株式会社ノザワ NEW!!

業種
建設・住宅関連石油・ゴム・ガラス・セメント・セラミックス
職種
ルート営業(得意先中心)技術・システム営業営業推進・販売促進生産・製造技術開発機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス製造スタッフ(電気、電子、機械)企画・商品開発
本社
兵庫県
最終更新日:2026/03/26(木) 掲載終了日:2026/06/14(日)
採用職種
ルート営業(得意先中心)/技術・システム営業/営業推進・販売促進/企画・商品開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/製造スタッフ(電気、電子、機械)
勤務地
北海道/札幌市/宮城県/仙台市/埼玉県/東京都/中央区/愛知県/名古屋市/兵庫県/神戸市/広島県/福岡県/福岡市

募集概要

採用職種
総合職
・設備技術(機械・電気学部の方)
・研究開発職(化学・建築学部の方)
・営業職(文理不問)
仕事内容
総合職(設備技術職・生産技術職・研究開発職・品質保証職・情報システム職・技術営業職)
「設備技術職」「生産技術職」「研究開発職」「品質保証職」「情報システム職」「技術営業職」を募集。革新や効率化を追求し、建築や製造の未来を共に創る仲間を求めています。

◎設備技術職(機械・電気)
当社工場や新設備の計画、設計、施工、保守を担当する技術職です。製品の製造や設備の維持管理において、重要な役割を果たしていただきます。
当社工場では、大規模な設備が常に稼働しており、その安全な運用を確保するとともに、効率化や生産性向上を目指して、機械系と電気系のスタッフが連携しながら業務に取り組んでいます。

◎研究開発職
セメントを主原料とした当社商品の新商品開発や用途開発に携わり、ものづくりの楽しさを実感できます。顧客の求める仕様や品質を見極め、原料選定や新技術導入を通じて、新たな建材を生み出すやりがいのある仕事です。不具合のない生産や品質向上を目指し、チームで課題を解決する達成感も味わえます。

◎営業職
設計事務所やゼネコン、建築主が手掛ける建築物件に対し、当社商品の魅力をPRし、技術提案を通じて採用を目指します。お客様と直接関わりながら、建築の未来を共に創り上げるやりがいと楽しさを感じられる仕事です。また、販売代理店様への提案や受発注管理など、多岐にわたる業務を経験しながら、自身の成長を実感できる環境が整っています。
勤務地
神戸本社、各支店[北海道・仙台・東京・愛知・関西・広島・福岡]
◆本社
兵庫県神戸市中央区浪花町15番地

◆支店・営業所
札幌支店、仙台支店、東京支店、名古屋支店、
関西支店(神戸市)、広島支店、九州支店(福岡市)

◆研究所
埼玉県深谷市

◆生産拠点/工場
フラノ事業所(北海道富良野市)
埼玉工場(埼玉県比企郡吉見町)
播州工場(兵庫県加古郡播磨町)
高砂工場(兵庫県高砂市)
勤務時間
《 本社・各支店勤務の部門 》
9:00~17:45(休憩時間45分)

《 工場勤務の部門 》
8:00~17:00(休憩時間60分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
大学院了
月給258,080円~

大学卒
月給243,600円~

短大・専門・高専卒
月給228,750円~

<調整給>※上記支給額には、フラノ事業所勤務の場合の一律調整給を含みます。
東京支店・開発部           : 7,500円
仙台・関西支店・神戸本社       : 4,400円
札幌・名古屋支店           : 4,000円
九州支店               : 3,400円
広島支店・播州工場・高砂工場     : 2,500円
技術研究所・埼玉工場         : 2,100円
フラノ事業所             : 1,100円

営業職・工事営業職には別途固定残業代を支給します。
既卒者は最終学歴(大卒・高専卒など)に準じ、年齢・経験を考慮のうえ、初任給を決定します。


営業職/東京勤務の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は15時間分で28,218円、超過分は別途支給
【固定残業時間15時間分】28,218円~31,737円(固定的時間外手当15時間分)

短大・専門・高専卒/28,218円(固定的時間外手当15時間分)
大学卒/30,000円(固定的時間外手当15時間分)
大学院了/31,737円(固定的時間外手当15時間分)
※固定残業代金額については全エリア同様の計算式での算出となります。
営業職/仙台・関西・神戸勤務の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は15時間分で27,846円、超過分は別途支給
【固定残業時間15時間分】27,846円~31,365円(固定的時間外手当15時間分)

