JA全農たまご株式会社 UPDATE

業種
商社(食品関連)食品
職種
営業生産管理・品質管理・メンテナンス企画・商品開発
本社
東京都
最終更新日:2026/03/05(木) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
営業/企画・商品開発/生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
宮城県/千葉県/東京都/愛知県/大阪府/兵庫県/福岡県

募集概要

採用職種
【総合職】
■営業系
■企画系
■品質管理系
■管理系
仕事内容
■営業系
鶏卵の仕入れから販売、加工品に関する営業や製造の管理まで、幅広い業務を担います。
市場の動きや消費者のニーズを踏まえた商品企画・提案も行います。
また、たまごの取引価格の目安となる鶏卵相場の発表も重要な役割の一つです。

■企画系
営業部門と連携し、鶏卵の販売促進に向けた施策の立案やレシピ開発を担当します。
加えて、食育や啓発活動を通じて鶏卵の魅力を発信し、消費拡大に取り組みます。
近年はスイーツ工房の企画・運営にも携わっています。

■品質管理系
商品品質の維持・向上を目的に、自社工場や提携産地の衛生管理を支援します。
生産者や営業部門、全農グループの研究機関と協力し、農場から食卓まで安全・安心を届ける役割を果たします。

■管理系
総務・人事・経理をはじめ、経営企画やコンプライアンス推進など、社内基盤を支える業務を担当します。
全農グループの理念と法令・社会規範を重視し、ステークホルダーへの価値提供を目指しています。
勤務地
東京都/千葉県/愛知県/宮城県/大阪府/兵庫県/福岡県
■本社・東日本営業本部/東京都新宿区中落合2-7-1
・中部支店/愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア4階
・東北支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-3-10 仙台TBビル2階
■西日本営業本部/大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-29 テラサキ第2ビル9階
・九州支店/福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7階
■加工品事業本部
・八千代液卵工場/千葉県八千代市吉橋 1844-1
・鳴尾浜液卵工場 / 兵庫県西宮市鳴尾浜 3-16
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/1日)
※休憩1時間(原則12:00~13:00)
※一部部署によってはシフト制
※時差出勤制度あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給255,000円

大学卒
月給246,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月、12月) ※2024年度支給実績:夏・冬 合計5.975カ月
試用期間
(試用期間有り) 6カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり
特定屋外喫煙場所設置あり
諸手当
■通勤費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■等級手当
■世帯手当
■住宅手当
■単身赴任手当
■持家補助手当
休日休暇
■年間休日122日
■完全週休2日制(原則 土・日)※一部部署によってはシフト制
■祝日
■年末年始(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇 初年度14日付与(入社時に5日付与、以降2カ月毎に3日付与)
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
社会保険
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
各種制度
■社宅制度
■子の看護休暇(有給)
■契約リゾート施設
■確定拠出年金(401k)
■時差出勤制度
※1日の実働時間(7.5時間)を変えずに7:00出社、10:00出社も可能
■在宅勤務制度(週2回)
■持家補助制度
※持家を購入時、入居から最高5年間持家補助手当を月額30,000円支給
■資格取得支援制度
■ベネフィット・ステーション
例えば…
・Netflix見放題
・TOHOシネマズ チケット料金割引
・カラオケ館 ルーム料金最大50%OFF
・しゃぶ葉 お会計から8%OFF
・鎌倉パスタ お会計から10%OFF
・マイプロテイン 全商品53%OFF
など、140万種以上の会員限定サービスをお得に利用可能

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:10名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:10名
2024年度:7名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:6名
2024年度:5名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:2名
2023年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社1年目向け研修
入社後は、社会人としての基礎や全農グループの理解を深める導入研修からスタートします。半年後には合同研修で自身の成長を振り返る機会を設けています。
また、採卵鶏の特徴や卵が生まれる仕組みを学ぶ専門セミナーも実施。配属後は現場で先輩社員の指導を受けながら、実務を通して仕事を身につけていきます。

■階層別研修
2年目以降は、節目ごとに役割に応じた研修を行います。業界動向や関連法規、衛生管理を学ぶ研修に加え、養鶏農場での宿泊研修を通じて生産現場への理解を深めます。その後もキャリア研修や、マネジメント研修など、段階的に成長を支援します。

■キャリア形成支援研修
自身の業務内容や関心分野に応じて、自由に研修を選択できます。食品表示や衛生、財務・税務、法務・コンプライアンス、マーケティング、ビジネススキルなど、約100種類の多彩なプログラムを用意しています。
メンター制度の有無
有:入社後半年間は、必ず先輩社員が付きOJT研修を実施します。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
21.7時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/3名
女性:3名/3名

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