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正社員

日信商事株式会社（テレコム） NEW!!

業種
商社（総合）／商社（化学・石油・エネルギー関連）／化学
職種
カウンターセールス／販売・接客
本社
兵庫県
働き方の特徴
転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実
最終更新日：2026/03/12(木) 掲載終了日：2026/06/07(日)
採用職種
カウンターセールス／販売・接客
勤務地
大阪府／兵庫県／神戸市
働き方の特徴
転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事

募集概要

【モバイルコンサルタント】★月9日休★毎年昇給★1分単位で残業代支給★兵庫・大阪のソフトバンクで働く
「推し活のイベント、本当は行きたかったな」
「友達との旅行、シフトが合わなくて断っちゃった」

そんな経験、日信商事ではさせません！
私たちが何よりも大切にしているのは、
「社員の人生そのもの」です。

＝＝＝＝＝＝＝
「自分らしく」を叶える、
残業月5時間以下、休暇制度
＝＝＝＝＝＝＝
「仕事も全力、遊びも全力」を
制度として整えています。
さらに、実際に活用している社員ばかり！
「制度はあるけど使えない」
といったことはありません。

「休みたい日」に、ちゃんと休める。
─────────────────
月9日の公休に加え、年間8日の
リフレッシュ休暇を用意。

希望休制度を活用して、
連休を取得し旅行へ行く社員も！

早番退勤制度を使って、
「仕事終わりにそのまま新幹線で遠征」
なんて過ごし方もできちゃいます♪

「残業ほぼなし」が当たり前。
──────────────
月平均の残業はわずか5時間程度。
早番・遅番のシフト管理を徹底し、
オンとオフの切り替えを明確にしています。

＝＝＝＝＝＝＝
「自分へのご褒美」を叶える、
納得の報酬制度
＝＝＝＝＝＝＝
充実した休日を楽しむには、お金も必要ですよね。
日信商事では、社歴に関係なく
「頑張り」をダイレクトに還元します。

最大「月8万円」の資格手当！
──────────────
ソフトバンク認定資格を取得すれば、
ランクに応じて毎月手当を支給。
最高ランクなら、年間に換算して
96万円も収入がアップします。

「自分にできるかな…」という不安も、
資格を持つ先輩たちが
全力でサポートするので安心してください。
仕事内容
「スマホの知識がないから不安…」
そんな方にこそ、ぜひ当社を知っていただきたいです！

私たちが大切にしているのは、
お客様の困りごとに「寄り添う」こと。

そのために、店舗で働くクルーの教育に
注力し、丁寧な研修をご用意しています◎

＝＝＝＝＝＝＝
お客様の「困った」を
笑顔に変える、ショップ受付業務。
＝＝＝＝＝＝＝
「人と話すのが好き」
「困っている人を助けたい」
そんな気持ちがあれば十分です！
当社が運営するショップで、
お客様のお悩みを解決する受付・接客のお仕事。

【仕事のイメージ】
★「月々の代金を安くしたい」といったお悩みへのアドバイス
★「スマートフォンが故障したかも」
「操作方法を教えてほしい」などのお困りごとへの対応
★機種変更や契約のお手続き
★お店を支える事務・在庫管理

＝＝＝＝＝＝＝
「教えるプロ」がいるから安心。
未経験から資格手当
「月8万円」にも手が届く！
＝＝＝＝＝＝＝
【自慢の教育カリキュラム】
研修担当の社員があなたの成長をゼロからサポート。
座学やロールプレイ、タブレット教材など、
飽きずに楽しく学べる工夫がいっぱいです。

「故障かな？」「安くしたいんだけど…」
というお客様の不安を笑顔に変える力を、
最長6ヶ月かけてじっくり養いましょう。

【数字で見る当社の強み】
★資格保有率：90％以上（最高位資格の先輩が身近に！）
★資格手当：最大月8万円（資格取得がキャリアアップへの近道！）
一人ひとりの「なりたい自分」に合わせて、一歩ずつ階段を上っていける環境です。

【あなたの未来を応援】
現場のプロ、マネジメントなど、道は一つではありません。
「これからやりたいことを見つけたい」という方も大歓迎。
あなたの成長を、昇給やインセンティブでしっかり還元します。

【入社後のキャリアステップ（一例）】
店舗クルー→副店長（3年目）→店長（4～5年目）→マネージャー（6～8年目）→課長（10年目～）
勤務地
＜兵庫県・大阪府内の各店舗＞
＜兵庫県・大阪府内の各店舗＞
★勤務地は希望を考慮し、決定します

【店舗一覧】
ソフトバンク芦屋南
ソフトバンク中山寺
ソフトバンク池田IKEDIA
ソフトバンクイオン三田ウッディタウン
ソフトバンク東急プラザ新長田
ソフトバンク垂水
ソフトバンクJR西宮
ソフトバンク阪神西宮
ソフトバンク夙川
ソフトバンク宝塚
ソフトバンク西明石
勤務時間
実働8時間シフト制
例）10:00～19:00　11:00～20:00　10:00～20:00
※営業時間は店舗によって異なります。
早番・遅番制度があり、時短勤務の日もありライフワークバランスを重視しています。
残業代は1分単位でお支払い致します。
福利厚生
●各種社会保険完備
●財形貯蓄制度
●慶弔金制度
●健康診断
●産前産後・育児休業制度
●社員旅行（北海道・沖縄・台湾・グアムなど）
●リゾート施設会員
●スタッフポイント制度
　対象商品販売ごとにポイントを付与します。
　ポイント数に応じた金額をPayPayにチャージしていただくことが可能です。
　3年で15万円分のポイントを獲得した社員もいます！
●iPhone Androidマスター制度
　販売台数に応じ、iPhoneやAndroid、関連アクセサリを無料貸与します。
　通信費もなんと！会社が負担します。

