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正社員

株式会社アドバンスト・メディア NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理情報・調査・コンサルティングその他メーカー・製造関連
職種
営業コンサルティング営業技術・システム営業基礎研究応用研究・技術開発プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポート
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きいジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/技術・システム営業/基礎研究/応用研究・技術開発/プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア/カスタマーエンジニア/カスタマーサポート
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
・コンサルティング営業職
・ソフトウェアエンジニア
・AIエンジニア
仕事内容
「業界No.1の製品を、自信を持って提案できる。」
■営業職
当社のAI音声認識技術を活用し、クライアントが抱える課題に合わせた最適なソリューションを提案します。
中には、億単位の金額が動く大規模プロジェクトに関わるチャンスもあり、スケールの大きなビジネスに挑戦できる仕事です。
また、提案して終わりではなく、導入後のフォローやカスタマーサクセスまで一貫して担当。
お客様と長く関係を築きながら、課題解決に向き合います。
SNS運用やマーケティング、新規市場開拓など、手を上げれば1年目からでも裁量を持たせてもらえる環境があります。

「最新のAI技術とプロダクト、自社開発で両面に深く関わる一歩先のエンジニアに。」
■ソフトウェアエンジニア
当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice(アミボイス)」を活用し、アプリケーションやソフトウェアの開発を担当。
プロジェクトメンバーとして経験を積みながら、製品の企画から開発まで幅広く携わります。
自社開発だからこそ、上流工程から下流工程、そしてお客様からのリアクションまで、ものづくりの全体に関わることができます。
(客先常駐はありません)

「世界最高水準の技術を研究する、プロフェッショナルに。」
■AIエンジニア
AmiVoiceの精度をさらに高めるため、言語識別機能・話者識別機能など、基礎技術を中心とした研究・開発に取り組みます。
あわせて、周辺技術や応用技術(AI対話・音声合成・LLM等)の研究にも挑戦し、音声認識技術の総合的な価値向上を目指します。
研究内容は案件にもよりますが、自身で研究テーマを決めることもできます。
(客先常駐はありません)

《先輩社員がマンツーマンでサポート》
入社後は、教育担当の先輩が1年間マンツーマンでサポートします。
基礎からしっかり学べる環境が整っているため、1年目から安心してチャレンジできる環境です!
勤務地
東京本社 ◎JR各線「池袋駅」徒歩15分/東京メトロ有楽町線 「東池袋駅」徒歩6分
〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間/1日)
時差勤務制度あり(始業時間を7:00~11:00内で移動可能)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
■大卒
月給:275,000円

■大学院修了(修士)
月給:290,000円

■大学院修了(博士)
月給:308,334円


■大卒
(固定残業代94,732円含む)※固定残業代は45時間分で94,732円、超過分は別途支給
■大学院修了(修士)
(固定残業代99,900円含む)※固定残業代は45時間分で99,900円、超過分は別途支給
■大学院修了(博士)
(固定残業代106,215円含む)※固定残業代は45時間分で106,215円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用室設置あり
諸手当
通勤手当
リモートワーク手当
人材紹介手当
産業財産権手当
執行役員手当(執行役員対象)
休日休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇(12/29~1/4)
年次有給休暇(初年度10日/入社日より取得可能/半休制度あり)
夏季休暇(5日)
慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇など)
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス利用可能(保養施設利用、旅行補助、スポーツクラブ割引など)
従業員持株会制度
企業DC制度
社内サークル活動費補助制度(一人あたり年5,000円支給)
資格取得支援制度(合否に関わらず受験料全額支給)
慶弔見舞金制度
リモートワーク制度
時差出勤制度(7-11時の間で出勤時間の選択可能)
育児時短勤務制度(子供が小学校4年生未満まで利用可)
意識調査(年に一度、従業員個々の意識調査を実施し、各種制度の立案や見直しを実施)
キャリアチャレンジ制度(異動希望の提出が可能)
勉強会
マグネットDAY(社内交流会)
社員表彰
創立記念パーティー(毎年12月10日)
社長のおごり自販機(社員証を2名同時にかざすことで、飲み物代が無料に)
置き型社食サービス(1品100円で惣菜やパンの購入が可能)
ワークライフバランス推進企業認定
社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら働ける職場づくりに取り組んでいます。

