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正社員

株式会社テクノスマイル【TOKYO PRO Market上場】

業種
人材サービス/建設・住宅関連/機械・プラントエンジニアリング
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/評価・検査、研究・開発、特許/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
福岡県/愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/ジョブローテーションあり
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 家賃補助あり
最終更新日:2026/09/15(火) 掲載終了日:2026/11/12(木)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/評価・検査、研究・開発、特許/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
(製造・管理系・技術職~様々)
※文理不問募集です
仕事内容
まずは製造現場での業務を中心に経験を積みながら、
将来的にはさまざまなキャリアに挑戦することができます◎

当社では、自動車やものづくりを支えるさまざまな仕事を展開しており、
一人ひとりの希望や適性に合わせて成長していける環境をご用意しています。

■自動車部品の製造・組立・検査業務
■製造設備の管理・メンテナンス補助
■品質管理やデータ管理業務
■現場改善や生産効率向上に関わる業務
まずは基礎的な業務からスタートし、少しずつ知識やスキルを身につけていきます。
学部・学科は問いません。文系出身者やものづくり未経験からスタートした先輩も多数活躍しています!

【入社後は…】
■新入社員導入研修(入社~2週間)
ビジネスマナーをはじめ、安全衛生教育や自動車業界・製造に関する基礎知識、業務システムの使い方などを学びます。

■実務研修・勤務場所でのOJT(半年~1年)
配属後は先輩社員のサポートのもと、簡単なセンサー部品の組み立てや手順の決まった検査作業からスタート。道具の使い方や手順を一つひとつ覚えていきます。

■スキルアップとキャリア形成
業務に慣れてきたら、より精度の高い検査や工程管理、現場の作業改善提案などに挑戦。
将来的にはリーダー職やマネジメント業務、製造プロセスの改善など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。
勤務地
埼玉県行田市
埼玉県行田市富士見町1-4-1

※キャリアアップしたのちに全国各地の事業所へ配属可能性もございます。
→北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県

※本人の意思ではない・無理な転勤はございません。
勤務時間
1:8時15分~17時15分
2:19時25分~4時25分

※休憩60分

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:12名
採用実績校
近畿大学九州短期大学/公務員ビジネス専門学校/九州工科自動車専門学校/熊本工業専門学校/川内職業能力開発短期大学校/徳山大学

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
大卒院卒(博士課程):月給287,200円
大卒院卒(修士課程):月給270,000円
大卒・専門卒(4年制)・高専卒(専攻科):月給258,000円
専門卒(3年制):月給250,500円
専門卒(2年制)・高専卒:月給243,000円

※残業代、休日出勤、深夜手当、出張手当等は別途支給。


※固定残業代制は採用しておりません。
賞与
年2回
諸手当
■通勤手当:実費支給(上限…月10万円まで)
■時間外勤務手当(全額)
■残業・深夜手当
■休日出勤手当
■入寮者:寮費無料(規定有)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
敷地内全面禁煙
休日休暇
年間休日126日(有休5日を含む)
★年3回、5日以上の大型連休あり★

■週休二日制(原則土日休み)※就業先カレンダーにより曜日が異なる場合あり
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日間付与)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■特別休暇
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
各種制度
■各種社会保険完備
■社内交流会
■健康診断
■懇親会代補助
■同好会活動費補助
■工場には格安食堂を併設(夜勤帯も利用可※勤務地による)
■寮完備/寮費補助あり
■資格取得支援(合格時に受験料補助)
■キャリアサポート支援制度
■社内持ち株制度
■確定拠出年金

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:12名
2024年度:3名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:6名
2023年度:3名
2022年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:導入研修(基礎研修)・OJT・キャリアアップ支援等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:8名/20名
女性:9名/9名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:14.3%
管理職:3.6%

将来のキャリアイメージ

総合職

まずはものづくりの現場で経験を積み、製品や製造工程への理解を深めていただきます。
将来的にはチームリーダーや工程管理、品質管理などへ挑戦することも可能。
全国に拠点を展開しているため、多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げられます。

《入社1年目》
研修やOJTを通じて、ものづくりの基礎知識や仕事の進め方を学びます。
まずは製造や検査業務などを担当しながら経験を積み、自分の興味のある領域を見つけていきます。
社会人としての土台を築く時期です。
↓
《入社3年目》
現場での経験を活かし、品質管理や生産管理、工程改善など、より専門性の高い業務にもチャレンジ。
後輩への指導やチームの中心メンバーとして活躍する機会も増え、自身のキャリアの方向性が見えてくる時期です。
↓
《入社5年目》
リーダーとしてチーム運営やマネジメント業務を担うほか、
適性や希望に応じて施工管理・技術職など新たなキャリアへ挑戦することも可能。
自分らしいキャリアを築き、会社を支える存在として活躍しています。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

「内定はあるけれど、このまま決めていいのかな」
「自分に向いている仕事がまだ分からない」
そんな想いを抱えながら就職活動を続けている方もいるのではないでしょうか。

テクノスマイルでは、入社時に専門知識や経験は必要ありません。
私たちが大切にしているのは、「新しいことに挑戦してみたい」という気持ちです。

入社後は研修やOJTを通じて基礎から学ぶことができ、
将来的には製造・品質管理・生産管理・技術職など幅広いキャリアを描くことも可能です。

まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。
あなたらしいキャリアを一緒に考えていきましょう。

選考のポイント

当社の選考では、経験や専門知識の有無よりも
「どんなことに興味を持っているか」
「これからどんな社会人になりたいか」
を大切にしています。

そのため、面接では特別な自己PRや華やかな経験は必要ありません。
「まだ自分の強みが分からない」
「やりたい仕事を探している途中」
という方も、ぜひ率直な気持ちを聞かせてください。

私たちは面接を、企業が学生を評価する場ではなく、
お互いを知るための場だと考えています。

まずは気軽にお話ししながら、
あなたの可能性や将来のキャリアについて一緒に考えていきましょう。

エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー
▼適性検査(WEB・約20分の性格診断)+履歴書提出
▼一次選考(WEB/対面)
▼最終選考(WEB/対面)
▼内定(※ご応募から内定まで最短2週間程度)

●検索条件及び掲載内容について
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