短大・専門・高専卒/27,846円(固定的時間外手当15時間分)
大学卒/29,628 円(固定的時間外手当15時間分)
大学院了/31,365円(固定的時間外手当15時間分)
※固定残業代金額については全エリア同様の計算式での算出となります。
営業職/札幌・名古屋支店勤務の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は15時間分で27,798円、超過分は別途支給
【固定残業時間15時間分】27,798円~31,317円(固定的時間外手当15時間分)

短大・専門・高専卒/27,798円(固定的時間外手当15時間分)
大学卒/29,580円(固定的時間外手当15時間分)
大学院了/31,317円(固定的時間外手当15時間分)
※固定残業代金額については全エリア同様の計算式での算出となります。
営業職/九州支店勤務の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は15時間分で27,726円、超過分は別途支給
【固定残業時間15時間分】27,726円~31,245円(固定的時間外手当15時間分)

短大・専門・高専卒/27,726円(固定的時間外手当15時間分)
大学卒/29,508円(固定的時間外手当15時間分)
大学院了/31,245円(固定的時間外手当15時間分)
※固定残業代金額については全エリア同様の計算式での算出となります。
営業職/広島支店勤務の場合
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は15時間分で27,618円、超過分は別途支給
【固定残業時間15時間分】27,618円~31,137円(固定的時間外手当15時間分)

短大・専門・高専卒/27,618円(固定的時間外手当15時間分)
大学卒/29,400円(固定的時間外手当15時間分)
大学院了/31,137円(固定的時間外手当15時間分)
※固定残業代金額については全エリア同様の計算式での算出となります。
昇給・賞与
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
諸手当
通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当
休日休暇
年間休日126日
・本社・各支店勤務の部門・・・完全週休二日制です。
・工場勤務の部門・・・工場カレンダーに基づきます。
・休暇/有給休暇、リフレッシュ休暇
社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
各種制度
借上社宅制度
持家推奨制度
退職金制度
従業員持株会制度
保養施設(淡路島)
労働組合
資格支援制度
管理職登用制度
勤務地限定選択制度
社内提案制度
誕生日祝い金制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:11名~15名
前年度採用実績:15名
採用実績校
<大学院>
大阪工業大学、金沢工業大学、京都工芸繊維大学、工学院大学、高知大学、中央大学、東海大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学
<大学>
愛知学院大学、福岡大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、近畿大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、國學院大學、埼玉工業大学、札幌大学、芝浦工業大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福山大学、法政大学、明治大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山梨大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:4名
2024年度:4名
2023年度:8名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修:ビジネスマナー・部署紹介・規則系研修・工場研修等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:1年
出身校:非公開 /工学部 /機械工学科

入社理由

工学部の機械工学科で学んでいました。幼い頃から機械をいじったり、モノを組み立てたりすることが好きで、将来も自分の手で何かを動かす仕事に就きたいと考えていました。
中でも、130年の長い歴史を持ち、シェア率70%を誇る「ノザワ」であれば、社会貢献度の高い仕事ができると考えて入社しました。

《 ~入社後感じた、ノザワの見えなかった一面について~ 》
入社後、一番感じたポイントは「人の温かさと仕事のしやすさ」です。入社前は「工場勤務は厳しい上下関係があるのでは」と少し不安でしたが、実際は非常にフレンドリーな社員ばかりで正直、驚きました。
また、若手のうちからCAD(設計)と腰道具(現場)の両方を使いこなし、失敗を恐れずにチャレンジさせてくれる風土があります。

高い市場シェアに甘んじることなく、常に「より良い設備」を目指して改善を繰り返す姿勢も、技術者として刺激になります。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスへエントリー
     ↓
WEB開催/会社説明会
     ↓・仕事体験:1day仕事体験(任意)
適性検査(WEB受検)
     ↓
一次選考:面接(WEB)

二次選考:面接(対面)
     ↓
筆記試験(WEB受検)
     ↓
最終選考:役員面接(対面)
     ↓
内定

<カジュアル面談実施中!>
弊社では、ミスマッチを避けるため、希望者にカジュアル面談を実施しております。
オンラインでも対面でもどちらでも歓迎ですよ♪
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