《認定》
・豊島区より「ワークライフバランス推進企業」
・福利厚生推進法人より「ハタラクエール」

【具体的な取り組み】
1.就業時間は1日7時間(週35時間)
出勤時間を7:00~11:00の間で調整できます。

2.有休取得率80.0%
有給が取りやすい環境を作ることにも力を入れており、
有休取得推奨日の設置や、半休での取得も可能にしています。
結婚休暇(7日)や配偶者出産休暇(3日)などの特別休暇も充実。

4.育児休暇取得率【男女ともに100%】
例年、女性は取得・復帰ともに100%、男性の育休取得率も100%を達成しています。
育児時短勤務は小学校3年生まで利用できます。5時間/日まで短縮可能です。

5.リモートワーク可
ライフスタイルに合わせて、在宅勤務と出社を柔軟に選べます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科指定
営業:文理不問
ソフトウェアエンジニア:文理不問
AIエンジニア:理系(学部学科不問)
応募・選考時の提出書類
履歴書
・書類選考なし(必ず面接でお話ししてから判断しています)
・要写真貼付
・一次面接参加時に提出。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:15名
採用実績校
<大学院>
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、九州大学、京都大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、法政大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京電機大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:15名
2024年度:15名
2023年度:16名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:11名
2024年度:11名
2023年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:4名
2024年度:4名
2023年度:4名
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢
37.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:導入研修(4月/1ヵ月)、入社3ヵ月研修(7月/1週間)、入社6ヵ月研修(10月/1週間)、入社9ヵ月研修(1月/1週間)、その他に社外研修機関による各種研修あり
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度(受験料は合否に関わらず全額支給。内定者も利用可能)
■社外研修制度(研修動画やセミナーを無料で受講可能)
■社内勉強会(社員が自主的に企画・開催し、技術や知識を共有)
■日経新聞・東洋経済・ダイヤモンド・学術論文などを会社で購読
メンター制度の有無
有:1年間、新入社員一人に対しサポートの先輩社員が一人つきます。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアチャレンジ制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

近年、ChatGPTをはじめとした生成AIの進化により、AIがより身近な存在になりつつあります。
これからは、キーボードやタップ操作だけでなく、「声」でAIとコミュニケーションする時代が本格的に訪れるのではないでしょうか。
私たちは、業界に先駆けて音声認識技術の研究開発に取り組み、AI音声認識エンジン「AmiVoice(アミボイス)」を開発。
現在では、音声認識市場において国内シェアNo.1を誇るまでに成長しました。
これから私たちは、これまで培ってきた技術をさらに進化させ、社会の必要に応えていきたいと考えております。
人とAIが共存し、互いの強みを活かし合う未来へ。
その最前線で、新しい価値を生み出す挑戦に、ぜひ皆さんも参加していただけたら嬉しいです。

選考のポイント

=求める人物像=
・目標に向かって、自らその達成のために取り組むことができる方
・幅広い視野と長期的な視点を持って考えることができる方
・コミュニケーションを大切にできる方

《エンジニア職志望の方》
・プログラミングの知識を有する方(独学OK)

先輩社員
■活躍している先輩社員

HKさん / 社歴:3年
出身校:日本女子大学 /人間社会学部 / 

入社理由

音声認識はニッチな業界ですが、アドバンスト・メディアについて調べていくうちに、様々な業界や分野の手助けをしていることを知りました。自分が営業として心から勧められる製品やソリューションがあることに魅力を感じ入社。学生時代、ITに関する勉強を全くしてこなかったので不安もありましたが、選考中から人事の方が手厚くサポートしてくれました。入社後も、新卒研修や1on1などのサポート体制が整っており、分からないことや不安なことなどはすぐに先輩に相談できたので、安心して仕事に集中することができました!

