正社員

商船港運株式会社 UPDATE

業種
鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
営業一般事務・秘書・受付経理・財務・会計物流・在庫管理運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
本社
兵庫県
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/04/28(火) 掲載終了日:2026/07/14(火)
採用職種
営業/一般事務・秘書・受付/経理・財務・会計/物流・在庫管理/運輸サービス、交通サービス、配送、倉庫系
勤務地
大阪府/大阪市/兵庫県/神戸市
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上

募集概要

採用職種
総合職(フォアマン業務/コンテナターミナル事務業務/物流倉庫業務/荷捌き・通関業務/営業)
仕事内容
商船港運株式会社の総合職は、神戸・大阪の港を舞台に、港湾運送事業・物流事業を通じて国際物流を支える幅広い業務を担います。新入社員は総合職枠として入社後、神戸または大阪の港に配属され、主にフォアマン業務、コンテナターミナル事務業務、物流倉庫業務、荷捌き・通関業務、営業のいずれかを担当します。

【フォアマン業務】
コンテナ船や自動車船、在来船などに対して、コンテナや自動車、各種貨物を安全かつ効率的に積み降ろしするための作業プランを作成し、現場作業を指揮する仕事です。本船入港前から輸入・輸出貨物の情報を収集し、船会社・本船・現場作業員・お客様など関係各所と綿密に連絡を取りながら荷役プランを組み立てます。作業当日は作業管理者として現場に立ち会い、本船船員との打ち合わせ、現場作業員への作業指示などを行い、計画どおりに作業を進めていきます。神戸国際コンテナターミナルには300メートルを超えるコンテナ船が入港し、1万を超えるコンテナを7基のガントリークレーンで積み付けていくスケールの大きさが特徴です。外国人クルーとのコミュニケーションには英語を用いる場面もあり、語学力や対応力も求められます。

【コンテナターミナル事務業務】
主に事務系の業務を担当し、船会社から届く船に積まれる貨物のリストと、ターミナルに到着した貨物情報との照合を行います。輸出入貨物を扱うため、税関とのやり取りも重要な業務のひとつです。何千ものコンテナが行き来するターミナルでは、貨物情報の照合作業やトラブル対応など、正確さと柔軟な対応が求められます。

【物流倉庫業務】
生鮮食品から大型機械まで、港に運び込まれる前の貨物が集まる保税倉庫などで、貨物をコンテナに積み込む・取り出す作業の指揮やプラン作成を行います。保税蔵置場では、外国貨物を扱うため税関の管理下にあり、貨物の搬出入に際して税関への届出も必要です。貨物の大きさや重さ、形状が異なる複数の貨物を、限られたスペースのコンテナに効率よく収める工夫が求められ、重量物や特殊貨物の取り扱いでは上司やベテラン作業員と相談しながら最適な方法を検討します。

【荷捌き・通関業務】
主に事務系の仕事で、倉庫に置いてある貨物の荷主であるお客様とのやり取りや、請求書・通関書類などの作成を行います。通関業務では、お客様から預かった通関書類をもとに税関への輸出入申告を代行します。保税に関する知識や関税法などの法律知識が必要となりますが、先輩社員から丁寧な指導を受けながら実務を通じて習得していきます。

【営業】
輸出入に関わる貨物の集荷営業活動、見積り、案件の組み立て・調整、倉庫内見学の案内、作業の立会いなどを行います。現場や荷主、協力会社など各セクションの間に立つ「架け橋」として、双方の要望を汲み取りながら最適な落としどころを見つけていく役割です。時には板挟みになることもありますが、「担当があなたで良かった」とお客様から直接感謝の言葉をもらえる機会が多く、大きなやりがいにつながります。案件の組み立てや関係者との調整を通じて、人脈の拡大やコミュニケーション能力・調整力の向上など、多様な成長が見込めるポジションです。
これらの業務を通じて、港と倉庫をつなぎ、海と陸の中継点として国際物流を支えることが、商船港運の総合職のミッションです。
勤務地
神戸(ポートアイランド・六甲アイランド)/大阪南港・大阪汐見埠頭
・兵庫県神戸市中央区 ポートアイランド内のコンテナターミナル・倉庫
・兵庫県神戸市東灘区 六甲アイランド内のコンテナターミナル・倉庫
・大阪府大阪市 大阪南港内のターミナル・倉庫
・大阪府大阪市 大阪汐見埠頭内のターミナル・倉庫
勤務時間
・9:00~17:00(実働7時間/1日)

