株式会社ミニミニ  NEW!!

業種
不動産建設・住宅関連専門・その他サービス
職種
営業法人営業(BtoB)カウンターセールス営業系その他販売・接客
本社
東京都
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2026/08/15(土)
採用職種
営業/営業系その他/法人営業(BtoB)/カウンターセールス/販売・接客
勤務地
岐阜県/愛知県/三重県

募集概要

ミニミニの職種内容【ルームアドバイザー仲介営業職】
【ミニミニのルームアドバイザーとは?】
ミニミニ のルームアドバイザーは、学生・社会人・ご家族・法人のお客様、そして大家様まで幅広い方々と関わる仕事です。進学・就職・結婚・転勤など、人生の節目となる住まい探しをサポートし、お客様の大切な決断に寄り添います。多様な価値観やライフスタイルに触れながら、自身も大きく成長できる環境が魅力です。

営業スタイルは【反響営業】が中心。お問い合わせをいただいたお客様へご提案するため、ニーズが明確で提案しやすく、信頼関係の構築に集中できます。

また、地域密着型の運営体制により、エリア特性を活かしたきめ細やかな対応を実現。地域に根ざしながら、お客様一人ひとりに最適なお部屋をご提案します。

「この人のために頑張りたい」――そんな想いを大切にできる方、人と関わることが好きな方。住まいを通じて人生を支える仕事に、ぜひ挑戦してください。
創業者の理念と働きやすさ
【社員の幸せを大切にする会社】
ミニミニの創業者は「社員を幸せにできないのに、お客様を幸せにできるはずがない」という理念を大切にしています。その考えは、働く環境や制度にも反映されています。たとえば、転勤はなく、希望があれば勤務地を変更することが可能。結婚や家庭の事情で引っ越しをする場合も、新しい土地で仕事を続けることができます。

また、「グループ転籍制度」があり、希望すれば他の職種やグループ会社へ移ることも可能です。これは「自分に合った働き方を見つけられる環境を提供したい」という想いから生まれた制度です。こうした柔軟な働き方ができる環境が整っているため、社員一人ひとりが安心して長く働くことができます。

【期待を超えるサービスを提供できる環境】
ミニミニには、30年以上の歴史を持つ強いブランド力があります。そのため、お客様は「ミニミニなら安心して部屋探しができる」という期待を持って来店されます。その期待に応えるために最も大切なのは、「働く社員の力」です。

ミニミニでは、社員が夢を持ち、その夢を実現できる環境づくりを大切にしています。ただ仕事をこなすのではなく、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働けることが、お客様へのより良いサービスにつながると考えているからです。ミニミニは、社員を「人材」ではなく「人財」として育てることを目指しています。

【働きやすい職場環境】
不動産業界では、男性の割合が高いことが一般的ですが、ミニミニでは女性社員の比率が43%と高めです。さらに、産休・育休の取得率は100%。女性社員が結婚や出産後もキャリアを続けやすい環境が整っています。

また、ライフステージの変化に対応できる柔軟な制度があるため、長く安心して働くことができます。性別に関係なく活躍できる職場なので、やりがいを感じながら自分らしい働き方を実現できます。

【働きやすい環境で、自分らしく成長できる】
ミニミニは、社員が安心して働ける環境を整え、一人ひとりの成長をサポートしています。転勤なしの制度や勤務地変更の自由度、グループ転籍制度、女性の働きやすさなど、社員のことを考えた制度が充実。

お客様の期待に応えるためには、まず社員自身が満足して働けることが大切です。ミニミニでは、社員が幸せを感じながら働き、そのやりがいが最高のサービスへとつながることを大切にしています。

「長く働ける環境で成長したい」「お客様の期待を超えるサービスを提供したい」「ライフステージの変化に対応しながらキャリアを築きたい」――そんな想いを持つ方にとって、ミニミニはぴったりの職場です!
勤務地
愛知県・岐阜県・三重県・選択可能 転居を伴う転勤はありません。
愛知県・岐阜県・三重県のいずれかを選択可能です。
ご希望のエリアを考慮のうえ配属いたします。

