ドリームフーズ株式会社 UPDATE

業種
フードビジネス食品商社(食品関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)営業推進・販売促進販売・接客店長・店舗運営スーパーバイザー・バイヤー人事・総務・労務経理・財務・会計企画・商品開発経営企画調査研究・マーケティング宣伝・広報
本社
滋賀県
最終更新日:2025/06/19(木) 掲載終了日:2025/08/28(木)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/販売・接客/店長・店舗運営/スーパーバイザー・バイヤー/人事・総務・労務/企画・商品開発/経営企画/調査研究・マーケティング/経理・財務・会計/宣伝・広報
勤務地
岐阜県/静岡県/愛知県/滋賀県/京都府/京都市/大阪府/大阪市/兵庫県/広島県

募集概要

採用職種
■総合職
(店舗運営/マネージャー/商品開発/EC・マーケティング/製造/開発/人事開発/コーポレート/その後幹部候補)
仕事内容
入社1年目から店舗や本社の重要なポジションにつき、それぞれのやりたいことを見つけてチャレンジできる環境です。
まず入社後はビジネスマナーや業界知識、会社の仕組みなどを知る2週間程度の集合研修を実施。各事業部へ配属、会社全体の流れを学んでいきます。そこで得た経験をもとに、一人ひとりが描く将来のキャリアプランを相談しながら配属先を決めていきます。

配属先には以下のような部署があります。早い段階から自分のチカラを発揮し、大きく成長できる醍醐味を味わってください!
<店舗運営>…接客・調理・店舗管理
<マネージャー>…複数店舗の統括、マネジメント
<商品開発>…ブランドごとの新メニューや季節商品開発
<EC・マーケティング>…通信販売や販売促進活動、マーケティング
<製造>…麺工場や製造部門での品質管理・製造管理
<開発>…店舗開発・FC開発・新業態開発
<人事開発>…従業員の採用、教育、訓練
<コーポレート>…全部門の経理・労務・総務業務
その後幹部候補として、経営に様々な形で関わっていきます。
勤務地
本社(滋賀県)または、店舗(滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、静岡県、愛知県、岐阜県、広島県)
【本社所在地】(店舗運営職以外の職種)
滋賀県彦根市幸町74番地1

【その他店舗】(店舗運営職)
滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・静岡県・愛知県・岐阜県・広島県の店舗
(※希望を考慮して、配属店舗を決定いたします。)

※入社後本社(滋賀県彦根市彦根駅から徒歩10分)での研修を行います。
その後、配属によって、直営店舗及び本社・本部・営業所・工場での勤務となります。
勤務時間
■彦根Office 09:00~18:00
■ちゃんぽん亭 本店 10:00~22:30
■彦根工場  08:30~17:30
(実働8時間・休憩1時間※店舗・事業所による)

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒、その他
■総合職(店舗運営職)
(四大卒)月給26万円
(短大・専門卒)月給23万円

※既卒者は最終学歴に準じて決定いたします。

大学卒、短大卒、専門卒、その他
■総合職(営業職・企画職・事務職・製造職)
(四大卒)月給23万5000円
(短大・専門卒)月給22万5000円

※既卒者は最終学歴に準じて決定いたします。


■総合職(店舗運営職)(四大卒)
(固定残業代70,000円含む)※固定残業代は45時間分で70,000円、超過分は別途支給
■総合職(店舗運営職) (短大・専門卒)
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は28時間分で40,000円、超過分は別途支給
■総合職(営業職・企画職・事務職)(四大卒)
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分で45,000円、超過分は別途支給
■総合職(営業職・企画職・事務職)(短大・専門卒)
(固定残業代35,000円含む)※固定残業代は24時間分で35,000円、超過分は別途支給
■総合職(製造職)(四大卒・短大・専門卒)
(固定残業代50,000円含む)※固定残業代は31時間分で50,000円、超過分は別途支給
■総合職(製造職)(短大・専門卒)
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は25時間分で40,000円、超過分は別途支給

