネージャー(管理職)」として、部門や複数店舗を統括します。経営的視点で組織を動かし、戦略立案や高度な人材活用を担います。その先には「部長」として会社を牽引するポストも!