また、転居を伴う転勤はほとんどありません。
県をまたぐ異動や引越しを伴う転勤は原則なく、地域に根ざして長く働ける環境です。
勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間)
雇用形態
正社員

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給250,000円(基本給187,500円+職務手当62,500円)


ルームアドバイザー
(固定残業代は別途支給)※固定残業代は41時間分で62,500円、超過分は別途支給
超過した分は別途支給
昇給・賞与
昇給 随時
※算定(実績)方式

賞与 年2回 4月/10月
※算定(実績)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■ 安心の通勤サポート制度
毎月の交通費を最大40,000円まで支給。

■ 資格手当(宅地建物取引士)
宅地建物取引士をお持ちの方には、毎月資格手当を支給。
専門性を正当に評価し、スキルが収入にしっかり反映される制度です。
休日休暇
年間休日:120日(定休日+祝祭日振替休)
 ● 所定休日:105日
  ・4月~12月:毎週 水曜定休
  ・1月~3月:(シフト制 月6~7日)
  ・6月・7月:第2火曜日もお休み
  ・年末年始(9日) / GW(5日) / お盆(5日)
 ● 祝祭日振替休:15日

各種休暇制度も充実!
 ● 年次有給休暇(入社半年後に10日付与)
 ● 慶弔休暇(結婚・忌引きなど)
 ● 産前産後休暇・育児休業(ライフイベントも安心)
 ● 介護休業(家族を支えながら働ける環境)
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
■ 新卒1年後表彰制度
入社1年後、成果や成長を評価する表彰制度を実施。
1年間の頑張りをしっかりと認め、次のステージへの成長を後押しします。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:19名
採用実績校
大学
愛知みずほ大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、桜花学園大学、金城学院大学、中京大学、東海学園大学、日本福祉大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋産業大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋商科大学、名古屋大学、星城大学、大同大学、中部学院大学、中部大学、同朋大学、南山大学、名城大学、人間環境大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、静岡産業大学、静岡県立大学、静岡英和学院大学、常葉大学、浜松学院大学

短大・専門学校
愛知学泉短期大学、名古屋短期大学、名古屋経営短期大学、名古屋文化短期大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:8名
2024年度:11名
2023年度:9名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:2名
2024年度:7名
2023年度:7名
平均継続勤務年数
11年
従業員の平均年齢
38歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:5ヶ月間の研修制度あり。基礎知識、接客ロールプレイング、物件提案方法まで段階的に学べるため、未経験の方も安心して営業デビューできます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:宅地建物取引士の資格取得支援制度あり。社内勉強会・資格手当支給。
メンター制度の有無
有:ハラスメント防止対策を徹底。社内外に相談窓口を設置し、パワハラ・セクハラはもちろん、プライベートの悩みまで幅広く相談可能です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年1回のキャリアアンケート制度あり。異動希望や将来のキャリアについて会社に直接相談できる環境を整えています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:売上実績に応じた昇格制度あり。目標を達成することで、役職やポジションがステップアップしていきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:11名/4名
女性:15名/15名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

就職活動は、不安も多いと思います。
でも、正解を探すよりも「自分がどんな社会人になりたいか」を大切にしてほしいと思っています。

私たちが見ているのは、経験やスキルだけではありません。
「人の役に立ちたい」「誰かのために頑張りたい」そんな想いを持っているかどうかです。

住まいは、人生の大切な節目に関わる仕事です。
だからこそ、人と真剣に向き合える方と一緒に働きたいと考えています。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう。
皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

私たちが選考で大切にしているのは、これまでの実績や特別なスキルよりも、その人らしさです。
人と接する仕事だからこそ、相手の話をきちんと聞けること、素直に学ぼうとする姿勢があること、そして「誰かの役に立ちたい」という気持ちを大切にしています。
最初から完璧である必要はありません。失敗を恐れず挑戦しようとする前向きな姿勢や、成長したいという想いがあれば、入社後にいくらでも伸びていけます。
面接では、上手に話そうとしなくて大丈夫です。皆さんの率直な気持ちや、これからどんな社会人になりたいのかを、ぜひ聞かせてください。
お会いできることを楽しみにしています。

セミナー・説明会情報

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