正社員

株式会社ジェイテック（東証ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ・名証上場）【エンジニア（設計/ｿﾌﾄｳｪｱ開発）】 UPDATE

業種
設計・開発・アウトソーシング／機械・プラントエンジニアリング／ソフトウェア・情報処理
職種
応用研究・技術開発／評価・検査、研究・開発、特許／製造スタッフ(電気、電子、機械)／プログラマ／システムコンサルタント／システムエンジニア／ネットワークエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満
上場企業 教育制度・研修が充実
本選考セミナー・説明会
最終更新日：2025/10/21(火) 掲載終了日：2026/02/28(土)
採用職種
応用研究・技術開発／評価・検査、研究・開発、特許／製造スタッフ(電気、電子、機械)／プログラマ／システムコンサルタント／システムエンジニア／ネットワークエンジニア
勤務地
北海道／札幌市／茨城県／埼玉県／東京都／中央区／神奈川県／横浜市／静岡県／浜松市／愛知県／名古屋市／大阪府／福岡県／福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上／月平均残業20時間未満
選考の特徴
選考でグループワーク・グループディスカッションなし／グループ面接なし

募集概要

採用職種
技術系職種（テクノロジスト）
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
■ITエンジニア
■研究開発職（機械／電気電子／ソフトウェア）
仕事内容
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
製品開発における技術試作工程（仕様検討・構想設計・詳細設計・評価解析）に関わる設計・開発業務です。
【機械分野】
3D CAD・CAM・CAEを活用して設計を行ったり、製品の開発に必要な素材や技術の選定を行ったりします。チームを組み、各フェーズの担当者が意見を出し合いながら進めていきます。具体的には、エンジン制御システムの設計開発、トランスミッションの設計開発、家電製品の筐体設計、フレーム・外装品の設計、産業用ロボットアームの機構設計、遊戯機器の設計開発 など。
【電気電子分野】
デジタル・アナログ回路の設計、レイアウト設計、試作品の評価解析などに携わります。具体的には、エンジン制御システムの設計開発、デジタルカメラ用電子部品の設計、医療用3Dプリンターの電子部品の設計、AI産業用ロボットの開発、家電の機能制御回路の設計 など。

■ITエンジニア
プログラミングをはじめとした情報技術に関するスキルを活かしたシステムまたはITインフラの設計・構築・運用・検証業務に携わっていただきます。WEB系・オープン系・組込制御系など幅広くチャレンジすることができます。

■研究開発職
上記職種に対応する中で、特に最先端技術の開発に携わっていただきます。
筆記試験にて優秀な成績をおさめた方が対象となります。
勤務地
全国各事業所
■東京本社・東京営業所
東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F

■札幌営業所
北海道札幌市白石区南郷通2丁目南9-7タウンヒル2階

■水戸営業所
茨城県水戸市南町2-4-46 ゴールデンゲート水戸8階

■浜松営業所
静岡県浜松市中区板屋町111-2　浜松アクトタワー6階

■名古屋営業所
愛知県名古屋市西区上名古屋3-25-28　第7猪村ビル4階

■大阪営業所
大阪府吹田市垂水町3-9-10　白川ビル3階

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-16　東洋マンション駅南スターオフィス2階
勤務時間
9:00～17:50（実働8時間）
※勤務地によっては8:00～17:00になる場合があります。
★平均残業時間は月間12.3時間です。工数の削減に努めており、年々残業時間は減少傾向にあります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
修士：月給230,000円
博士：月給235,000円
※諸手当（一律）5,000円含む

■ITエンジニア
修士：月給230,000円
博士：月給235,000円
※業務手当5,000円含む

■研究開発職
修士：月給300,000円
博士：月給300,000円
※業務手当10,000円含む

大学卒
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
月給225,000円
※業務手当5,000円含む

■ITエンジニア
月給225,000円
※業務手当5,000円含む

短大卒
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
月給208,000円
※業務手当5,000円含む

■ITエンジニア
月給208,000円
※業務手当5,000円含む

専門卒
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
2年制：月給208,000円
3年制：月給210,000円
4年制：月給220,000円
※業務手当5,000円含む

■ITエンジニア
2年制：月給208,000円
3年制：月給210,000円
4年制：月給220,000円
※業務手当5,000円含む

高専卒
■設計開発職（機械分野／電気電子分野）
本科：月給215,000円
※業務手当5,000円含む

■ITエンジニア
本科：月給215,000円
※業務手当5,000円含む

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙、屋内禁煙
その他諸手当（一律手当に含まず）
住宅手当（家賃に応じて10,000円～30,000円支給）
超過勤務手当（全額支給）
家族手当（配偶者13,000円／子供等5,000円支給）
役職手当　他
休日休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制（土・日・祝日：当社カレンダーによる）
夏季休暇
GW休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
特別休暇（出産立ち会い休暇等）
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
各種制度
退職金制度
引越し休暇
お祝い金制度（結婚・出産・入学など）
社員旅行（旅行・物販・保養所など）
従業員持ち株制度
永年勤続表彰制度
弔慰金制度
災害見舞い金
プレマネージャー制度
社外留学制度
自己啓発奨励制度
社内サークル活動（フットサル・テニス・ボードゲームなど）
育児休業制度（時短勤務・ノー残業など）

