営業職だからと言って、トークが上手い人を探している訳ではありません。賃貸マンションオーナー様、入居者様、しっかりお相手の話を聞ける人が向いていると思います。配属先は入社後に決めますが、もちろん「くじ引き」で選んでません。面接時の印象や会話、場合によっては研修時に感じた人柄によって配属を決めています。確かにご自身がやりたい業務はあると思いますが、それが必ずあなたに適した業務であるとは限りません。むしろ自分以外の周囲の人があなたの事をよく理解している場合もあります。「配属ガチャ」なんて言わずにご自身の可能性を信じて一度頑張ってみてください。何か違うと感じることがあれば先輩や上司に相談してください。採用担当の私も相談に乗ります。まずはチャレンジしてみましょう！

相手の話を聞ける方か見ています。
弊社は不動産業界ですが、インセンティブの比重はそんなに高くないです。
ガンガン稼ぐというより、日々発生する細かな業務をしっかり対応することが重要です。
面接ではご自身の事を主役として語れるか？を結構見ています。
あと、お見送り＝不合格とは思っていません。
新卒の面接は、相性を見ているとも言えます。お見送りになったからと言って落ち込まず、
「相性が合わなかっただけ。」と割り切り、次のアクションを起こしましょう！
他社の面接がお見送りばかり！そんな方は一度ご連絡ください。相談に乗りますよ。