入社から15年目を迎え、営業職をしながら現在は課長として部下たちの管理もしています。会社にとって重要事項があればいつも呼ばれ、頼りにされている意識があり高いモチベーションにもなっています。
自分の働く会社を様々な角度から見ることができる事にやりがいを感じています。
入社してから様々な困難もありましたが周りの人たちに支えてもらい、10年という節目も越えられたと思っています。
大事な仕事を、社歴年数が浅い人でも任せる事もありますが、常に周りも会社も気にかけれくれるので、重責というより前向きな「責任感」が育まれる良い環境だと思います。
そして、先輩方に支えてもらった経験を自分が部下にできており、良い循環が生まれています。この繰り返しが大事だと思っています。

学生時代は法学部に所属していましたが、就職活動では「自分の好きなもの」を軸に企業を探し、大好きなお菓子に関われる当社に出会いました。

最初は「法学部出身だから、商標などの知識を営業トークに活かせるかも」といった考えもありましたが、最終的な決め手になったのは、理屈ではなく「人の魅力」と「自由度の高さ」です。採用ページに先輩社員（実は現在の先輩であるＯさん）が楽しそうにお酒を飲んでいる写真が載っていて、「この会社なら自分らしく働けそうだな」と直感しました。

また、選考が進む中で「お客様のためになるなら、何を売ってもいい」という自由な社風を知ったことも大きかったです。実際、ある支店長が「ニシンそばのニシン」を売ったという逸話を聞き、その型にはまらない姿勢にワクワクしたことを覚えています。ここなら楽しく仕事ができると感じ、入社を決めました。

当社は製菓・製パン材料の総合商社ですが、私の業務は単に商品を右から左へ流すだけではありません。お客様である洋菓子店やベーカリーが抱える課題を解決するためなら、何でも提案します。

特に印象に残っているのは、あるお客様のために「飴の包装機」をゼロから作り上げた経験です。市場にある既存の機械は大規模工場向けのものばかりでした。そこで「個人のパティスリーでも置ける小型の機械が欲しい」というご要望に応えるため、機械メーカーと協力し、設計段階から相談して一年がかりで開発しました。法学部出身の私が、工学的な設計にまで携わるとは夢にも思いませんでしたが、完成した機械が動いた時の感動は忘れられません。

現在は材料や機械だけでなく、店舗のキャッシュレス決済導入のサポートなど、お店の経営を支える仕組みづくりにも携わっています。モノを売る以上に「コト（体験・メリット）」を提供する、それが今の私の役割です。

AIの活用や社会情勢の変化など、食を取り巻く環境は刻々と進化しています。

そうした変化の波の中でも、個人経営の洋菓子店様がこだわりを持って作り上げてきた「お店の味」や「個性」を守り、さらに発展させていくためには、時代に合わせた柔軟な経営サポートが必要です。素晴らしい技術や文化が、環境の変化によって失われてしまうことがないよう、これからは単なる「仕入れ先」という枠を超えて、お客様の経営を支える真のパートナーになりたいと考えています。

当社の経営理念である「夢のある食文化の向上への貢献」を体現するためにも、お店が長く愛され続けるための新しいサービスや仕組みを創り出していくことが目標です。美味しいお菓子を作る職人さんの想いに寄り添い、その技術と文化を未来へ継承していくためのサポートを、営業という立場から全力で行っていきます。

就職活動では営業職に絞って企業を探していました。特別な資格を持っていなかった私にとって、頑張った分だけ成績や給与として評価される営業の世界は、自分の身一つで勝負できる魅力的な環境に見えたのです。学生時代は野球に打ち込んでいたため、体力とメンタルには自信がありました。

さまざまな業界を受けましたが、正直に言うと、面接で一番自然体でいられたのが当社でした。社長も同席する面接と聞いて緊張していましたが、実際はとても穏やかな雰囲気。「旅行に行くなら、先頭を行くタイプ？ついていくタイプ？」といった、人柄を見るようなユニークな質問も印象的でした。何より、当時の社長が「うちは安定していますよ」と力強く言ってくださった一言に、大きな安心感を覚えたことが入社の決め手になりました。

現在は営業課長として、プレイングマネージャーの役割を担っています。部下の進捗管理やミーティングでの指導など、チーム全体の目標達成に向けたマネジメントを行いつつ、私自身も現場でお客様と向き合っています。

仕事をしていて一番嬉しいのは、やはりお客様からの信頼を感じられた瞬間です。最近、あるお客様に高額なショーケース（店舗用冷蔵機器）をご購入いただいたのですが、その際に「Ｏさんだから買うわ」と言っていただけたんです。機能や価格だけでなく、私という人間を信頼して任せていただけた。そのことが、私にとって嬉しい経験でした。
自分が提案した材料や機械が、素敵なお店づくりに貢献しているのを見るたび、この仕事を選んでよかったと感じます。

将来の目標は、支店長として拠点を任されるような存在になることです。そのためには、自分自身の営業スキルを磨き続けることはもちろん、周囲から信頼されるリーダーシップを身につけなければなりません。

私が仕事をする上で大切にしているのは「謙虚さ」です。役職がつくと、つい言葉だけで人を動かそうとしてしまいがちですが、それでは人はついてきません。「Ｏさんが言うならやろう」と思ってもらうためには、まず自分自身が誰よりも汗をかき、数字という結果を出し続ける姿勢を見せることが大切だと考えています。社歴を重ねても初心と謙虚さを忘れず、チームのみんなと一緒に成長していけるリーダーでありたいですね。