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正社員

株式会社トクデン NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング建設・住宅関連
職種
施工管理
本社
岐阜県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/09/02(水) 掲載終了日:2026/11/23(月)
採用職種
施工管理
勤務地
岐阜県/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
【 技術総合職 】電気・計装工事の設計及び施工監理/制御盤設計・製作

OJT研修期間を経て配属職種を決定する「技術総合職」採用となります。
入社後1~2年は、電気・計装工事の設計・施工監理と制御盤の設計・製作を幅広く経験。その後は、興味や適性に合わせて専門分野を選び、キャリアを築いていきます。

■電気・計装工事の設計及び施工監理
■制御盤設計・製作

◎対象は全学部全学科
◎文理不問・学部学科不問
◎ご希望に応じて、ジョブチェンジも可能
仕事内容
■電気・計装工事の設計及び施工監理

当社の仕事は、電気・計装工事の設計から現場の管理までをトータルで担当すること。
「工事を進めるための司令塔」と言ってもいいかもしれません。

担当するのは、プラント工事や公共施設などの現場。
コストやスケジュールの管理、作業スタッフへの指示、発注者(工事の依頼者)との打ち合わせなど、現場の運営に関わる幅広い業務を任せてもらえます。

最初はもちろん一人では動きません。
新人・先輩・ベテランの3人1チーム体制で進めるので、安心して仕事を覚えていけます。
現場で先輩から直接学べるので、成長スピードも抜群です。

資格取得のサポートも万全。
・第二種・第一種電気工事士
・電気工事施工管理技士(2級・1級)
とステップアップしていきます。
先輩のレクチャーや会社の全面サポートで、7年目に1級電気工事施工管理技士の合格を目標に、無理なく挑戦できます。

※計装工事とは?
計装工事とは、センサーや制御装置を使って機械や設備を自動で動かすための仕組みをつくる工事のこと。工場やプラントなどの効率的で安全な運転を支える、いわば「頭脳」をつくる仕事です。

■制御盤設計・製作

制御システムの仕事は、制御盤の設計・製作からソフトウェア設計、試運転、メンテナンスまでトータルで関わります。

お客さまとの仕様打ち合わせを行い、設計図をつくったり、部品を選んだり、PLCを使った制御プログラムを組んだり。
完成後は試運転や、納入先での調整までを担当します。社内外との調整も大事な役割です。

入社後は、図面の修正やCADの操作などを通して、設計の基礎を少しずつ習得。
先輩に教わりながら、制御盤の知識や技術を身につけていきます。

仕事は常にチームで進めるので安心。新人・先輩・ベテランの5人チーム体制で、わからないことはすぐ相談できます。
最終的にはチームをまとめ、工事部と連携して現場を支えるリーダーを目指していきます。

勤務地
本社(岐阜県大垣市)、大阪営業所(大阪市住之江区)
■本社
岐阜県大垣市新田町5-13-2
※「イオンモール大垣」を北へ車で5分 /転勤なし

■大阪営業所
大阪府大阪市住之江区西住之江2丁目3-18
TRY BASE住之江
※南海電鉄「住ノ江駅」を西に徒歩5分/転勤なし
勤務時間
8:00~17:30(実働8時間)

休憩時間/1時間30分
―昼休み休憩 1時間
ー10時から休憩15分
―15時から休憩15分

◎残業月15h程度
当社を知るキーワード[2]
■ 電気工事施工管理技士
電気工事施工管理技士は、電気設備工事の品質・安全・工程を統括できる国家資格であり、電気業界での評価が非常に高い資格です。平均年収はおおよそ500万~700万円と一般的な会社員より高水準で、資格手当や役職手当によってさらに収入アップが期待できます。主任技術者や監理技術者として大規模案件を担当できるため、キャリアの幅が広がり、ゼネコンや電気設備会社、官公庁関連のプロジェクトなどでも重宝されます。実務経験を積みながら資格を取得すれば、昇進にも有利で、長期的に安定したキャリア形成が可能です。技術とマネジメント力を兼ね備えた技術者として、将来性の高い資格取得を会社が全面的にバックアップします。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
【学部・学科の採用実績】
法学・政策系、機械系、社会・福祉系、外国語系、情報・情報工学系、化学・物質系、建築系、資源・地球環境系、土木系、電気・電子系
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:3名
採用実績校
【 大学 】
愛知工業大学、大阪産業大学、滋賀県立大学、中部大学 ほか

