大学1,2年生歓迎
正社員

野村不動産パートナーズ株式会社 NEW!!

業種
不動産設計・開発・アウトソーシングビル施設管理・メンテナンス
職種
法人営業(BtoB)機械・電機・電子機器設計生産管理・品質管理・メンテナンス施工管理
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/26(木) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
法人営業(BtoB)/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/施工管理
勤務地
北海道/宮城県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/広島県/福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
【総合職】
皆さんには、下記にて紹介する様々な事業に関わる業務をお任せします。
仕事内容
■プロパティマネジメント事業
オーナーが保有している建物の利益が最大になるように運営サポートを行います。
収支状況の分析、資産価値の維持・向上など、建物を経営者視点で運用。
また、ビル設備管理担当者と連携を取りながら、直接オーナーへの報告や提案も行っていただきます。

(具体的な業務)
・賃貸オフィスビルの空室募集
・オフィス入居者の安全を最優先に考えた建物維持管理業務
・適切な修繕時期や収益向上施策など建物の所有者への企画提案

■建築インテリア事業
既存の建物をより長く活用できるように安全性・快適性を維持・向上するための提案を行います。
オフィスビルのリニューアル・インテリア工事はもちろん、マンションの大規模修繕まで担当。
また、一人ひとりの自分らしい暮らしを追求するマンションブランド「PROUD」シリーズでも大規模修繕工事を迎え、現在社内でも力を入れている部門です。

(具体的な業務)
▼建築インテリア
・新たに入居されるテナント企業への適切なワークプレイスの提案
・多種多様な空間づくりの提案
▼マンションリニューアル
・大規模修繕工事の設計、工事監理
・お客様への工事提案、コンサルティング

■企画営業・受託営業
野村不動産などオーナーと連携し、建物が建設される前から管理仕様の企画・提案を行います。
より良い建物をお客様に提供できるように管理の立場から新規開発物件への仕様を提案。
プロとの話し合いや現地調査など、マンションやビル、そして街づくりのために、 多くの人と関わるポジションです。

(具体的な業務)
・物件契約者への管理説明及び入居前交流イベントの企画運営
・管理計画の立案、管理組合運営部署への業務内容の引継
・既存マンションへのリプレイス営業

■PPP事業・複合施設管理事業
PPP/PFI事業は、今後10年間で4兆円から12兆円の市場規模になると言われている成長分野。
現在は、実績のある公共施設の指定管理者業務や、再開発プロジェクトの複合施設の管理も行っています。
また、再開発プロジェクトでは、商業施設やオフィスビル、住宅が1つの建物に集約されている「複合施設」にも注力しています。
※PPP:民間企業主導型公共サービスの提供こと(パブリック・プライベート・パートナーシップ(官民連携))。
※PFI:本来は行政が行う建設・運営・維持管理を、民間企業が代行し、その費用を行政が支払う仕組み。

(具体的な業務)
・PPP/PFI事業の新規情報収集
・PPP/PFI公募施設受託に向けた管理企画提案
・再開発事業に関わる様々な方々への企画提案

■ビル管理事業
オフィスビル・学校・データセンターや公共施設などの設備管理を行います。
施設を利用する方が安心・安全・快適に過ごせるようにサポートすることはもちろん、ビル経営も戦略的に支援します。

(具体的な業務)
・施設管理業務(ビル設備の保守・点検・監視)
・修繕工事などの見積書の作成、工事の実施・立会い

■マンション管理事業
タワー・超高層など主にハイグレードなマンションの総合管理を行います。
住まわれている方が安心で快適に過ごせるように技術スタッフと連携しサポート。
居住者や管理組合様と長く深く関わりながら住みよいマンションの実現を目指していきます。

(具体的な業務)
▼マンションマネージャー
・居住者からの問合せ対応
・管理員との連絡業務
・マンション管理組合への企画提案
▼マンション技術スタッフ
・建物、設備の保守点検業務
・設備の修繕・改修工事の提案
勤務地
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡
■本社
東京(浜松町)

■本支店
本店(新宿)、東京支店(渋谷)、東京西支店(新宿)、東京北支店(池袋)、東京東支店(北千住)、 東関東支店(西船橋)、さいたま支店(浦和)、横浜支店(関内)、武蔵小杉支店、関西支店(大阪)、大阪支店、神戸支店、名古屋支店、仙台支店、九州支店(博多)

■営業所
札幌営業所、調布営業所、武蔵野営業所、町田営業所、中国・四国営業所(広島)

■事業所
首都圏・その他

※全拠点転居を伴う人事異動の可能性がございます。配属先は、入社後に適性を見て配置いたします。
詳しくは、説明会でご説明いたします。
勤務時間
■原則
・月曜日~金曜日
9:30~18:00(実働7時間30分/休憩60分)

