未経験から「モノづくり」のプロを目指すだけでなく、リーダーや管理者、さらには本社部門へのキャリアチェンジなど、多彩な将来像が描けます。自己申告制度やグループ内公募を活用し、あなたの適性や志向に合わせて、自分だけのキャリアステップを築いていくことができますよ!
《入社1年目》
充実した入社時研修を経て、配属先のプロジェクトで製造業務をスタート。先輩のサポートを受けながら手順書を完璧にマスターし、正確かつ安全に業務に取り組める「現場の戦力」を目指します。
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《入社3年目》
業務知識を深め、後輩の育成やチームをまとめるリーダー業務に挑戦。品質管理や生産数の管理など、より責任ある役割を担います。
また、資格取得支援制度を活用し、QC検定などの専門資格取得にも励む時期です。
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《入社5年目》
現場の管理者として工程全体のマネジメントや安全管理を行うほか、実績と希望次第では人事や営業などへの職種転換も可能。広い視野とマネジメントスキルを持ち、組織の中核として活躍します。