正社員

能美防災株式会社 UPDATE

業種
重電・産業用電気機器／精密機器・計測機器／その他メーカー・製造関連
職種
営業／基礎研究／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／生産管理・品質管理・メンテナンス／評価・検査、研究・開発、特許
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上
上場企業
最終更新日：2026/03/19(木) 掲載終了日：2026/08/15(土)
採用職種
営業／基礎研究／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／機械・電機・電子機器設計／生産管理・品質管理・メンテナンス／評価・検査、研究・開発、特許
勤務地
北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／福島県／茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／岐阜県／静岡県／愛知県／三重県／京都府／大阪府／兵庫県／岡山県／広島県／香川県／福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県／海外
働き方の特徴
年間休日120日以上

募集概要

採用職種
総合職／地域限定職

・研究開発
・システム技術
・生産
・提案営業
・設備設計
・施工管理
・メンテナンス
・スタッフ
仕事内容
・研究開発
火災に関する研究を基盤として、自動火災報知設備や消火設備などの各種機器、ならびに関連する電気・機械システムの開発に取り組んでいます。

・システム技術
営業部門やシステム施工・メンテナンス部門への技術支援を行い、現場や顧客の声を反映した商品開発の企画に取り組んでいます。

・生産
量産品は最新のコンピュータ設備や産業用ロボットを活用し、特注品はハンドメイドで製作するなど、製品特性に応じた生産体制を構築しています。

・提案営業
お客様のニーズを的確に把握し、当社が誇る多彩な防災機器やシステムを組み合わせることで、最適な防災ソリューションを提案する仕事です。

・設備設計
各種機器・システムが最大限に機能するよう、設置場所や配置計画についてコンサルティングを行っています。

・施工管理
設備設計が作成した図面を基に、設計内容の具体化・修正から工事計画の立案・管理、試験調整や検査、そしてお客様への引き渡しまで一貫して担当しています。

・メンテナンス
設置されている防災設備が長期継続的に正常に作動するよう、点検計画の策定や管理などを行う仕事です。

・スタッフ
「人」「モノ」「金」「情報」それぞれを扱い、会社を支える仕事をしています。
勤務地
東京本社または各支店
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、台湾、上海、インド、シンガポール、タイ

▼地域限定職の場合、希望する以下のエリア内での勤務となります
※原則、希望したエリア以外への配属・異動はありません

【本　社近郊エリア】
【北海道支社エリア】
【東　北支社エリア】
【茨　城支社エリア】
【静　岡支社エリア】
【中　部支社エリア】（愛知・長野など）
【北　陸支社エリア】（金沢・富山など）
【関　西支社エリア】（大阪・京都など）
【中　国支社エリア】（広島・岡山など）
【九　州支社エリア】（福岡・熊本など）
【メヌマ工場エリア】（埼玉県熊谷市）
勤務時間
9:00～17:30
実働7.5時間／1日
当社採用ホームページはこちら
https://www.nohmi-newgrad.com/top/

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
▼総合職の場合
（月給）285,000円

▼地域限定職の場合
（月給）279,500円

大学卒
▼総合職の場合
（月給）270,000円

▼地域限定職の場合
（月給）265,500円

高専卒
▼総合職の場合
（月給）240,000円

▼地域限定職の場合
（月給）235,500円

専門卒
▼総合職の場合
（月給）230,000円

▼地域限定職の場合
（月給）225,500円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
諸手当
住宅手当
家族手当
勤務地手当
通勤手当
燃料手当
国内駐在手当
別居手当
外勤手当
出向手当
時間外勤務手当
ライセンス手当
現場手当　など
休日休暇
【年間休日128日程度】
完全週休2日（毎週土・日曜日）
祝日
5月1日
5月5日

【ほか休暇】
夏期休暇（5日／7月～9月）
年末年始休暇
年次有給休暇（10～20日）
慶弔休暇
ボランティア休暇
表彰休暇
ライフサポート休暇（20日／年）など　
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
独身寮
社宅
財形貯蓄
持株会
企業型確定拠出年金　など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
その他：卒業（見込）証明書

※選考フローごとに、提出いただく書類を都度ご案内します
※時期によって入手できない場合はご相談ください
採用予定人数／実績
2027年卒予定：5名
前年度採用実績：5名
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪経済大学、大阪府立大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
17年
従業員の平均年齢
42.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：「自発的に学び続けられる」環境構築と風土醸成を育成方針として人事育成施策に注力しています
・≪階級別研修≫新入社員研修・２年目社員研修・新任中堅職研修・新任上級職研修 など
・≪役割別研修≫OJT担当者向け研修・新任マネジャー研修 など
・≪能美グループ社員教養研修≫トップ会談や防火講座 など
・≪専門教育研修≫施工研修・消防設備士講習会 など
・≪スキル教育≫デジタルスキル向上研修・大学院への派遣 など
自己啓発支援の有無及び内容
有：・通信教育費用補助制度
・ライセンス報奨制度
・若手社員向けメンタルフォロー施策の実施　など
メンター制度の有無
無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：・キャリア自律支援施策 自己申告制度
・キャリア自律支援に関する動画教材の公開　など
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：18名／53名
女性：11名／11名

エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」からエントリー
▼
会社説明会
▼
エントリーシート提出
▼
適性検査
▼
１次面接
▼
作文試験
▼
二次面接
▼
内々定

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