正社員

高取町役場 NEW!!

業種
官公庁・公社・団体
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務
本社
奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/08/31(月) 掲載終了日:2027/02/15(月)
採用職種
一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務
勤務地
奈良県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
一般行政職
仕事内容
本人の適性や選考結果を踏まえて配属先の部署を決定します。
小規模な自治体だからこそ、担当業務が細かく分かれすぎておらず、複数の業務を担当して幅広い経験を積めることが高取町役場の魅力です。

<具体的な業務内容(配属先の一例)>
■総務・人事給与・入札事務(総務課など)
└職員の給与計算や人事管理、入札手続き、庁舎管理、選挙業務など、役場全体と地域の暮らしを支える業務を担当します。
■広報・地域振興・イベント運営(総合政策課など)
└広報誌の企画・取材・撮影のほか、「たかとり城まつり」など地域イベントの企画・運営や観光PRを担当します。
■住民窓口・福祉・各種相談(住民課・福祉課など)
└各種申請手続きや問い合わせ対応、子育て支援制度の案内などを通じて、住民の皆さんの暮らしを支えます。
■地方創生・新規施策の推進
└地域の人手不足解消を目的とした「しごとコンビニ」の運営・仲介や、庁舎跡地の防災機能強化など、高取町の未来につながる施策を推進します。

<入庁後のフォロー体制>
役場特有の専門用語やルール、業務の進め方に戸惑うこともあるかもしれませんが、ご安心ください!高取町役場では過去の業務事例や充実したマニュアルを活用しながら仕事を覚えられる環境を整えています。
また、主担当・副担当の体制で先輩職員がサポートするほか、年齢の近い職員も多く、分からないことがあれば気軽に相談できます。

<仕事のやりがい>
住民の方々との距離が近く、温厚で温かい人が多い高取町。
「いつもありがとう」「広報誌を見たよ!」と直接声をかけていただく機会も多く、自分の仕事が地域の暮らしや町の発展に役立っていることを実感できます。
勤務地
高取町役場【近鉄吉野線「壺阪山駅」より徒歩3分】
■高取町役場本庁

〒635-0154
奈良県高市郡高取町観覚寺990-1
勤務時間
8時30分~17時15分(実働7時間45分/休憩1時間)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:3名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給195,800円~
※条例に基づき、決定します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6月/12月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
特定屋外喫煙所の設置
諸手当
■地域手当
■期末・勤勉手当
■通勤手当
■扶養手当
■住居手当
■時間外手当
休日休暇
■土日祝
■年末年始(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(年間20日※採用初年は採用日により異なります)
■夏季休暇(5日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■病気休暇
など
社会保険
■地方公務員共済組合加入
各種制度
■育児休業
■部分休業
■育児短時間勤務制度
■病気やケガによる休職

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
00年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■奈良県市町村職員研修センター
■各地方公共団体の研修・講習等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
13日

将来のキャリアイメージ

一般行政職

高取町役場では、少数精鋭の組織だからこそ、一人が複数の業務を担当しながら幅広い経験を積むことができます。
さまざまな仕事に携わることで視野が広がり、地域を支える職員として着実に成長していける環境です。

《入社1年目》
入庁後は先輩職員の副担当として業務をスタート。過去の事例や業務マニュアルを活用しながら、法律や条例、役場ならではの仕事の流れを少しずつ学んでいきます。

《入社3年目》
仕事の流れを一通り理解し、担当業務を主体的に進められるようになります。住民の方からの問い合わせや窓口対応もスムーズに行えるようになり、地域の暮らしを支えていることを実感できるようになります。

《入社7年目》
部署異動や兼務を経験し、役場全体を見渡せる知識や経験が身につきます。後輩のサポートを行いながら、新しい事業の提案・実施にも携わるなど、地域の課題解決を支える存在として活躍します。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

これからの高取町役場を担い、一緒に町をより良くしていくための新しい仲間を募集すべく、Re就活キャンパスへの掲載を決めました。
住民の方との距離が近い町だからこそ、私たちは相手の話にしっかり耳を傾けることや、何事にも前向きにチャレンジすることを大切にしています。私たちに共感し、一緒に町を盛り上げてくれる方とお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

面接では、これまでの経験や特別なスキルよりも、「なぜ高取町に興味を持ったのか」「入庁後にどんな仕事に挑戦してみたいのか」といった点についてもお伺いしています。
面接を通じてお互いをよく知り、入庁後のギャップ・ミスマッチが無いようにしたいと考えていますので、リラックスしてありのままの気持ちをお話しください。皆さんにお会いできることを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん / 社歴:8年目
出身校:京都産業大学 /法学部

入社理由

私は高取町で生まれ育ち、「いつか地元に恩返しができる仕事がしたい」という想いを持っていました。
大学卒業後は奈良県内の信用金庫で約4年間勤務していましたが、通勤時間や距離を考えるなかで、「もっと住民の皆さんの顔が見える、身近な場所で役に立ちたい」と思うようになったんです。
そんなときに高取町役場の募集を知り、迷わず応募しました。以前から役場の雰囲気や職員の方々の様子を知っていたこともあり、入庁後もギャップはなく、親しみやすい職場で安心して働き始めることができました。

やりがい

現在は総務課の主査として、人事給与や入札事務、庁舎管理、選挙業務などを担当しています。
幅広い仕事を兼務する機会が多いため、責任が大きく覚えることも多いですが、そのぶんだけ達成感があり、知識や経験の幅が広がることがこの仕事の魅力です。また、選挙業務など、役場でしか経験できない仕事にも携わることができます。
私は、業務を通じて住民の方や職員から「ありがとう」と声をかけていただいたときや、自分の仕事が地域の役に立っていると感じられた時に、大きなやりがいを感じています。

成長を感じた瞬間

以前、広報担当をしていた際に、自分で企画・撮影した広報誌の表紙写真が、奈良県内の町村を対象とした写真コンテストで入賞しました。その写真がさまざまな媒体に掲載され、町内でも「写真見たよ!」と多くの方から声をかけていただけたことは、とても印象に残っています。自分のアイデアや工夫が地域の魅力発信につながったと感じられた、忘れられない経験です。
公務員と聞くと、「真面目でお堅い」「ルールが多く難しい」といったイメージを持ってしまうかもしれませんが、高取町役場は先輩との距離が近く、わからないことも気軽に相談できる温かい雰囲気があります。
高取町の魅力や特長を知って、気軽にチャレンジしていただけたら嬉しいです!

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

▼一次選考(試験センターでの試験)
▼二次選考 ※【1・2】の日程調整
▼二次選考【1】
┗個人面接
▼二次選考【2】
┗個人面接・グループディスカッション
▼内定

※二次選考【1・2】は別日で実施しますが、2つ合わせて二次選考となるため、どちらか一方のみの実施となることはありません。

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)