大学1,2年生歓迎
正社員

ダイワロイネットホテルズ株式会社 NEW!!

業種
ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
職種
店長・店舗運営/ホテル、宿泊施設スタッフ
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/09/24(木) 掲載終了日:2026/12/16(水)
採用職種
店長・店舗運営/ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/富山県/石川県/岐阜県/静岡県/愛知県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/島根県/岡山県/広島県/徳島県/香川県/愛媛県/福岡県/熊本県/大分県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
ホテルフロントスタッフ
仕事内容
フロント業務を中心にホテル運営に幅広く携わっていただきます。

■フロント業務
・チェックイン/チェックアウト対応
・館内施設のご案内
・お客様からの問い合わせ対応

■予約業務
・電話/インターネットを通じた宿泊予約対応
・各種問い合わせ対応
・旅行会社との連携

■事務業務
・PCを使用したデータ入力
・請求書対応等の各種事務処理

【入社後の流れ】
入社後は東京本社で約1ヵ月間の研修を実施。
社会人としての基礎やビジネスマナー、接客の基本などを学びます。
研修後は各ホテルへ配属。先輩社員のサポートを受けながら実務経験を積んでいきます。
また、入社時研修だけでなく、その後も経験や役職に応じた研修があります。
継続的にスキルアップできる体制を整えております。

【キャリアパス】
フロント業務を通じて経験を積み、まずは「時間帯責任者」を目指します。
その後は、スタッフの育成やマネジメント、シフト作成などホテル運営の中核を担う業務にチャレンジしていきます。
将来的には支配人や統括支配人としてホテル全体をマネジメントするキャリアも目指せます。
★入社8年目で支配人に就任した社員も!

【働き方を選べる】
全国転勤の「全国職」と、転勤のない「地域職」を選択できます。
全国職は、家賃の一部を会社が負担する「借上げ寮・社宅制度」がございます。
地域職は、都道府県単位で第三希望まで選択し、ご自宅から90分以内の通勤エリアで配属先を決定します。
勤務地
【エリア別勤務あり】全国職の方は「借上げ寮・社宅制度」
■北海道・東北エリア
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東エリア
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川

■東海・北陸エリア
富山、石川、岐阜、静岡、愛知

■近畿エリア
京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

■中国・四国エリア
岡山、広島、徳島、香川、愛媛、島根

■九州・沖縄エリア
福岡、熊本、大分、鹿児島、沖縄
勤務時間
【1ヵ月単位の変形労働時間制】
実働40時間以内/週平均
実働8時間/1日

早番・遅番・夜勤の3交代シフト制です。
夜勤では、ロング夜勤ではなく、1日実働8時間が基本となります。(※10時間シフトの場合もあり)
また、次の勤務まで原則として【11時間以上の勤務間インターバル】を確保するルールを導入するなど、
無理なく働ける環境づくりにも取り組んでいます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
・2028年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
応募の際は、履歴書をご提出いただきます。
1次面接後、最終面接実施までに「成績証明書」「卒業見込み証明書」「履歴書に記載の取得資格証明書」のご提出をお願いしております。
※学校都合でご提出が難しい方は要相談。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:55名~60名
前年度採用実績:71名
2027年卒入社予定に関しては、現在も採用活動を継続しております。
採用実績校
<大学>
愛知県立大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、京都外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、摂南大学、中京大学、津田塾大学、天理大学、同志社大学など
<短大・高専・専門学校>
エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、滋賀短期大学、辻学園調理・製菓専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校など

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【全国職】
■大学院修了・大卒
月給:310,000円

■短大卒・専門卒
月給:302,000円

【地域職】
■大学院修了・大卒
月給:278,500円

■短大卒・専門卒
月給:273,000円



※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
就業場所により喫煙専用エリアを設置
諸手当
通勤手当(全額支給)
時間外手当
休日・休暇
・年間休日110日
・月8日以上(シフト制)
・有給休暇 ★年平均取得率81.6%

【福利厚生】
・Re休暇(連続休暇)
・プラスキュア(傷病休暇)
・家族の看護休暇、子の看護等休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
退職金制度
企業年金DB・DC制度
自社ホテル割引制度
借上げ社宅・寮制度(全国職のみ)
資格取得支援制度
出産祝金(最大100万円)
産前産後休業
育児休業(3歳まで延長可能)
育児短時間勤務(小学校3年生終了時まで最長2時間短縮勤務可能)
リロクラブ加入 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:50名
2024年度:37名
2023年度:32名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:8名
2023年度:8名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:9名
2024年度:12名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:41名
2024年度:25名
2023年度:28名
平均継続勤務年数
5年
従業員の平均年齢
33.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、事業部別研修、当社施設見学、人権啓発研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:通信教育、eラーニング制度、資格取得祝金支給制度
メンター制度の有無
無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
14.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社のフロント業務では、お客様一人ひとりに寄り添ったおもてなしを考えながら、
接客力や対応力を磨き、ホテル運営に必要な知識やスキルを身につけることができます。
さらに、支配人や先輩社員は若手の意見にも耳を傾けてくださるので、
日頃から相談をしやすい雰囲気があるのも魅力です。
仕事を通して、自分らしく成長できる職場だと思います。

また、大和ハウスグループの安定した経営基盤があるため、安心して働ける環境が整っています。
福利厚生も充実しており、希望休や有給休暇も取得しやすいため、プライベートの時間も大切にしながら、
仕事にもメリハリを持って取り組むことができます。

選考のポイント

当社では、これまでの経験や学歴だけで判断することはありません。
選考で重視しているのは、
笑顔で相手と接することができること、
お客様に寄り添いながら「もっと良いホテルにするためにはどうすればよいか」を自ら考え、行動できることです。
また、周囲と協力しながら仕事に取り組む協調性や、
相手の意見を素直に受け止め、自分自身の成長につなげていく姿勢も大切にしています。

加えて、数ある企業の中でなぜ当社を志望してくださったのか、
他社との比較を通じて感じた当社ならではの魅力についても、お聞かせいただきたいと考えています。
少しでもご興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会 ※Web又は、対面の会社説明会
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履歴書提出
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リクルーター面談(Web)
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書類選考
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一次面接(Web)
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適性検査
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最終面接(東京本社/対面)
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内々定

内々定までの所要日数:1ヵ月~1ヵ月半程度
※遠方よりお越しの方には、新幹線・飛行機代の交通費を支給いたします。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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