就職活動では「営業職」に絞って企業を探していました。もともと人と話すことが好きで、学校の授業で行った自己分析でも、自分には営業が向いているという結果が出ていたからです。最終的に4社から内定をいただきましたが、その中で当社を選んだ最大の理由は「人の温かさ」でした。

実は、最初に参加したオンライン説明会で、参加学生が私一人だけという状況がありました。普通なら気まずさを感じる場面ですが、画面越しの社員の皆さんがとても明るく盛り上げてくださり、「こんなに楽しい選考は初めてだ」と感動しました。生まれ育った福岡で働けるという点も魅力でしたが、何より「この雰囲気の中で、この人たちと一緒に働きたい」と心から思えたことが、入社への決定打となりました。

営業職というと「厳しいノルマ」や「高いトークスキル」が必要だと思われがちですが、私が業務において最も大切にしているのは「明るく元気に接すること」というシンプルなマインドです。

商談では、最初から商品を売り込むことはしません。まずはお客様のプライベートなお話や趣味の話題で盛り上がり、一人の人間として信頼関係を築くことを心がけています。聞くことと話すことのバランスを意識し、対等な関係を作るのが私のスタイルです。もちろん、うまくいかないこともありますが、そんな時は一人で悩まず先輩に同行をお願いし、走りながら解決策を学んでいます。

お客様から「あなただから任せたい」と信頼をいただき、新しいお客様をご紹介いただけた時は、この仕事をやっていて本当によかったと誇らしく思います。

今の目標は、後輩たちから憧れられるような「かっこいいキャリアウーマン」になることです。そして将来的には、私が尊敬する社長のように、周囲を牽引できる存在を目指しています。

実は、初めて後輩ができると決まった時は、「自分が一番下ではなくなる」という環境の変化に戸惑いもありました。しかし今では、後輩の商談に同行し、一緒に悩み、課題を解決していくプロセスに大きな喜びを感じています。

私が所属する拠点はチームワークが非常に良く、全員で目標を達成する風土があります。その中で、今後は他拠点のメンバーとも連携しながら、特に女性営業職が悩みを解消し、生き生きと活躍できる環境を作っていきたいです。後輩に背中で道を示せるよう、私自身も成長を続けていきます。

就職活動を始めた当初は、特定の業界や職種に絞り込むのではなく、「土日休み」などワークライフバランスを重視して企業を探していました。

そんな中で当社を選んだ決め手は、社長の人柄です。面接でお会いした際、履歴書のスキルや経験だけで判断するのではなく、私という人間そのものを深く見てくれていると感じました。質問攻めにするような面接ではなく、私の個性や好きなことを汲み取ってくれる対話を通じて、まるで包み込まれるような安心感を覚えたことを今でも鮮明に記憶しています。
「ここなら自分らしく働けそうだし、安心してついていける」。そう直感し、入社を決めました。

入社後もその印象は変わらず、人を大切にする温かい社風の中で、伸び伸びと働くことができています。

現在は東京拠点で営業を担当しています。大阪から東京へ異動して気づいたのは、地域によって求められる営業スタイルが異なるという面白さです。人間関係構築を最重視した大阪時代に対し、東京ではメリットの提示と信頼関係の両立が求められます。一箇所にとどまらず複数の拠点を経験したことで、「営業の正解は一つではない」という多角的な視点を持てるようになったことは大きな武器です。

加えて、引越費用や家賃補助などの手厚いサポートがあるため、生活面の不安もなく業務に集中できています。

今後は、社内の管理職の方々から多くの知見を吸収しつつ、将来的には人を育てるマネジメント領域にも挑戦し、会社に新しい価値を提供できる存在になりたいと考えています。

入社1年目は、出身地の九州を離れ、大阪への配属からキャリアがスタートしました。知らない土地での生活に不安はなく、むしろ「新しい場所で挑戦できる！」とワクワクした気持ちでいっぱいでした。

大阪で得た一番の経験は、素晴らしい上司との出会いです。当時の部長や係長からは、業務のノウハウだけでなく、「人としてのあり方」や「生き方」そのものを教えていただきました。営業はまさに「人」対「人」の仕事です。単に商品を売るのではなく、お客様と心を通わせる大切さを学べたことは、今の私の営業スタイルの土台になっています。

仕事の枠を超えて、一人の人間として大きく成長させてくれた大阪での経験と出会いには、心から感謝しています。