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正社員

WHGホテルタビノス株式会社 NEW!!

業種
ホテル・旅行
職種
ホテル、宿泊施設スタッフ／一般事務・秘書・受付／サポートデスク・コールセンター関連／宣伝・広報
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満／語学力を活かせる仕事／直接感謝される仕事
教育制度・研修が充実 女性管理職20％以上
最終更新日：2026/10/30(金) 掲載終了日：2027/02/28(日)
採用職種
ホテル、宿泊施設スタッフ／一般事務・秘書・受付／サポートデスク・コールセンター関連／宣伝・広報
勤務地
東京都／港区／その他23区／京都府／京都市
働き方の特徴
月平均残業20時間未満／語学力を活かせる仕事／直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
フロントスタッフ
仕事内容
ホテルタビノスのフロントスタッフとして、お客さまへのサポートから情報発信まで、ホテル運営業務を幅広く担当します。

主な業務は……
■チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務
■お客さまへのローカル情報の案内
■周辺観光地の調査
■SNSの更新
■ロビースペース等の点検・清掃メンテナンス作業
■予約システムを使用した事務業務
などです。

フロントでは、ホテルを利用するお客様へ自分から声をかけ、必要な情報を分かりやすくお伝えします。
手続きを行うだけでなく、滞在や日本での旅を楽しんでいただくための接点をつくる仕事です。

お客様へのサポート業務では、ホテル周辺のお店や観光スポットを調べ、集めた情報をご案内！
食事を楽しめる場所や、そのエリアならではの観光スポットを知りたいお客さまに、調査したローカル情報を届けます。
ホテルの中だけで完結せず、浅草・浜松町・京都それぞれの地域の魅力を伝える役割です。

＼SNS（X、Instagram、Facebook）の更新もお任せ／
日本語に加えて外国語でも発信し、ホテルの情報や周辺エリアの魅力を国内外のお客さまへ届けていきます。
接客を通じて得た視点や、周辺観光地を調査して集めた情報を発信に繋げられる業務です。
外国語を使える方は、お客さまへのご案内とSNSの両方でその力を活かせます◎

勤務するホテルは、“ジャパニーズカルチャー”を象徴するマンガがモチーフ。
ホテルタビノス浅草では『お祭り』、ホテルタビノス浜松町では『旅や朝食』、ホテルタビノス京都では『日本独自の風景や文化』をテーマに、それぞれ異なる空間を展開しています。

オートチェックイン・チェックアウト機などの設備も取り入れており、社員の働きやすさにも力をいれています。
海外出身のスタッフも勤務しており、異なる言語や文化に触れながら業務を進める環境です。

フロント対応、地域情報の調査と案内、SNSでの発信を通じて、ホテルでの滞在とその先の旅を支えていただきます！
勤務地
ホテルタビノスの各ホテル（浅草、浜松町、京都）
■ホテルタビノス浅草
〒111-0032
東京都台東区浅草2-18-8

■ホテルタビノス浜松町
〒105-0022
東京都港区海岸1-13-3

■ホテルタビノス京都
〒600-8040
京都府京都市下京区河原町通五条上る安土町612
勤務時間
【 シフト制（実働時間：最大7時間30分／日）】

日勤・夜勤が月の約半分ずつ組み込まれます。
日勤は8.5時間（内休憩1時間）
夜勤は2日分（8.5時間×2）をまとめて勤務するシフトになっております。
そのため、休憩は2時間です。

☆月平均残業2～3時間ほどで、繁忙期でも5～6時間前後です。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2028年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数／実績
2027年卒予定：0名
前年度採用実績：0名
※27卒 実施なし
2028年卒予定：3名～4名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
東京：月給285,300円～
京都：月給254,300円～

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給・昇格：年1回（スター制度）
■賞与：業績による
諸手当
■交通費手当（最大7万円／月）
■残業手当
■資格手当（例：TOEIC・日本語能力検定など）
■深夜手当
└ 夜勤の際に発生（22：00～翌朝5：00）
■食事手当
└ 1勤務につき300円を支給
■年末年始手当（12／31～1／3）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　試用期間中でも条件変わりません。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内全て禁煙となっております。
休日休暇
☆年間休日105日
■週休2日制
■月8～9日（シフト制）※無理のないシフトを組んでいます
■有給休暇（入社6ヵ月後、初年度10日付与）
■慶弔休暇（結婚休暇・忌引き）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社会保険
社会保険完備
各種制度
■時短勤務制度あり
■研修制度（入社研修など）
■藤田観光グループ通信教育制度・資格取得支援制度
　└ 通信教育費用が通信教育課程修了で半額、資格取得で残りの半額が戻ってきます
■制服・ロッカールーム貸与
など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：4名
2024年度：4名
2023年度：0名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：1名
2023年度：0名
2022年度：0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

自己啓発支援の有無及び内容
有：通信教育・資格取得奨励金などの福利厚生がございます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
1.95時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：1名／1名
女性：1名／1名

エントリー方法・選考の流れ

Ｒｅ就活キャンパスからエントリー
▽
説明会に参加
▽
ES提出
▽
一次選考（書類選考）
▽
二次選考（ZOOM面接）
▽
最終選考（対面面接）
▽
内定

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