全職種、深夜残業・超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給年1回(6月)
賞与年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙・喫煙専用室設置
諸手当
通勤手当(最大5万円)
グループ手当(最大27万円)
貢献手当(最大12万円)
家族手当(子一人につき8000円)
転勤手当(30000円)
休日休暇
完全週休二日制(月8~9日休み)
慶弔休暇
有給休暇
夏期休暇制度 (3日)
冬期休暇制度 (2日)
産前・産後休暇
社会保険
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度
退職金制度あり
借上社宅あり(家賃負担3万円・家電完備)
※単身赴任者については、家賃ゼロ・水光熱費にも2万円の補助あり
引越し手当あり(3万円)
従業員割引制度(まかない1回100円?)
社内表彰制度(最大10万円)
社員旅行(香港、台湾、ベトナム、シンガポール、韓国など実績あり)
社外研修制度(接客研修、幹部研修、外食産業サービス士資格取得の研修もあり)
社員独立制度(独立実績あり)
資格取得補助あり(業務に関する資格は受験料全額補助)
Eラーニングシステム利用(ベネフィットステーション)
ドリームフーズ株式会社について
ドリームフーズ株式会社は飲食店の経営、ライセンスによる加盟店の募集及び指導、食品の加工、製造、販売及び輸出入を行うフードソリューションカンパニーです。
私たちの歴史は、1963年に創業した食堂「麺類をかべ」に端を発し、現在はちゃんぽん専門店「近江ちゃんぽん亭」をはじめ、そば専門店「金亀庵」など、近畿エリアを中心におよそ60店舗を展開中です。また、2018年には近江食品株式会社をM&Aによりグループに加え、食品の製造・販売事業にも新規参入しました。
私たちは、外食と食品の事業から生み出されるシナジー効果を最大限に活用し、持続可能な成長を目指して革新と挑戦を続けています。私たちのビジョンは、滋賀から世界に向けて、自社のプロダクトとサービスを幅広く展開し、普及させていくことにあります。これにより、地域社会に貢献しつつ、グローバルな視野を持って事業の幅を広げていくことを目指しています。

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、その他
2026年3月卒業予定の方
既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2026年卒予定:1名~15名
前年度採用実績:1名
採用実績校
関西大学
立命館大学
龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:2名
平均継続勤務年数
6.8年
従業員の平均年齢
28.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ビジネスマナー・会社理解をするための入社時研修
入社後3ヶ月からのスキルアップを行うフォローアップ研修
店長研修等、各部署での研修や外部研修
メンター制度の有無
有:メンティ・メンター制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10.5時間

将来のキャリアイメージ

総合職 店舗運営職の場合

まず入社後はビジネスマナーや業界知識、会社の仕組みなどを知る2週間程度の集合研修を実施。各事業部へ配属、会社全体の流れを学んでいきます。そこで得た経験をもとに、一人ひとりが描く将来のキャリアプランを相談しながら配属先を決めていきます。
店舗運営   接客・調理・店舗管理
マネージャー 複数店舗の統括、マネジメント

《入社1年目》
研修を終え、店舗配属メンターの先輩から接客、調理、店舗マネジメントを教わる。
早い方は1年目から店長に任命される方も、店長に任命されれば給与は31万となるため入社年から給与が上がる可能性があります。

《入社3年目》
店舗の他にもプロジェクトにも参画。会社の中核に触れる仕事も増え活躍が評価される機会も増えます。


《入社5年目》
早い方でマネージャー(課長職)に任命される方もいます。チームリーダーとしてエリアを運営したり会社の全体像が把握でき今後の様々なキャリアパスが見えてきます。

年収例

総合職 店舗運営職
2年目 店長 年収430万
5年目 課長 年収540万
10年目 部長 年収630万

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

当社のメインブランドの「近江ちゃんぽん亭」の「近江ちゃんぽん」は地元の野菜を使って栄養満点で美味しいものを作りたいという気持ちから生まれました。食はたんなる糧を人々の心を豊かにし生活を彩り人々に生きる活力を与える物だと信じています。
この食の可能性を感じて「食べ物が好き」、「食べ物で人を喜ばすことがしたい」など自分もお客様も笑顔にできる事を喜びと感じる方を求めています。
職に適性はあるとは思いますが、多くのスキルは後から覚えることができます。ですが気持ちは中々変えられません。
「食べ物で人を笑顔にしたい」、「自分も笑顔になれる」といった気持ちを持った方を求めています。

選考のポイント

食べ物に対して熱い思いを持っている。他人を思いやる利他の心を持っている。リーダーとしての責任感を持っている等、幹部候補生として周りの人間を巻き込みチームを作っていける。こういったことのエピソードがあれば面接で聞かせてください。

先輩社員
先輩の入社理由

全国店舗展開をしていて安定性があることが魅力でした。また説明会などで様々な事を体験できると聞き、将来したいことが決まってなかったので体験できることで見つけられるかもと思い入社に至りました。
現在は店長・エリアマネージャーなどを経験して会社の組織づくりや教育に携っています。

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

会社説明会

会社見学会またはインターンシップ

書類選考

適性試験

部長面接

社長面接

内定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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