大学1,2年生歓迎
正社員

東京パワーテクノロジー株式会社【東京電力グループ】

業種
電力・ガス・水道・エネルギー建設・住宅関連機械・プラントエンジニアリング
職種
機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス建築土木設計・測量・積算施工管理評価・検査、研究・開発、特許化学、素材系施設・設備管理、警備、清掃系技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上30歳平均年収が600万円以上月平均残業20時間未満裁量権が大きいジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/08/31(月) 掲載終了日:2026/11/19(木)
採用職種
機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/建築土木設計・測量・積算/施工管理/評価・検査、研究・開発、特許/化学、素材系/施設・設備管理、警備、清掃系/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
福島県/茨城県/千葉県/東京都/神奈川県/川崎市/新潟県
働き方の特徴
年間休日120日以上/30歳平均年収が600万円以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
●施工管理/電気・機械
電気制御管理(発電機・電動機・制御機器等)の保守・改良・建設等の工事計画、設計、積算ならびに施工管理業務。

●施工管理/再生可能エネルギー
再生可能エネルギー発電所の架空線・地中線の点検・保守・改良・建設等の工事計画、設計、積算ならびに施工管理業務。

●施工管理/土木・建築
発電所内・再生可能エネルギー施設における土木建築設備の点検調査、保守・改良・建設等の工事計画・設計・積算ならびに施工管理業務。

●設備運転管理 (水質分析含む)
発電所の安全稼働をサポート。発電所の水処理設備や廃棄物処理設備などの運転・保守業務。

●保安管理
発電所における資機材および廃棄物などの管理業務。安全な業務体制の維持。

●非破壊検査
発電所の構造物の異常有無を調べる構造物のドクター。金属構造物の状態(傷・腐食)検査業務。

●設計
3DスキャナやCADを駆使し、発電設備の設計から解析まで幅広く担当。お客様のニーズに応じた設計で、安全・安心なプラントづくりに貢献。

●地震観測・解析
地震観測データの収集・監視。収集した地震データを解析して震源、規模、地震動特性などを評価。地震観測機器の保守・点検。地震観測・解析に関する研究開発。

●化学分析
原子力発電所内や周辺の地下水・土壌・海水・海洋生物などの分析・測定・調査業務等。

●放射線管理(現場)
放射線量を監視し、汚染物の除染や測定器の管理等を担当。発電所と従業員の安全を守ることはもちろん、地域の方々が安心して暮らせる環境づくりにも貢献。

●環境ソリューション(アセスメント/緑化等)環境調査や分析、廃棄物処理、緑化事業を通じ、持続可能な社会の実現や福島復興支援
仕事内容
東京パワーテクノロジーでは、発電関連設備の工事・運転・保守のトータルエンジニアリングサービスを提供しています。具体的な職種には、施工管理、化学分析、設計などがあり、これらの職種を通じて電力インフラを支える仕事の魅力を紹介しています
勤務地
東京、神奈川、千葉、茨城、群馬、福島、新潟、青森
東京メトロ有楽町線「豊洲」駅 6a出口から徒歩1分
東京臨海新交通ゆりかもめ「豊洲」駅から徒歩2分
勤務時間
8:30~17:10※就業場所により異なる
フレックスタイム勤務:(コアタイムは10時から15時)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方・2028年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:80名~100名
前年度採用実績:106名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
大学院修士課程了(月給)272,000円
大学卒(月給)260,000円
高専卒(本科)(月給)236,000円
短大・専門卒(2年制)(月給)230,000円
短大・専門卒(1年制)(月給)224,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
賞与年2回
毎年昇給制度有
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
時間外手当、家族手当、深夜勤務手当、特別労働手当、作業手当、特定勤務地手当、単身赴任手当、駐在手当 等
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、5月1日(労働祭)
■普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
■特別休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、傷病休、リフレッシュ休暇 等)
社会保険
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
積立貯蓄、従業員持ち株会、家賃補助、住宅ローン補助、慶弔見舞金、育児休職、介護休職、在宅勤務、フレックスタイム勤務、カフェテリアプラン(毎年100,000~150,000円相当のポイントを付与)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:106名
2024年度:83名
2023年度:67名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:3名
2022年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:制度あり
発電設備に関する保守・検査・診断技術を習得するための技術研修および安全研修を
自社研修施設にて実施しています。
また、社員としての資質向上を図るために体系化された階層別研修もあります。
《階層別研修の一例》
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■プレゼンテーション研修
■次世代リーダー研修 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:制度あり
■国家検定資格等取得者表彰
 社員の能力向上をはかることを目的とした表彰制度であり、対象となる国家試験等の
 合格者には、難易度に応じた表彰金が支給されます。
■通信教育費用金額支援
 会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には、受講料の還付が受けられます。
メンター制度の有無
有:制度あり
職場での生活やOJTでの指導・相談のサポート役としてメンターを配置しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:制度あり
■キャリア申告面談
 毎年度末に「現状と将来」について直属の上司と話し合う機会があります。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:制度あり
■技術・技能認定制度
 技術職を対象に担当分野(職種)別のスキルを評価する社内技術認定制度があります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

持続可能な社会の実現に向けて、エネルギーの在り方が大きく問われている今、私たち東京パワーテクノロジーは、発電設備の建設・運転・保守から環境保全、福島復興まで、幅広い分野で次代を担うインフラの基盤を築いています。

こうした挑戦を支えるのは、誠実に仕事と向き合い、地道に努力を重ねる姿勢、そして変化を前向きに楽しめる柔軟さです。
まずは目の前の業務に誠実に取り組み、その積み重ねが、やがて大きな一歩に変わります。

私たちは、異なる背景や価値観を持つ人々が集い、多角的な視点で課題に取り組むことが、イノベーションにつながると考えています。だからこそ、自分ならではの経験や個性を活かし、一緒に未来のエネルギーを形にしてくれる仲間を歓迎します。

選考のポイント

私たちは、経験やスキルだけでなく、仲間を尊重しながら前向きに仕事へ向き合う姿勢を大切にしています。
ぜひ肩の力を抜いて、ありのままのあなたの考えをお聞かせください!

●検索条件及び掲載内容について
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