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2026年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
応募書類については説明会でご確認ください。
採用予定人数／実績
2026年卒予定：50名
前年度採用実績：50名
採用実績校
【大学院】
慶應義塾大学、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、日本大学、福島大学、山形大学、千葉大学、千葉工業大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学

【大学】
公立はこだて未来大学、室蘭工業大学、弘前大学、岩手大学、山形大学、東北大学、北海道大学、信州大学、新潟大学、茨城大学、群馬大学、宇都宮大学、埼玉大学、千葉大学、横浜国立大学、首都大学東京、電気通信大学、東京農工大学、会津大学、前橋工科大学、名古屋大学、静岡大学、岐阜大学、岩手県立大学、いわき明星大学、石巻専修大学、東北工業大学、東北学院大学、早稲田大学、慶應義塾大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、明治大学、日本大学、日本女子大学、日本工業大学、東京理科大学、諏訪東京理科大学、工学院大学、北里大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、関東学院大学、芝浦工業大学、足利工業大学、埼玉工業大学、拓殖大学、玉川大学、東京都市大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、
採用実績校（つづき）
成蹊大学、明星大学、千葉工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、湘南工科大学、国士舘大学、名古屋工業大学、南山大学、名城大学、中部大学、中京大学、愛知工業大学、愛知工科大学、静岡理工科大学、豊田工業大学、大同大学、金沢大学、金沢工業大学、富山県立大学、三重大学、和歌山大学、大阪産業大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、龍谷大学、近畿大学、立命館大学、奈良教育大学、奈良女子大学、関西大学、関西学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、同志社大学、京都産業大学、京都府立大学、兵庫県立大学、甲南大学、摂南大学、岡山大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、徳島文理大学、高知工科大学、広島大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、西日本工業大学、福岡大学、福岡工業大学、九州産業大学、久留米工業大学、佐賀大学、熊本大学、崇城大学、大分大学、日本文理大学、長崎大学、長崎総合科学大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学

ほか 全国の国公立・私立大学、高等専門学校（敬称略）

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2024年度：43名
2023年度：55名
2022年度：32名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2024年度：5名
2023年度：5名
2022年度：4名
平均継続勤務年数
9.4年
従業員の平均年齢
37.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：■新入社員研修（導入研修）
社会人基礎力、コンプライアンス、セキュリティ、安全教育

■新入社員研修（技術専門研修）
学校・独学で学んだ専門性を仕事へ活かせるよう変換する研修

■カスタマイズ研修
配属先の開発業務に合わせた技術研修

■海外研修（英語圏：2020年度は豪国）　※希望者のみ
応能力や国際感覚を磨く6ヵ月間の研修（技術職）

■社内講習会
社内外の講師による技術講習会

■フォローアップ研修
入社5年目まで毎年継続して実施する研修

■プレマネージャー制度
1年間のマネージャーのプレ体験を通じてマネジメントの素質を磨くための研修制度

■リーダー制度
技術者をまとめる力を養うための研修制度

■eラーニング
インターネットを利用した自宅学習制度
自己啓発支援の有無及び内容
有：■資格取得支援制度
業務に関連する資格は会社が取得費用を負担

■社外留学制度
国内外の大学院やビジネススクールで学べる制度
（費用は全額負担。給与も保証いたします。）

■技術スキル習得支援

■MBA取得支援

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
15.6日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／0名
女性：3名／3名

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

みなさんに期待することは、既成概念にとらわれない新しい発想とそれを実現させるための考動力です。

会社も社員も未来に向けて変わろうとしています。
まだまだ変革途中ですが、その中で、「自分がやります」という気持ちを持って、業務に取り組める方を歓迎しています。

具体的には、以下のような人を求めています！
■好奇心旺盛で様々なことにチャレンジして取り組める方
■自分と違う考えなど、いろいろな人の考え方に興味を持ち、受け入れることで自己成長したい方
■人の役に立つ仕事、社会に大きな影響を与える仕事をしたい方

選考のポイント

経験は問わず、上記で上げたような考えを持って働いていただけるかどうかを重視しています。
技術系職種は、学校や独学で学んだことを重視しています。

エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスよりエントリー
▼
会社説明会（オンライン形式）
▼
履歴書提出
▼
第1次選考【書類選考】
▼
一次面接【Web面接】
▼
最終選考【Web面接】
▼
内定

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会

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●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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