現在の仕事・役割

様々な業界業種のコールセンターや、自治体様の電話応対窓口向けに音声認識ソリューションを提案しています。お客様から現在課題を感じていることや、困っている点をヒアリングし、そのヒアリング内容に適した製品紹介やデモンストレーションを行い、ご提案活動を進めています。会社によって課題点や刺さる提案内容が異なるため、お客様ごとに提案内容を変え、打ち合わせに臨んでいます。

製品紹介やデモンストレーションをした際に、お客様から「さすが業界1位のソリューションですね、現在抱えている課題を解決できそう」などと良い反応をいただけることが多く、とてもやりがいを感じています。
また、時間をかけて試行錯誤して悩んだ案件が次のステップに進んだときには、製品の有用性が伝わったことを実感し、大きな達成感を感じますね。

今後どう活躍していきたいか

今はまだまだ勉強中なので、いち早く営業として独り立ちできるようになりたいです。社内外問わず、信頼して仕事を任せていただける営業になることが目標です。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

HTさん / 社歴:3年
出身校:早稲田大学 /教育学部 / 

入社理由

もともと高校生の頃、アドバンスト・メディアに取材をした経験がきっかけで志望に至りました。また、エンジニア志望として就職活動を進めていた際に、他社に派遣されることなく自社開発で仕事ができる環境も魅力に感じていました。学生時代にプログラム経験がない私にとっては、企業を移動しながら働くよりも、同じ人がずっと面倒を見てくれる体制を企業選びの軸として大事にしていましたね。実際、現在はチーム全体で疑問点を解決してくれる体制のもと業務に取り組めています。

さらに、音声認識事業に発展の余地を感じられたことも志望理由の一つ。当社の良いところは、音声認識関連技術のキャッチアップがきちんと行われているという点です。ChatGPTや音声合成といった新しい技術を遅れることなく追いかけ、スピード感を持って製品に組み込んでいっているところは強みだと思います。

やりがい

自分の書いたコードが上手く動いた瞬間が一番のやりがいです。不具合修正や新機能の実装などで、きちんと本番の環境に適応されるようになると達成感を感じます。自社製品、さらにはコールセンター業界において主力となっている製品の開発に携われていることもやりがいの一つです。

今後どう活躍していきたいか

自分のための仕事だけではなく、チームメンバーに良い影響を与えられるような仕事をしていきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

TIさん / 社歴:3年
出身校:東京工業大学 /工学院システム制御系 / 

入社理由

大学時代の研究で信号処理や音声分野に関わった経験から、アドバンスト・メディアの事業に興味を持ちました。実際に会社説明を聞きに行ったところ、エンジニアとして勉強・研究していくにあたって、とても楽しそうな環境だと感じることができました。それでいてリモートワークができる環境や池袋のサンシャインシティにオフェスがある立地、さらにオフィスの雰囲気がとても魅力的だったというのも入社を決めた理由の一つです。
実際入社してみると休みも取得しやすく、出社しても集中して仕事に取り掛かれる環境があるため、とても満足しています。退勤後に池袋を散歩することも好きですね。

現在の仕事・役割

現在は主に基礎技術開発部で使われている開発ツールや、プログラミング言語の勉強しています。指定された学会の論文を読み込み、会議で内容を発表することもあるため、本格的に研究もしています。実際の実務に関わる部分では「塩化ナトリウム」を「塩化」「ナトリウム」で分けるように、1つの単語を2つに分けた時も正しく音声認識されるような機械学習に取り組んだりしています。

成長を感じた瞬間

私の場合、大学で学ばなかったプログラミング言語があることから基本的に勉強している事が多いです。自分に無い知識がどれなのかを探す作業は大変で、仕事をしていく中で初めて、知らない技術に遭遇することが往々にしてあります。ですが、そのような中で勉強によって知識が増えていく過程はとても楽しさを感じますね。私にとってはそれがやりがいです。プログラミング言語もそうですが、製品を通じて医療系の英単語も学べたりするので、知識が増えることに楽しさを覚える人は向いているのではないでしょうか。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(Web)
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一次面接(グループ)
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適性検査
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二次面接(個別)
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最終面接(個別)
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内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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