正社員
掲載終了まであと 2週間

株式会社アメイズ UPDATE

業種
ホテル・旅行／フードビジネス
職種
販売・接客／店長・店舗運営／ホール・調理スタッフ／ホテル、宿泊施設スタッフ
本社
大分県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満／裁量権が大きい／直接感謝される仕事
上場企業 教育制度・研修が充実
最終更新日：2026/05/08(金) 掲載終了日：2026/05/23(土)
採用職種
販売・接客／店長・店舗運営／ホール・調理スタッフ／ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県／福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満／裁量権が大きい／直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
総合職【未来の幹部候補】
現場経験を重ねながら、マネジメント力や課題解決力を身につけ、
将来の経営を支える人材として成長していただきます。
多様な業務に挑戦する中で、自身の強みや可能性を見つけていける環境です。成長過程にある当社だからこそ、キャリアの広がりも期待できます。
※学部・学科不問
仕事内容
入社後、ご希望と適正に応じて以下2職種に配属されます。

★宿泊部門
お客様にとっての“特別な時間”をつくるのが宿泊部門の仕事です。
・フロントでの接客対応
・予約管理
・客室の調整
・問い合わせ対応　など
宿泊全体を支える多彩な業務を担当します。
チェックインからチェックアウトまで、お客様の滞在を心地よく演出する「快適な滞在のためのフロントライン」であり、会社の“顔”として信頼を築いていくポジションです。

★飲食部門
お客様に「おいしかった！」「また来たい！」
と思っていただける時間をつくることを大切にしています。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理・仕込み
など、店舗の基本業務からスタートします。

【全職種共通、多彩なキャリアパス】
■店舗経営を極めるコース
スタッフの育成や売上管理など、店長として店舗全体をリード。さらに、複数店舗を統括するスーパーバイザーやエリアマネージャーとして、 より大きな規模の経営に携わることも可能です。新店舗の立ち上げなど、挑戦のフィールドも多彩。経営者視点を養いながら、自らの手でブランドを育てていく面白さを味わえます。

■本部で専門性を磨くコース
本部職で現場を支えながら、会社全体の成長を支援します。
店舗運営課：店舗ルールの整備や労務管理など
飲食課：季節のフェアや新メニューの企画など
企画販促課：予約サイトや各種キャンペーンなどの広報業務
教育研修課：新入社員研修や店長研修の企画運営・人材育成の推進
人事課：採用活動や人材配置、制度設計など
勤務地
岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島の各ホテル
以下エリアのいずれかの店舗に配属されます。

■九州エリア
福岡（23店舗）
熊本（10店舗）
大分（9店舗）
宮崎（9店舗）
佐賀（4店舗）
長崎（5店舗）
鹿児島（7店舗）

■中国四国エリア
山口（5店舗）
広島（1店舗）
岡山(1店舗)
香川（4店舗）
愛媛（6店舗）
徳島（2店舗）
高知(1店舗)

■甲信越エリア
石川（1店舗）
山梨（1店舗）
長野（1店舗）

■フランチャイズ
熊本（1店舗）
愛知（1店舗）
三重（1店舗）

※2026年1月末時点
※マイカー通勤OK
勤務時間
●宿泊部門
シフト制（実働8時間、休憩1時間）
・9:00~18:00、15:00～24:00、24:00～9:00

●飲食部門
シフト制（実働8時間、休憩1時間）
※勤務時間は各業態により異なる

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
（月給）232,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給

短大卒、専門卒、高専卒
224,000円
※既卒者は最終学歴と同額を支給

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 入社後6カ月間　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
諸手当
・引越し手当
・役職手当
・職能手当
・通勤手当（月額18,900円まで）
・時間外手当（全額支給）
・深夜業手当
・家族手当（配偶者5,000円、第1子15,000円、第2子以降10,000円/月）
・社宅手当（会社都合で転勤が発生した場合）

※社内規定による
休日休暇
年間休日数 113日
・完全週休二日制（月8～10日※シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
社会保険
各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
各種制度・手当
・初期配属における引越費用負担あり
・交通費（月額18,900円まで）
・マイカー通勤可
・制服貸与
・従業員特典(ホテル宿泊費3割引、飲食費4割引）
・持ち株制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
・2027年3月卒業予定者または卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
・留学生の対象は日本語能力試験N1の資格をお持ちの方
（業務上、N1レベルでの日本語スキルが必要であるため）
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数／実績
2027年卒予定：11名～15名
前年度採用実績：8名
採用実績校
＜大学＞
大分大学、岡山理科大学、活水女子大学、北九州市立大学、九州大学、九州看護福祉大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州ルーテル学院大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、久留米大学、甲南女子大学、神戸学院大学、佐賀大学、志學館大学、下関市立大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中村学園大学、長岡大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、奈良大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、梅光学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、別府大学、宮崎公立大学、立命館アジア太平洋大学、九州栄養福祉大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生外語観光＆ブライダル専門学校、大分県立芸術文化短期大学、鹿児島女子短期大学、長崎短期大学、名古屋文化短期大学、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、福岡女子短期大学、香蘭女子短期大学、東筑紫短期大学、宮崎情報ビジネス専門学校、福岡ベルエポック美容専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：8名
2024年度：6名
2023年度：8名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：3名
2022年度：5名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：4名
2024年度：3名
2023年度：5名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：4名
2024年度：3名
2023年度：3名
平均継続勤務年数
4.8年
従業員の平均年齢
39.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新入社員研修、店長研修　など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：8名／8名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：100％
管理職：100％

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

皆さまのご応募、心よりお待ちしております♪

選考のポイント

選考において一番重視する点は、いわゆるガクチカ（＝学生時代に力をいれたこと）だと思います。
計画が崩れたり、思った結果が出なかったりするのは学生生活ではよくあることですが、「なぜうまくいかなかったのか」を細かく整理し、改善のために自分なりの工夫をしたプロセスに価値があります。

改善後の変化は大きな成果でなくて構いません。前より少し良くなった、ミスが減ったなどの小さな前進で十分です。失敗をきっかけに行動や考え方を見直した姿勢が、成長力や課題解決力として評価されるため、誰でも強いアピールにつなげられるテーマだと思います！

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