選考で私たちが大切にしているのは、あなたと会社とのマッチングです。「不動産について詳しくないとダメ?」と心配する必要はありません。新卒採用だからこそ、これまでの経験そのものより、どんな考えで行動してきたのか、これから何に挑戦したいのかを知りたいと考えています。
面接では、サークル、アルバイト、ゼミ、部活動など、身近な経験についてもぜひ聞かせてください。「チームのために工夫したこと」「失敗しても諦めず取り組んだこと」など、あなたらしさが伝わるエピソードを歓迎します。上手に話すことよりも、自分の言葉で素直に伝えることが大切です。説明会から内定までは最短1週間。選考を通じて、皆さんにも当社の雰囲気や考え方を知ってもらいたいと思っています!
Kさん / 社歴:3年目 出身校:― /― /―
もともと不動産のリフォームやデザインに興味があり、そうした仕事に携われる会社を探していました。その中で当社への入社を決めた理由は、面接で感じた明るい雰囲気と、福利厚生の充実ぶりです。入社後は投資用マンションの営業からキャリアをスタートしましたが、「別の仕事にも挑戦してみたい」と上司に相談。新しい部署が立ち上がるタイミングで異動が実現し、現在は興味のあったリフォーム・デザインの仕事に携わっています。
現在は、自社で仕入れた物件をリフォームし、民泊施設へ生まれ変わらせる仕事を担当しています。図面作成から内装デザイン、工務店への発注、完成まで一貫して携われるのが仕事の面白さです。初めて担当した物件では、日本のお祭りをイメージして「提灯」を取り入れたデザインに挑戦!完成後、宿泊予約サイトに口コミが増え、自分が考えたデザインを喜んでもらえていることを実感したときは、大きな達成感がありました。
大学では外国語を専攻していたため、入社時はリフォームに関する専門知識がほとんどありませんでした。初めて担当した物件では、残す柱を考えながら図面を作成することや、外国人のお客様に喜ばれる空間づくりに苦戦。それでも、上司からアドバイスをもらい、1級建築士の方によるJW-CADの講座や展示会、工事現場での大工さんとの会話を通じて知識を吸収してきました。ゼロから担当した物件が実際に完成し、お客様から好評を得られたことが、自分の成長を実感できた大きな瞬間です。
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