未経験からでも段階的に成長できる教育体制を整えています。基礎から実務、上流工程まで着実に経験を積みながら、将来的にはプロジェクトを牽引するエンジニアやマネージャーを目指せます。《入社1年目》まずは研修でITの基礎知識やプログラミングを学習。その後はチームに配属され、プログラミングやテスト業務を担当しながら、システム開発の基礎スキルを身につけます。 ↓《入社3年目》プロジェクトの中心メンバーとして詳細設計や結合テストを担当。お客様との打ち合わせにも参加し、システム開発の上流工程へ少しずつチャレンジしていきます。 ↓《入社6年目》要件定義や基本設計など上流工程を担当し、お客様の課題解決をリードする存在へ。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてチームをまとめることも可能です。
当社は、システム開発を通じて企業の業務効率化を支えてきました。近年はAIやローコード・ノーコード開発の普及により、エンジニアには技術力だけでなく、お客様の課題を理解し、最適な仕組みを提案する力も求められるようになっています。そこで今回、次代の当社を担う新しい仲間を募集します。文系・理系やIT経験の有無は問いません。充実した研修制度のもとで基礎から学びながら、お客様の課題解決に貢献できるエンジニアへ成長していただきたいと考えています。AI時代に活躍できる人材を、一緒に育てていきたいと思っています！
選考で重視しているのは、現時点でのIT知識やプログラミング経験ではなく、「学び続ける姿勢」と「成長したいという意欲」です。面接では、学生時代に力を入れて取り組んだことや、目標に向かって努力した経験、仲間と協力して何かを成し遂げた経験などをお伺いします。また、「どんな社会人になりたいか」「どんなことに挑戦してみたいか」など、皆さんの将来への想いもぜひ聞かせてください。面接は皆さんを評価するだけの場ではなく、お互いを知るための場です。飾らず、ありのままの言葉でお話しいただければ大丈夫です。皆さんとお会いできることを楽しみにしています！
Fさん ／ 社歴：6年目 出身校：○○大学
私は就職活動で、「福岡で長く働けること」と「成長できる環境があること」を大切にしていました。大学では数理科学を学んでいましたが、授業を通じてITの面白さに触れ、「学んだ知識を活かせる仕事かもしれない」と感じたことが、IT業界を目指すきっかけになりました。当社に興味を持ったのは、未経験でも挑戦できる教育体制が整っていたこと。そして何より、選考で出会った社員の皆さんの温かい人柄に魅力を感じました。面接では緊張していましたが、自然体で話を聞いてくださり、「ここなら安心して成長できそうだ」と感じたことを今でも覚えています。技術だけでなく、人の良さや働く環境も入社の決め手でした。
現在は技術部ソリューション技術課で、企業向けシステムの開発や保守業務を担当しています。業務では、ワークフローシステムの開発や、さまざまなシステムをつなぐ連携プログラムの構築などを行っています。お客様の業界も食品メーカーや製造業など幅広く、システムを通じてそれぞれの業界の知識を学べることも仕事の面白さの一つです。特に印象に残っているのは、入社2年目で参加した大規模プロジェクトです。先輩のサポートを受けながら、お客様との打ち合わせや要件定義といった上流工程にも挑戦しました。最初は分からないことばかりでしたが、一つずつ経験を積み重ね、システムが無事に稼働したときには大きな達成感を味わうことができました。未経験からでも着実に成長できる環境があり、自分自身の成長を日々実感しています。
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