正社員

和光ホームズ株式会社【技術職(施工管理/設計)】 NEW!!

業種
建設・住宅関連不動産
職種
建築土木設計・測量・積算施工管理
本社
大阪府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/09/04(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
建築土木設計・測量・積算/施工管理
勤務地
大阪府/大阪市
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
技術職(施工管理/意匠設計)
仕事内容
【1】施工管理
■木造住宅の施工管理
■RC造建築物(非住宅含む)の施工管理
■工程表の作成・資材発注
■職人さんとの打合せ・安全管理

★当社の主力である戸建住宅やマンション・店舗などのプロジェクトを担当します。販売営業や設計から引き継いだお客様の住まいを建築する、プロジェクトの最高責任者です。
建築に際して工程や安全を管理し、業者手配や部材発注など工事の指揮系統を担います。複数の現場を巡回し、図面通りに正しく施工されているかを厳しくチェックします。

★現場近くの美味しいランチを開拓するのも日々の密かな楽しみ。定時でパッと帰り、プライベートの時間を確保することも大切にしています。

【2】意匠設計
■戸建住宅の意匠設計
■集合住宅・RC建築物(非住宅含む)の意匠設計
■お客様との打ち合わせ・ヒアリング
■CADを用いた図面作成・現場確認

★お客様の家族構成やライフスタイルを深く理解し、理想の住まいを設計します。デザイン力と技術力を駆使し、美しく機能的な「空間」として具現化するクリエイティブな専門職です。
並行して複数の物件を担当し、納期から逆算して作図スケジュールを組み立てます。建設途中の現場へ足を運び、図面通りに施工されているかの確認も行います。

★入社3ヵ月目からモデルハウスの設計に携わるチャンスもあり、早い段階から成長を実感できる環境です。


【入社後の流れ……】
まずは1週間の新入社員研修にてビジネスマナーや業界知識を学んでいただきます。その後、2週目には配属予定の事業部で1日の流れや業務内容を把握。3~4週目には他の事業部(営業など)での研修を実施し、家づくりの全体像を体感していただきます。

研修終了後は、適性を判断して配属先を決定。先輩によるOJTを中心に、実務を通じて着実にスキルアップをしていただきます!
独り立ちを目指しながら、少しずつお任せする業務の幅が広がっていきます
勤務地
【転居を伴う転勤なし】大阪府大阪市内の各事業所
■分譲本店:
大阪市住吉区長居1丁目3番19号

■分譲南森町支店:
大阪市北区天神橋3丁目1番28号

■リフォーム事業部:
大阪市阿倍野区阿部野橋筋2丁目1番15号

■建設事業部:
大阪市住吉区長居1丁目2番24号

■本町ショールーム:
大阪市中央区久太郎町4丁目1番3号
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/1日)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:10名
前年度採用実績:8名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
■大卒・大学院卒
月給:270,000円(固定残業代48,000円/32時間分含む。超過分は別途支給)

■短大・専門学校卒
月給:250,000円(固定残業代45,000円/30時間分含む。超過分は別途支給)




■4年生大卒・大学院卒
(固定残業代48,000円含む)※固定残業代は32時間分で48,000円、超過分は別途支給
■短大・専門学校卒
(固定残業代45,000円含む)※固定残業代は30時間分で45,000円、超過分は別途支給
昇給・賞与
■昇給:年2回
■賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■通勤手当(月2.5万円まで)
■住宅手当(本社周辺に自社の収益物件あり※家賃半額補助)
■持ち家手当:自社物件購入時は上限7万円
■役職手当
■資格手当(2級建築士:3万円、1級建築士:5万円、1級施工管理技士:3万円)
休日休暇
■完全週休2日制(火・水 or 土・日)
■年間有給休暇10日~20日(計画有給で5日消費)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶事休暇
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■健康診断
■資格支援制度
■社員旅行
■グループ会社の飲食店割引
■宿泊施設割引
■寮社宅(家賃半額補助)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
10年
従業員の平均年齢
32.8歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:(新卒対象)新入社員研修、営業職業務研修、役職別研修、管理職研修などを実施
メンター制度の有無
有:制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

技術職

入社後は充実した研修を経て、施工管理または意匠設計として基礎を固めます。年次に関係なく大きな裁量で挑戦でき、実績や前向きな姿勢を正当に評価する環境です。技術職にもしっかりとインセンティブや資格手当が充実しており、モチベーション高くキャリアを築いていけます。

《入社1年目》
まずは研修生として基礎を学び、半年以降にデビュー。一般社員として12?13件の物件を担当し、先輩のサポートのもと経験を積みます。

《入社2年目》
主任へ昇格。担当物件数も25?30件に増え、新入社員のOJT担当など、先輩社員としてのフォロー業務も任されるようになります。

《入社4年目》
係長へ昇格。業務マニュアルの作成や社内制度の見直しなど、チームや会社全体をより良くするためのマネジメント業務にも携わります。

年収例

年収350万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、「自分の芯を持っている方」です。
技術職と聞くと、建築系の学部出身でなければ難しいと思われるかもしれませんが、当社では文理を問わず採用を行っています。学校で学んだ知識も大切ですが、実務で使うスキルは入社後にイチから覚えていただける環境が整っています。
だからこそ、何よりも重視しているのは「前向きに物事を捉え、新しいことに挑戦していく姿勢」です。分からないことを素直に吸収し、自らアクションを起こせる方であれば、必ずプロフェッショナルへと成長できます。家づくりの全工程を理解し、専門的なスキルを身につけたいという意欲あふれる方とお会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