【 大学院 】
滋賀大学大学院、富山県立大学大学院 ほか

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、高専卒
(月給)240,000円
※既卒者も同額

<社員に聞く給与の満足度>
「満足」…残業代全額支給、毎年しっかり昇給があり評価されているが実感できが嬉しいから。など


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給年1回
◎毎年基本給ベースアップしています
最低 基本給7,500円アップ!
※個別に実力や努力の過程などを評価します。

■賞与年2回
計3.5か月分を目安にボーナス支給 (前年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
・通勤手当/全額支給(当社規定)
・資格手当
・残業手当
休日休暇
■年間休日:120日

週休2日制(土・日・祝)
※年6回土曜出社あり

【 有給休暇 】
6ヵ月経過後、10日付与
◎平均有休取得年12日
◎年間休日:120日+有休12日取得=平均年132日くらい休んでいます!

【 長期休暇 】
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇

【 特別休暇 】
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考:慶弔休暇は有給にて支給


\ワーク・ライフ・バランス良好/

年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、有休取得のしやすさ(年平均12日)でしっかりとリフレッシュできます。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
・昇給年1回/最低 基本給7,500円アップ
・賞与年2回/計3.5か月分を目安にボーナス支給 (前年度実績)
・社会保険完備/法定
・就業規則あり
・法定健康診断/法令順守で実施
・通勤手当/全額支給 (当社規定)
・制服貸与/会社指定作業服等を支給
・業務用端末貸与/PC・スマホ・タブレット等
・退職金制度(中退共)
・奨学金返済支援制度あり
研修制度・資格取得支援制度
■新入社員導入研修
社内講習及び社外講習

■第2種電気工事士資格取得
社内研修及び社外講習
入社1年目に全員合格しています!
※創業30年以上の当社実績です

■その他資格取得支援制度
成長に応じた資格取得をバックアップ
受験費用・講習費用を当社負担
一定の実務経験を積まないと取得できない資格がほとんどのため、キャリアに応じて定期的に資格を取得していただきます。

例えば…
・第2種電気工事士
・第1種電気工事士
・2級電気施工管理技術者
・1級電気施工管理技術者
・消防設備士(甲種4類 他)
・2級管工事施工管理技術者
・1級管工事施工管理技術者
・1級計装士 甲種(プラント)

◎取得後は毎月資格手当支給

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:0名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
13.5年
従業員の平均年齢
38歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、資格取得支援講習など
自己啓発支援の有無及び内容
有:社内講習、社外講習、コンサルタントによる面談など
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社直後・入社半年・入社1年目等の節目にコンサルタントと社長を交えてのキャリア面談を実施。一人ひとりの「こんな仕事にチャレンジしたい」、「次に目指す資格」などの目標やキャリアプランを明確にできるようサポートします。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:40%
管理職:40%

将来のキャリアイメージ

電気・計装工事の設計及び施工管理の場合

■技術総合職として配属

■第二種電気工事士取得

■電気工事施工管理技士取得

《入社1年目》
■基礎づくりと電気に慣れる
・先輩についてアシスタント業務
・資材や道具の名前など工事用語を覚える
・図面の見方を徐々に覚える
・現場で配線工事に挑戦


《入社2年目》
■実務全体をつかむ段階へ
・施工管理の補助業務をスタート
・職人さんとの上手なコミュニケーションを覚える
・工事前後の写真撮影
・書類作成の手伝い


《入社5年目》
5年目くらいから、先輩のサポートを得つつ後輩と現場を管理できるようになります。
7年目くらいから、大きな公共工事を監督する資格「施工監理技士1級」を手にし、後輩たちを指導する立場になっていきます。

制御盤設計・制作の場合

■技術総合職として配属

■CAD操作を覚え設計補助に

■PLCを習得し制御設計のプロへ

《入社1年目》
■基礎づくりと電気に慣れる
・「自己保持回路」など制御の基礎を習得
・外部講習で制御の基礎を体系的に学ぶ
・CAD操作を覚え設計補助へステップアップ