■ビル管理
・日勤(物件によりローテーション勤務あり)
9:30~18:00
※宿直日は、9:30~翌9:20(0:00~7:00は仮眠時間)です。

■マンション管理(勤務地による)
・月曜日~金曜日(第2・4週の水曜日は定休日)
9:30~18:00
・土曜日(第2・第4週のみ勤務日)
9:30~16:30

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:25万8,000円

大学卒
月給:25万円

専門卒、高専卒
月給:23万8,500円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
交通費(全額支給)※電車のみ。バス利用の場合は条件あり
住宅手当(条件あり)※総合職のみ
家族手当
時間外手当
深夜手当(法定基準に基づき支給)
休日休暇
年間休日121日
完全週休2日制(原則、土・日)
┗マンション管理事業の場合:事業所により第2・第4土曜日がある週の水曜日、第1・第3・第5土・日
 ビル管理事業の場合:配属先によりローテーション勤務あり
祝日(休日に勤務した場合は代休取得)
夏季休暇(3日+有休2日)
┗4月~10月の間で取得
年末年始(12月29日~1月3日)
産前・産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
有給休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度
財形貯蓄制度
従業員持ち株会制度
団体保険制度
退職慰労金
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
社員旅行
レクリエーション活動助成金制度
スポーツ同好会助成金制度
育児に伴う休業制度
短時間勤務制度
福利厚生倶楽部(リロクラブ)
スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、理系大学院生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書、その他
その他:卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:50名~100名
前年度採用実績:76名
総合職:55名前後(予定)
採用実績校
■大学院
金沢工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、千葉大学、千葉工業大学、東京大学、東京学芸大学、東京電機大学、東北大学、東洋大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明海大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学

■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青森大学、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学
 
佐賀大学、相模女子大学、札幌国際大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京家政大学 など

■短大・高専・専門学校
茨城工業高等専門学校、関西情報工学院専門学校、共立女子短期大学、駒沢女子短期大学、小山工業高等専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、大原簿記学校、大妻女子大学短期大学部、東京家政大学短期大学部、東京工学院専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、武庫川女子大学短期大学部、名古屋文理大学短期大学部

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:42名
2024年度:34名
2023年度:25名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:23名
2024年度:28名
2023年度:19名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修/マナー研修/導入研修/新入社員フォロー研修/上級職昇格者研修/指導職昇格者研修/基幹職昇格者研修/新任支店長研修/新任営業所長研修/経営職昇格者研修/技術研修/プレゼン研修/グループ合同研修/海外研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得制度
メンター制度の有無
有:OJTを担当するインストラクター(インストラクター制度)とは別に、新入社員のメンタル面のサポートを担う先輩社員によるサポート(メンター制度)もご用意しています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
23時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

不動産業界はストック型社会への移行に伴い、建物を「守り」「活かし」「価値を高める」役割がますます重要になっています。
その中で、当社はマンション・ビル・商業施設・公共施設・物流施設まで多様な建物の管理を担い、お客様の安全・安心・快適な毎日を支える会社です。
その中心にあるのは“人材”。
社員一人ひとりが、お客様から「パートナー」として信頼されることはもちろん、社員同士が切磋琢磨しながらも、互いに尊重し成長できる環境を大切にしています。
そのため、コミュニケーション力×探究心×チャレンジ精神を大切に仕事に向き合える方、多様な価値観を取り入れながら新しいサービスを創出できる方と一緒に、これからの不動産管理の未来を切り開いていきたいと考えています。

選考のポイント

私たちが重視するのは、
■様々な立場の方々と円滑にコミュニケーションが取れるか
■好奇心や探究心をもって物事に向き合えるか
■チャレンジ精神をもって行動できるか
の3点です。
当社の仕事は、お客様や社内外の関係者と信頼関係を築き、相手のニーズをくみ取り、わかりやすく伝える力が不可欠。
また、社会情勢や技術の変化にアンテナを張り、幅広い分野に興味を持ち、自ら学ぼうとする姿勢も必要です。
もちろん新しい領域や資格取得などに前向きに挑戦する姿勢も、新しい道を切り開いていくうえでは大切だと考えています。
そのため、学生時代に何かをやり遂げた経験、継続して努力した経験、何度も諦めずに挑戦した経験がある方はぜひ、教えてください。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面/Web)
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エントリーシート提出(随時)
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面接(グループ)※1回実施予定
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適性検査
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面接(グループ)※1回実施予定
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面接(グループ)※1回実施予定
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内々定

※内々定まで1ヵ月半程度を予定しております。

●検索条件及び掲載内容について
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