会社の未来を担うモノづくりのプロフェッショナルへと、皆さんをゼロから育てていきます。一つひとつの技能を、先輩と一緒にじっくり身につけていける環境です。経験を積んだ先には、現場のリーダーなど、多彩な道が用意されています。
《入社1年目》
まずは配属可能性のある職場を見学し配属先を決定。その後「道場」で基礎技能を学びます。現場では先輩が1年間指導する「ペアコーチ」制度のもと、ひとつのポジションの業務習得を目指します。
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《入社5年目》
最初のポジションをマスターした後は、次のポジションへと担当できる業務の幅を広げていきます。欠員が出た際にも柔軟に対応できる多能工として、チームに欠かせない存在へと成長する時期です。
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《入社10年目》
後輩の指導やチーム全体の能力向上にも貢献。早い人では10名程度のメンバーをまとめる「班長(職場のリーダー)」へと昇格し、現場のマネジメントや品質改善を牽引する役割を担います。