選考で大切にしているのは、「自分の言葉」で率直に話せているかどうかです。
面接では、綺麗にまとまった志望動機よりも、皆さんがこれまでにどんな経験をして、これからどんなことに挑戦していきたいのか、その「想い」を聞かせていただきたいと考えています。
また、当社の面接は非常にフランクな雰囲気で行われます。一方的に質問するだけでなく、皆さんが抱いている不安や疑問にも包み隠さずお答えします。「残業は本当に少ないの?」「どんな研修があるの?」など、気になることは何でも聞いてください。お互いリラックスした状態で、会話のキャッチボールを通じて相互理解を深める時間にできればと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Tさん / 社歴:8年目
出身校:修正建設専門学校 /建築学部 /建築学部

入社理由

専門学校の建築学科で学び、将来は建物づくりに直接携わる仕事がしたいと考えていました。就職活動では、地元の大阪南部から通いやすいエリアを希望し、数社選考を受けました。
当社への入社の決め手は、営業、設計、現場管理が三位一体となって働ける環境です。当時は本社にすべての部署が集まっており、部署間の距離が非常に近く、さまざまな知識を幅広く学べる点に大きな魅力を感じました。また、入社前に参加した3日間のインターンシップで、実際の現場に同行させてもらったことも大きかったです。先輩が図面通りに施工されているかをチェックする姿を間近で見学し、働くイメージが明確になりました。何より、社員の方々がとても温かく、「ここでなら人間関係に悩むことなく働けそう」と感じたことが、入社を後押ししてくれました。

やりがい

新築戸建て住宅の現場監督として、図面通りに工事が進んでいるかの確認や、スケジュール管理、安全管理などを担当しています。1つの現場が完成するまでに、大工さんや電気屋さんなど約100人もの職人さんが関わります。その中で、各業種の責任者と密に連絡を取り合い、工事全体をスムーズに進行させるのが私の役割です。
この仕事のやりがいは、自分で組んだ段取りや工程通りに現場が進み、建物が完成したときの達成感です。もちろん、天候などのイレギュラーで予定通りにいかないこともありますが、経験を活かして臨機応変に対応し、無事に乗り越えられたときには、現場監督としての成長と面白さを感じます。職人さんたちとの距離も近く、協力し合いながら1つの家をつくり上げていく過程は、非常にやりがいがあります。

今後どう活躍していきたいか

入社当初から「家に携わる仕事をずっと続けたい」という想いがあり、まずは現場を知るために施工管理の道を選びました。現場での納まりや実際の建ち方を深く理解できた今、将来的には「設計」の仕事にも挑戦したいと考えています。その目標に向けて、働きながら二級建築士の資格も取得しました。
当社は、本人の希望と意欲があれば、部署異動など柔軟に対応してくれる環境があります。現場監督として培った「現場目線」の知識は、設計においても必ず活きると確信しています。現場監督は、お客様の要望と現場の物理的な制約の間で板挟みになることもありますが、そこをうまく調整し、より良い提案をするのが腕の見せ所です。これからも負けず嫌いな精神で経験を積み、設計もできる多角的な視点を持った建築のプロを目指します。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Yさん / 社歴:2年目
出身校:大阪工業技術専門学校 /建築士専科 /建築士専科

入社理由

専門学校のインテリアデザイン学科で学び、専攻科で二級建築士の資格の勉強をしていました。就職活動では、商業施設などの大規模な建築よりも、お客様と直接打ち合わせをしながら家づくりができる「戸建ての注文住宅」の設計を志望していました。
当社を選んだ理由は、大阪市内で多くの住宅設計に携われることと、「社内一貫体制」であることです。営業、設計、施工管理がすべて自社内に揃っているため、お客様の情報を事前に詳しく知ることができ、現場で問題が起きた際もすぐに相談できます。また、入社して驚いたのは「人の良さ」です。上下関係が堅苦しくなく、構造や法律など、わからないことがあればそれぞれの専門知識を持つ先輩にすぐに聞ける環境があり、安心して成長できると感じています。

やりがい

設計1課で、注文住宅と建売用モデルハウスの意匠設計を担当しています。注文住宅では、営業が契約したお客様と直接打ち合わせを行い、間取りから壁紙、コンセントの位置まで、全5回の打ち合わせで細かく決めていきます。
やりがいを感じるのは、自分が設計した家が実際に建ち、お客様に喜んでいただけた瞬間です。最初は狭く見えた更地に、立派な家が完成したのを見ると感動します。お客様が悩みに悩んで決めたプランが形になり、「本当にありがとうございました」と感謝の言葉をいただいたときは、この仕事をしていて良かったと心から思います。また、モデルハウスの設計では、営業の要望や予算に合わせて、設計士それぞれの個性を活かした家づくりができる面白さもあります。

今後どう活躍していきたいか

現在の目標は、二級建築士の資格を取得することです。学科試験には合格しているので、次は製図試験の合格に向けて勉強を続けています。
また、将来的には社内に「インテリアコーディネーター専門の部署」ができたらいいなと思っています。現在は設計担当が間取りから内装の色決めまでをすべて行っていますが、分業化することで、より細やかにお客様の好みに寄り添った内装デザインの提案ができると考えています。私自身、もともと内装デザインが好きでこの業界に入ったので、ゆくゆくはその専門部署でコーディネーターとして活躍したいです。これからも設計の経験を積みながら、お客様の理想の住まいをより美しく、快適に彩る提案ができるようスキルを磨いていきます。

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エントリー方法・選考の流れ

▼Re就活キャンパスからご応募
▼説明会/面談
▼1次面接
▼適性検査(合否には関係ありません)
▼最終面接
▼内定
※1次面接はオンライン対応可(原則対面希望)、2次面接は原則対面で実施します。

●検索条件及び掲載内容について
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