- 給与
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大学院修了、大学卒
■大卒
月給:275,000円
■大学院修了(修士)
月給:290,000円
■大学院修了(博士)
月給:308,334円
■大卒
(固定残業代94,732円含む)※固定残業代は45時間分で94,732円、超過分は別途支給
■大学院修了(修士)
(固定残業代99,900円含む)※固定残業代は45時間分で99,900円、超過分は別途支給
■大学院修了(博士)
(固定残業代106,215円含む)※固定残業代は45時間分で106,215円、超過分は別途支給
- 昇給・賞与
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昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
- 試用期間
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(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内すべて禁煙
〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
- 諸手当
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通勤手当
リモートワーク手当
人材紹介手当
産業財産権手当
執行役員手当(執行役員対象)
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/4)
年次有給休暇(初年度10日/入社日より取得可能/半休制度あり)
夏季休暇(5日)
慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇など)
- 社会保険
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社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
- 各種制度
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関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能(保養施設利用、旅行補助、スポーツクラブ割引など)
従業員持株会制度
企業DC制度
社内サークル活動費補助制度(一人あたり年5,000円支給)
資格取得支援制度(合否に関わらず受験料全額支給)
慶弔見舞金制度
リモートワーク制度
時差出勤制度(7-11時の間で出勤時間の選択可能)
育児時短勤務制度(子供が小学校4年生未満まで利用可)
意識調査(年に一度、従業員個々の意識調査を実施し、各種制度の立案や見直しを実施)
キャリアチャレンジ制度(異動希望の提出が可能)
勉強会
マグネットDAY(社内交流会)
社員表彰
創立記念パーティー(毎年12月10日)
社長のおごり自販機(社員証を2名同時にかざすことで、飲み物代が無料に)
置き型社食サービス(1品100円で惣菜やパンの購入が可能)
- ワークライフバランス推進企業認定
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社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら働ける職場づくりに取り組んでいます。
《認定》
・豊島区より「ワークライフバランス推進企業」
・福利厚生推進法人より「ハタラクエール」
【具体的な取り組み】
1.就業時間は1日7時間(週35時間)
出勤時間を7:00~11:00の間で調整できます。
2.有休取得率80.0%
有給が取りやすい環境を作ることにも力を入れており、
有休取得推奨日の設置や、半休での取得も可能にしています。
結婚休暇(7日)や配偶者出産休暇(3日)などの特別休暇も充実。
4.育児休暇取得率【男女ともに100%】
例年、女性は取得・復帰ともに100%、男性の育休取得率も100%を達成しています。
育児時短勤務は小学校3年生まで利用できます。5時間/日まで短縮可能です。
5.リモートワーク可
ライフスタイルに合わせて、在宅勤務と出社を柔軟に選べます。