株式会社エフピコ NEW!!

業種
日用品・生活関連機器商社(生活用品関連)その他メーカー・製造関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計評価・検査、研究・開発、特許システム運用・保守
本社
広島県/東京都
最終更新日:2026/03/18(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/評価・検査、研究・開発、特許/システム運用・保守
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/東京都/新宿区/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/福岡県/福岡市

募集概要

採用職種
総合コース(営業職)
仕事内容
製品を売るだけではない、お客様のビジネスを成功に導く提案型の営業です。スーパーや食品メーカー、卸会社といったお客様に対し、新商品や売り場の課題に合わせた最適な食品容器を提案します。実際に店舗へ足を運び、お客様の課題を発見し、解決策を企画・提案していくことがミッションです。

【具体的な仕事内容】
■お客様へのヒアリング、課題発見
■新製品や当社トレーを使用した成功事例の情報提供
■お客様の課題に合わせた売り場づくりの企画、提案
■顧客先で得た情報の収集、社内(製品開発部門など)へのフィードバック

【1日の流れ(例)】
09:00 出社 メールチェック、1日のスケジュール確認
09:30 お客様へご提案するサンプル等の準備
10:00 お客様へ訪問 売り場担当者と商談、情報交換
12:00 昼食
13:00 お客様へ訪問 マーケットリサーチ
15:00 オフィスに戻り、提案資料や見積書を作成
17:00 日報作成、上司への報告・相談
17:45 退社

☆お客様との対話からニーズを汲み取り、ときには製品開発のきっかけを生み出すことも。お客様の最も身近なパートナーとして、ビジネスの成功に貢献できる大きなやりがいがあります。
勤務地
東京本社、大阪支店、札幌営業所、仙台営業所、名古屋営業所、福岡営業所
■東京本社
〒163-6036 東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー36階
(アクセス:東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分、都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩6分)

■大阪支店
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館22階
(京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分(地下直結)、地下鉄四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分(地下直結))

■札幌営業所
〒060-0005 北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル14F

■仙台営業所
〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3-4-7 メットライフ仙台ビル9F

■名古屋営業所
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅五丁目2-17 プログレス名駅11F

■福岡営業所
〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多8F
<勤務地情報補足>
※初期配属地確約(キャリアパスによる異動、転勤の可能性あり)

■札幌営業所 (JR「札幌駅」より徒歩6分)
■仙台営業所 (JR「仙台駅」より徒歩約3分)
■名古屋営業所(JR線・地下鉄「名古屋駅」 徒歩12分)
■福岡営業所 (JR鹿児島本線 博多駅 徒歩11分)
勤務時間
9:00~17:45(実働7時間45分/休憩60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、高専卒
■院卒
月給:266,400円 (営業手当含む)

■大卒
月給:251,100円 (営業手当含む)

■高専卒
月給:245,600円 (営業手当含む)

■短大卒
月給:240,800円 (営業手当含む)
※営業手当(25,000円)は月10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給します。
※別途、地域手当(東京:18,000円/大阪:13,000円/名古屋:11,000円/札幌:5,000円)を支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
喫煙スペースあり
諸手当
■通勤手当:月50,000円まで
■家族手当
■残業手当
■地域手当
休日休暇
【年間休日126日】
■土日祝休みの完全週休2日制
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
■永年勤続休暇
■スマイル休暇(連続5日間)
■時間単位有給制度あり
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
■借上社宅制度(自己負担3割程度)
■社員住宅(ピコハウス)
■会員制福利厚生制度(ベネフィットステーション)
■自己啓発支援制度(通信教育補助・資格取得支援)
■各種クラブ活動
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■確定給付企業年金
■社員融資制度
■時差出勤制度、短時間勤務制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:40名~45名
前年度採用実績:46名
採用実績校
<大学院>
大阪工業大学、岡山大学、香川大学、関西大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、島根大学、千葉大学、東京農業大学、徳島大学、鳥取大学、長崎大学、広島大学、三重大学、山口大学、立教大学

<大学>
跡見学園女子大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山県立大学、尾道市立大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)、北九州市立大学、北里大学、岐阜大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学など

<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、島根県立大学短期大学部、中国職業能力開発大学校附属福山職業能力開発短期大学校(専門課程)、津山工業高等専門学校、東京デザイナー・アカデミー、日本分析化学専門学校、広島県立技術短期大学校(専門課程)、広島商船高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:46名
2024年度:40名
2023年度:32名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:4名
2022年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:21名
2024年度:20名
2023年度:20名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:25名
2024年度:20名
2023年度:12名
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢
42.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時:集合研修(社内講義、ビジネスマナー研修、外部講師研修) など
入社後:システム研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、海外研修 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:(1)資格取得奨励制度・資格取得支援制度
会社が認める資格を取得した場合、資格ごとに決められた費用の補助が受けられます。

(2)社外スクール受講支援制度
会社指定の社外スクール・講座を受講し、修了した場合、会社から補助が受けられます。

(3)社内通信教育受講支援制度
会社指定の通信講座を受講し、合格修了した場合、会社から受講料の補助が受けられます。
メンター制度の有無
有:マンツーマンリーダー制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年2回、上司との目標設定や評価フィードバック面談の機会あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
8.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:6名/22名
女性:19名/19名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:11.8%
管理職:14.5%

将来のキャリアイメージ

総合コース(営業職)

入社後の研修やOJT期間を経て、1年かけて独り立ちを目指していただきます。未経験からでも着実に成長できるよう、万全のサポート体制を整えています。業務で分からないことがあれば、マンツーマンリーダーの先輩や上司がいつでもフォローします。お客様と誠実に向き合い、信頼される営業担当へと成長していきましょう!

《入社1年目》
約1ヵ月の集合研修で社会人としての基礎を学びます。その後は先輩に同行しながら、当社の営業ノウハウやお客様との関わり方を学んでいきます。わからないことは積極的に質問することが成長への第一歩です。

《入社3年目》
担当のお客様を持って主体的に活動する時期です。お客様の課題解決に向けて自分なりのアイデアを活かした提案に挑戦していきましょう。後輩の指導にも携わり始め、チームへの貢献も期待されます。

《入社5年目》
メンバーの育成を担ったり、より大規模なお客様を担当したりと、活躍の幅が広がります。将来的には、エリアの戦略を担うマネージャーなど、拠点や会社を支える中心メンバーとしてのキャリアを築けます。

年収例

年収450万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では文系・理系問わず採用を行っており、充実した研修制度が充実しています。
「エフピコに共感し、情熱をもって行動・挑戦できる方、エフピコのさらなる発展を一緒に目指し、挑戦してくれる方」を求めています。
大切なのは、常により良い方法を考え、挑戦し続ける姿勢です。お客様やチームメンバーと誠実に向き合い、主体的に行動できる方、そして環境問題をはじめとする社会課題に関心を持ち、仕事を通じて貢献したいという想いのある方と一緒に、エフピコの未来を創っていきたいと考えています。

選考のポイント

選考で大切にしているのは、「自分の言葉」で話せているかどうかです。学生時代に何に打ち込み、そこから何を学んだのか。そして、なぜエフピコに興味を持ってくれたのか。そうした皆さんの想いや考えを、ご自身の言葉で伝えてください。スラスラと話せなくても問題ありません。面接は、お互いを理解するための大切な時間だと考えています。リラックスして、普段通りのあなたを見せていただければ嬉しいです。皆さんにお会いできることを心から楽しみにしています。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

会社説明会(WEB)

書類選考・適性検査

面接(複数回)

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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