株式会社ジェイテック（東証ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ・名証上場）

業種
設計・開発・アウトソーシング／機械・プラントエンジニアリング／ソフトウェア・情報処理
職種
営業／法人営業(BtoB)／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計
本社
東京都
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2026/03/25(水) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
営業／法人営業(BtoB)／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計
勤務地
北海道／茨城県／埼玉県／東京都／神奈川県／静岡県／愛知県／大阪府／福岡県

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
ジェイテックグループの企業活動に関わる業務に携わる仕事です。様々な実務経験を積む事で皆さんのスキルアップを支援するため、新人研修後は適性・キャリアビジョンを考慮して総務人事・経理などの管理系部門、営業部門、採用部門など幅広い部門で仕事の経験を積んで頂きます。
新人研修の期間は約3ヵ月。社会人基礎力を身につける研修や社内の様々な部署の業務を体験する研修などをご用意しています。
勤務地
東京本社または全国各地の営業・まなクル拠点
【本社＆東京営業所】
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F

【札幌営業所】
北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7 タウンヒル2階

【水戸営業所】
茨城県水戸市南町2-4-46 ゴールデンゲート水戸8階

【埼玉 まなクル大袋】
埼玉県越谷市袋山2050-1 T’s garden越谷大袋2階

【横浜 まなクル井土ヶ谷】
神奈川県横浜市南区井土ケ谷下町216エクセルサンプラザ2階

【浜松営業所】
静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28 第7猪村ビル4階

【大阪営業所】
大阪府吹田市垂水町3-9-10 白川ビル3階

【福岡営業所】
福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16 東洋マンション駅南スターオフィス2階
勤務時間
9:00～17:50（実働8時間）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
応募書類の提出方法については、会社説明会でお伝えしています。
採用予定人数／実績
2027年卒予定：5名
前年度採用実績：4名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給：222,500円（一律26,000円の業務手当を含む）

★別途で残業手当・通勤手当を支給いたします。
★社宅等の住宅補助は別途

大学卒
月給：217,000円（一律26,000円の業務手当を含む）

★別途で残業手当・通勤手当を支給いたします。
★社宅等の住宅補助は別途

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙、屋内禁煙
諸手当
超過勤務手当（全額支給）
住宅補助
役職手当　他
休日休暇
【年間休日121日】
完全週休2日制（土・日・祝日：当社カレンダーによる ）
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
特別休暇（出産立ち会い休暇等）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種制度
退職金制度
お祝い金制度（結婚・出産・入学など）
従業員持ち株制度
弔慰金制度
災害見舞い金
永年勤続表彰制度
社外留学制度
自己啓発奨励制度
社員割引（TJKベネフィット加入）
社内サークル活動（フットサル・テニス・ボードゲームなど）
育児休業制度（時短勤務・ノー残業など）
引越し休暇

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：54名
2024年度：48名
2023年度：60名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：10名
2023年度：25名
2022年度：12名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：48名
2024年度：43名
2023年度：55名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：6名
2024年度：5名
2023年度：5名
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢
34.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■新入社員研修
社会人基礎力、コンプライアンス、セキュリティ、安全教育

■新入社員研修（総合職研修）
事業理解、OJT研修　など

■技術専門研修（分野別研修）
学校や独学で学んだ専門性を仕事へ活かせるよう変換する研修

■カスタマイズ研修
携わる開発業務に合わせた技術研修

■社内講習会
社内外の講師による技術講習会

■フォローアップ研修
入社2～5年の社員対象の研修

■プレマネージャー制度
1年間のマネージャーのプレ体験を通じてマネジメントに必要な素質を磨く研修制度

■リーダー制度
技術者をまとめる力を養うための研修制度

■eラーニング
インターネットを利用した自宅学習制度
自己啓発支援の有無及び内容
有：■資格取得支援制度
業務に関連する資格は会社が取得費用を負担

■社外留学制度
国内外の大学院やビジネススクールで学べる制度
（費用は全額負担。給与も保証いたします。）

■技術スキル習得支援

■MBA取得支援

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.8日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：4名／4名

エントリー方法・選考の流れ

「Ｒｅ就活キャンパス」からエントリー
↓
説明会に参加
↓
書類選考
↓
一次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）
↓
内定

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