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒
初年度想定年収：290～450万円

月給24万1900円以上+各種手当
※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※既婚の方には、別途「家族手当」をご用意しています

【年収例1】 300万（3年目）
【年収例2】 428万円（4年目 ）

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回
※毎年全社員が昇給しています！

■賞与:年2回

※点数でマニュアル化された評価制度ではなく、
社員一人ひとりと面談を行い、結果とプロセスの両面から評価しています。
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
受動喫煙対策なし
諸手当
●役職手当（2000円～10万円/月）
●家族手当
●交通費全額支給
●クルー優待制度（ソフトバンクの一部サービス利用割引）
●資格取得支援制度（取得のための費用は会社が「全額」負担します）
※当社の資格取得者の割合は、全国の代理店の中でもトップクラス！
　優秀なスタッフには、アメリカへの報奨旅行が授与された実績もあります。
●各種インナーキャンペーン
　（販促キャンペーン開催時に新規顧客獲得実績に応じて報奨金を支給）
●キャリア資格手当（賞与支給時期に合算して支給）
　エグゼクティブショップディレクター/8万円
　ショップディレクター・ショップエキスパート/6万円　
　チーフアドバイザー/3万円
　アドバイザー/1万円
　上記の資格は毎月の手当です（賞与支給時期に合算して支給）
　プレアドバイザー/１万円（5000円×２回）
休日休暇
シフト制/月9日
年間休日116日
※月に1回、店舗定休日があります
※希望のお休みを考慮します
※連休の取得が可能です（事前に申請が必要です）

〇有給休暇　初年度10日
〇夏季休暇（3日）
〇冬季休暇（5日）
〇慶弔休暇
※育休・産休の取得実績があります
各種社会保険完備
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生
●各種社会保険完備
●財形貯蓄制度
●慶弔金制度
●健康診断
●産前産後・育児休業制度
●社員旅行（北海道・沖縄・台湾・グアムなど）
●リゾート施設会員
●スタッフポイント制度
　対象商品販売ごとにポイントを付与します。
　ポイント数に応じた金額をPayPayにチャージしていただくことが可能です。
　3年で15万円分のポイントを獲得した社員もいます！
●iPhone Androidマスター制度
　販売台数に応じ、iPhoneやAndroid、関連アクセサリを無料貸与します。
　通信費もなんと！会社が負担します。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：10名
前年度採用実績：5名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：5名
2024年度：4名
2023年度：3名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：2名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：2名
2024年度：1名
2023年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：3名
2024年度：3名
2023年度：2名
平均継続勤務年数
8年
従業員の平均年齢
32歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■新入社員研修（集合研修。店舗研修）
■資格取得教育

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：2名／2名

将来のキャリアイメージ

総合職

まずは、店舗にてご来店頂いた
お客様のご対応・手続きを経験していただきます。

店舗クルーから副店長・店長を経て、
5年目で複数エリアを統括するマネージャーへの
キャリアアップをした社員もいます！
店舗営業以外にも法人営業、
研修・採用部門へのキャリアアップも可能です！

《入社1年目》
2週間の集合研修を実施。料金プランや商品知識、マナー等を習得。4月中旬からの店舗配属後は、実際にお客様のご対応をしながら販売スキルを身に付けます。徐々に一人でできる業務を増やしていきます！
↓
《入社3年目》
お客様一人一人のニーズに合わせて、様々なサービスや商品のご案内ができるようになりご指名いただけることも！後輩クルーの育成や、店舗の
目標管理等も行う副店長・店長へのキャリアアップを目指す社員も多数◎
↓
《入社5年目》
店長を経て、複数店舗を管轄するエリアマネージャーへ挑戦する社員もいます！お客様のご対応はもちろん、実績管理や店長育成など重要なポジションとして活躍！店舗の営業以外へ挑戦することも可能です！

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

『話すのが好きだから』『人の役に立ちたい』『自分に自信をつけたい』仕事に対する気持ちは社員それぞれです。
私たちは、その気持ちを最大限活かしていけるよう社員一人一人の声を大切にしています！
特別なスキルや経験は一切不要！
失敗をしても良いので『まずはやってみよう！』という気持ちを持って一生懸命取り組むことが大切だと考えています。
昨日より今日、今日より明日、一歩一歩の成長を大切にしていただける方と一緒にお仕事をしたいと思っています！

選考のポイント

当社の選考では、書類選考は行わずお一人お一人と直接お会いしており『人柄重視』の選考を行っております。
そして何より大切にしているのは、【挨拶や御礼、相手の目を見て話をすること】です。
当たり前のことかもしれませんが、自然にできる方は非常に魅力的だと感じます。
うまく話そうだったり、自分のことを良く見せようと思わずありのままの姿を知りたいと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

HHさん ／ 社歴：5年
出身校：OCA大阪デザイン＆IT専門学校 ／コミックイラスト科 ／コミックイラスト専攻

入社理由

選考中の店舗見学で感じた先輩や人事の方の温かい雰囲気に惹かれ入社を決め、今年で6年目になります。
複数店舗での経験・副店長を経て現在は店長としてフロア管理や店舗全体の実績向上に励んでいます。
何か困った時があればすぐに相談もしやすく、頑張りをしっかりと評価してもらえる環境が1番のやりがいだと感じています！

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
▼
説明会に参加
▼
一次選考（WEBテスト）
▼
店舗見学
▼
二次選考（個人面接）
▼
内定

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●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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