《入社2年目》
■実務全体をつかむ段階へ
・PLCを習得
・簡単な制御設計の一部を任される
・トラブル対応の考え方を実地で習得
・「自分の設計が動く」感動を体験しエンジニアとしての自信がつく

年収例

技術総合職
470万円/入社3年目
573万円/入社7年目

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社では若手社員が多数活躍しており、電気制御一筋30年以上のベテラン技術者が直接指導を行うなど、育成体制も万全です。技術総合職は、電気工事士としての施工だけでなく、設備の設計・保守・管理まで幅広く関わる、まさにものづくりの中心的なポジション。AIや自動化が進んでも、現場での安全判断や品質確認、工程の調整といった部分は人の経験と技術が欠かせません。第二種電気工事士から第一種、さらに一級電気施工管理技士へとステップアップできる環境があり、実務を通じて着実にスキルを磨けます。社会インフラや再生可能エネルギーの拡大により、電気技術者のニーズは今後も高まる見込み。安定した環境の中で、自分の技術を武器に成長していける仕事です。

選考のポイント

文理不問、専攻学部・学科不問。当社が選考で重視しているのは、「学校で何を学んだか」よりも「学ぶ意欲とモノづくりを楽しむ気持ち」です。電気の知識を学校で学んだ方はもちろん、これから新しい分野に挑戦したいという方も歓迎しています。入社後は見習い期間を設け、先輩社員がそばで丁寧に指導しますので、未経験でも安心してスタートできます。少人数の会社だからこそ、上下関係にとらわれず意見を交わしやすく、チームとして助け合いながら成長できる雰囲気があります。堅苦しさのない職場で、確かな技術を身につけたい方にぴったりの環境です。あなたのやってみたいという気持ちを、私たちは大切にいたします。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:13年
出身校:中部大学 /工学部 /電機システム工学科

入社理由

僕は新卒でこの会社に入社しました。就職活動のときに重視していたのは、「技術を身につけて長く働けること」と「人間関係の安心感」でした。電気の仕事は資格を取りながらスキルアップできる点に魅力を感じ、まずは第二種電気工事士の取得を目指せる当社に興味を持ちました。説明会や面接で社長や会長、先輩たちと話す中で、みんなが親戚のように気さくで、社員一人ひとりを大切にしているのが伝わりました。この温かい雰囲気の中でなら、厳しさの中にも支え合いがあり、安心して成長できると確信しました。技術も人間関係も大切にしながら働ける環境があること、それが入社を決めた一番の理由です。

現在の仕事・役割

現在は一級電気施工管理技士として、現場全体の施工管理と電気制御設計を担当しています。図面や仕様書をもとに、工程・品質・安全を管理しながら協力会社の職人さんたちと連携し、現場を円滑に進めるのが主な役割です。加えて、設備を実際に「動かす」ための制御設計にも携わり、制御盤の設計やプログラムの検討を行っています。排水機場や野菜工場、公共施設、ビルなど、現場によって求められる仕様が異なるため、そのたびに新しい知識を吸収し、最適な方法を考える必要があります。特定の業界に偏らず、幅広い設備に関われるのが当社の魅力であり、自分の技術の幅を広げながら成長できる環境です。

成長を感じた瞬間

入社1年目に第二種電気工事士を取得し、現場で一人で作業を任せてもらえるようになったときに、まず成長を実感しました。その後、さまざまな現場で経験を積み重ね、6年目に一級電気施工管理技士に合格したときは、それまでの努力がかたちになったと感じました。最近では制御設計にも携わるようになり、自分が設計した制御で設備が実際に動いた瞬間には大きなやりがいを感じます。また、後輩の指導を任されるようになったことで、人に教える難しさと同時に、自分自身の理解の深まりも実感しています。毎年の昇給や資格手当、賞与などで努力がしっかり評価されるため、次の資格や新しい分野への挑戦にも前向きに取り組めています。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

会社説明会
対面にて実施

面接(個別・対面)
1回実施予定

エントリーシート提出

適性検査(WEB受検)

内々定

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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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