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正社員

ダイニチ食品株式会社【愛知ブランド認定企業】 NEW!!

業種
食品／農林・水産・鉱業／商社（食品関連）
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／販売・接客／店長・店舗運営／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／経理・財務・会計／法務・審査・特許／基礎研究／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／生産管理・品質管理・メンテナンス／企画・商品開発／宣伝・広報
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 職種別にエントリー可
最終更新日：2026/02/27(金) 掲載終了日：2026/05/23(土)
採用職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／販売・接客／店長・店舗運営／一般事務・秘書・受付／人事・総務・労務／企画・商品開発／経理・財務・会計／法務・審査・特許／宣伝・広報／基礎研究／応用研究・技術開発／生産・製造技術開発／生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
★マーケティング職・営業職
★商品開発職
★事務職（一般事務、システム部門）

■職務内容変更の可能性：有　
■変更の範囲：会社の定める業務　
仕事内容
■マーケティング職
自社商品のマーケティング業務をお任せ！市場調査～商品企画～販売企画まで一貫して手掛けていきます。
食のトレンドや顧客のニーズをリサ―チしながら、商品を企画。開発部門と一緒に新商品を作り出し、
営業部門と連携を取りながら販売方法の企画・立案や顧客へのプレゼンなどを行います。
《具体的な仕事内容》
・市場調査や顧客ニーズの収集
・商品企画、仕入れ先や原材料の発掘
・提案資料の作成、データ分析
・販売方法の企画・立案
・顧客への商品プレゼン　など
《入社後の流れ》
入社後は先輩についてOJTで仕事を覚えていきます。スーパーの動向をリサ―チしたり、食のトレンドを学んだり、
マーケティングは業務範囲が広いため、興味のあることからどんどん始めていきましょう。
また、営業・仕入れ・製造など、他部署から学ぶことも多く、必要に応じて工場研修や営業研修も行います。

■商品開発職
あなたのアイデアでヒット商品を！漬物を中心とする自社商品の開発に携わっていただきます。
「こんな商品が売れるのでは？」というアイデアや、「こんな商品が欲しい！」というニーズをもとに新商品の開発を行います。
企画段階～生産の立ち上げまで一貫して携わることができます。
【商品の企画】
営業と意見交換をしながら、価格・味など商品コンセプトを決めていきます。
　↓
【商品の試作】
試作品を作成。社内で試食を行い、フィードバックをもらいながら改良を繰り返します。
　↓
【レシピが決定】
生産工程などを確認し、いよいよ商品化へ。工場で生産がスタートします。
　↓
【商品分析】
検体サンプルの分析や売上状況のチェックを行います。
《入社後の流れ》
まずは自社で扱っている調味料や配合などを学ぶところからスタート。
先輩が担当する新商品のサンプル作りを通して製造や商品知識を身につけていきましょう！

■総務職（事務職）
バックオフィス業務
・受発注対応（PC入力・FAX処理）
・電話対応
・請求書作成
・商品の発注・検品 など
勤務地
本社（愛知県東海市）
〒476-0011　愛知県東海市富木島町東広52番地
勤務時間
8:00～17:00　(休憩1時間)
※残業はほとんどありません。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
●マーケティング職
月給221,000円～ 固定残業代制あり/時間超過分は追加支給
※等級により異なるため、採用決定時に詳細をお伝え致します。

●商品開発職、総務職（業務職）
月給221,000円～ 固定残業代制なし/時間超過分は追加支給
※等級により異なるため、採用決定時に詳細をお伝え致します。

マーケティング職
(固定残業代20,000円含む)※固定残業代は13時間分で20,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
※平均3ヶ月分
試用期間
(試用期間有り) 6か月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内原則禁煙
諸手当
■役職手当
■外勤手当
■転勤手当
■通勤手当
■時間外手当　など
休日休暇
【年間休日120日／義務取得の有給休暇（5日）を含む】
■週休2日制（シフト制）
■GW・夏季・冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（育児・介護）等
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害保証保険　など
福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給
■独身社員寮
■従業員持株会
■団体生命保険　ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
商品開発職：理系学部積極採用
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：3名
前年度採用実績：2名
採用実績校
＜大学＞
愛知学院大学、愛知大学、金城学園大学、南山大学、愛知工業大学、愛知文教大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名城大学、日本福祉大学、静岡大学、三重大学、岐阜大学、名古屋大学、信州大学、日本大学、立命館大学、名古屋文理短大、南山短大、愛知淑徳短大、名古屋女子短大、一宮女子短大、東海学園短大　ほか

＜短大＞
名古屋短期大学、名古屋女子短期大学　など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：7名
2024年度：3名
2023年度：2名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：2名
2023年度：0名
2022年度：0名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：0名
2024年度：4名
2023年度：2名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：1名
2024年度：1名
2023年度：0名
平均継続勤務年数
18年
従業員の平均年齢
40.3歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：現場研修、配属先でのOJT
自己啓発支援の有無及び内容
有：業務に資するとして会社が認めた資格について支援有。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：年度末に所属部長によるキャリア等に関する相談を実施。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
5日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：50％
管理職：2.6％

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