待遇・福利厚生

給与
大学卒
・大卒:月給217,500円(2025年4月実績)
内訳:基本給188,300円+一律厚生手当15,900円+一律住宅手当13,300円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙

〈特記事項〉
屋外および室内に専用の喫煙可能場所あり
諸手当
・通勤交通費(全額支給)
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
・厚生手当(大卒一律15,900円)
・住宅手当(住宅形態に関わらず一律13,300円)
・独立生計者への家賃補助(家賃の40%、支給限度額40,000円、31歳に到達するまで)
休日休暇
・年間休日123日
・完全週休2日制
・有給休暇(初年度12日、最大26日)
・年末年始休暇(12月30日~1月4日)
・夏期休暇(7日間/取得可能期間:6月~10月)
・冬期休暇(3日間/取得可能期間:1月~3月)
・慶弔特別休暇
・育児休業(取得実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
・育児休暇(年間5日、取得実績あり)
・介護休暇(年間5日、取得実績あり)
社会保険
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
各種制度
・財形貯蓄制度
・育児時短制度(小学就学前まで)
・退職金制度(勤続3年以上)
・確定給付年金
・確定拠出年金
・定年再雇用制度(60歳定年、65歳まで再雇用あり)
・労働組合あり
・保養施設(契約会員制リゾートホテル利用可:エクシブ他)
・通信教育支援
・資格・技能取得者への報奨金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:3名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:5名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:3名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:4名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:1名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
12年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、商船三井グループ会社研修、SMBC研修など、階層や目的に応じた研修を実施しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育支援制度があり、業務に関連する知識・技能の習得を会社として支援しています。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
41時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/3名
女性:0名/0名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社に興味を持っていただき、ありがとうございます。商船港運は、神戸・大阪という日本有数の国際貿易港を舞台に、港湾運送事業・物流事業を通じて人々の暮らしと産業の発展を支えている社会インフラ企業です。就職活動では、自分が将来どうありたいかを考え、幅広く企業研究を行うことが大切だと考えています。私たちは、皆さまが「この会社に出会えてよかった」と感じていただけるよう、丁寧な情報提供とコミュニケーションを心がけています。国際物流の最前線で責任ある仕事に挑戦したい方、港や海に関わる仕事に興味のある方と、ぜひお会いできればと思います。

選考のポイント

選考では、学部学科を問わず、当社の事業や港湾・物流の仕事に興味を持ち、自ら学んでいこうとする行動力を重視します。港や倉庫、営業など、どのポジションでも多くの関係者と連携しながら仕事を進めるため、チームワークを大切にできる方、相手の立場を理解しながらコミュニケーションを取れる方を歓迎します。また、「物流を止めてはいけない」という使命のもと、社会インフラを支える仕事であることへの理解や、商船三井グループの理念に共感していただけるかどうかも重要なポイントです。

エントリー方法・選考の流れ

【選考フロー】
Re就活キャンパスからエントリー

WEB会社説明会

エントリーシート提出

筆記試験

グループ面接

個人面接

最終面接(役員面接)

内々定

本選考セミナー・説明会情報

  • 会社説明会(WEB)

    【開催地/開催日時】 オンライン:随時、5/19 16:00、5/20 11:00、5/21 16:00 

●検索条件及び掲載内容について
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