正社員

株式会社スーパーバリュー UPDATE

業種
百貨店・スーパー・コンビニ食品流通・専門店
職種
営業系その他販売・接客企画・商品開発
本社
埼玉県
働き方の特徴
直接感謝される仕事
最終更新日:2026/07/07(火) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業系その他/販売・接客/企画・商品開発
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都
働き方の特徴
直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■総合職
精肉(畜産)・青果(農産)・鮮魚(水産)・惣菜・グロサリー・店舗運営の中から、皆さんの希望や適性を踏まえて配属いたします。
仕事内容
■精肉部門
お肉の加工やスライス、パック詰めを行うほか、鮮度管理や味付け肉などの商品化にも携わります。
■青果部門
野菜や果物の仕入れ・袋詰めを行うほか、カットフルーツの製造や、季節に応じた売場づくりを担当します。
■鮮魚部門
魚の三枚おろしや刺身への加工を行います。旬の魚を仕入れ、鮮度の良い状態で店頭に並べます。
■惣菜部門
お弁当や揚げ物、お惣菜の調理・パック詰めを担当します。時間帯に合わせて出来立てをお客様に届けます。
■グロサリー部門
調味料やお菓子、飲料などの一般食品、豆腐や牛乳などの日配品の発注・陳列・在庫管理を行います。
■店舗管理部門
サービスカウンター業務やレジ全体の統括、店舗の衛生・安全管理、アルバイトスタッフのシフト管理などを担当します。

【総合職として担う業務の広がり】
現場の実務にとどまらず、徐々に店舗経営に関わるマネジメント業務へとステップアップしていきます。

例えば─
■商品仕入・加工・販売
市場やベンダーからの商品仕入れ、加工、値付け、そして最適な陳列方法の検討を行います。
■売場づくり
クリスマスやお正月など季節のイベントに合わせたレイアウト変更や、価格・商品説明を伝えるPOPの作成を行います。お客様に「感動」を届けられる接客を大切にしています。
■商品開発・企画
地域のお客様のニーズに合わせたオリジナル商品や、惣菜メニューの企画にも挑戦できます。
実際に、惣菜部門では商品開発専任の担当者を新たに配置するなど、皆さんのアイデアを形にできる土壌が広がっています。
勤務地
埼玉県、東京都、千葉県の各店舗

▼店舗の詳細は下記よりご確認ください。
https://www.supervalue.jp/shop/
勤務時間
7:00~21:00の間でシフト制(実働8時間)
例:8:00~17:00

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
自己紹介シート、卒業見込み証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:0名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給26万円~

短大卒、専門卒
月給24万円~


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
時間外手当/通勤手当
休日休暇
年間休日110日 完全週休2日+夏休み3日冬休み3日
社会保険
社会保険完備
各種制度
新入社員研修、退職金制度、団体保険、ライフプラン支援制度、定期健康診断
産休・育休・介護休暇制度、ストレスチェック、保養施設利用補助他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:4名
2023年度:7名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・グレード別研修・事業部別研修・海外研修等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30.8時間

将来のキャリアイメージ

総合職

入社後は配属先の部門でOJTを中心に実務を学び、ひとり立ちを目指します。経験を積んだ後はチーフとして部門を任されるほか、バイヤーや商品開発、エリア統括など、皆さんの希望や適性に応じたキャリアを描くことができます。

《入社1年目》
入社時研修や配属先でのOJTを通じて商品知識や業務の流れを学びます。
仕入れ・加工・陳列・販売など、一連の業務を先輩社員のサポートを受けながら経験します。

《入社3年目》
業務を一通りマスターし、ひとり立ち。
チーフのサポートとして、発注業務や数値管理、人員配置など、部門運営に関わるマネジメント業務にも携わります。

《入社6年目》
チーフとして部門を牽引。
経験を活かして、バイヤーや商品開発、エリア統括、コーポレート部門など、別のキャリアに挑戦することも可能です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社はロピアとひとつのグループになったことをきっかけに、新たなスタートを切りました。
これまでの体制を見直し、これから店舗数を増やしながら、新しいスーパーの形をつくっていこうとしています。 そのなかで、皆さんと一緒に会社を育てていける仲間を求め、3年ぶりに新卒採用を行うことにしました。

事業の広がりに合わせて新しいポジションも生まれています。
まずは店舗での実務を通じて経験を積みながら、ゆくゆくは会社の中核を担う存在へと成長していただきたいと考えています。

選考のポイント

面接では、いろいろな話題を通じて皆さんの人柄を知ることを大切にしています。
趣味や興味のあること、これまでの経験など、皆さんが自然に話しやすいトピックを見つけながら、じっくり会話を重ねていく形式です。
上手に話すことよりも、皆さんが夢中になって取り組んできたことを、皆さんの言葉で聞かせていただけると嬉しいです。

型にはまらず、夢や挑戦したいことを持って、自分のアイデアを売り場やプロジェクトに反映させたい─。
そんな思いをお持ちの方をお待ちしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

SAさん / 社歴:4年目
出身校:宮城大学 /食産業学群 /フードマネジメント学類

入社理由

大学では食産業について幅広く学んでおり、将来は人々の食生活を豊かにできる仕事に就きたいと考えていました。

この業界に興味を持ったのは、スーパーでのアルバイト経験がきっかけです。
自分が作ったお惣菜をお客様が手に取る姿を直接見ることができ、『食のインフラ』を支える実感できるところに強く惹かれました。

数あるスーパーの中から当社を選んだ決め手は、店舗ごとの「個性の豊かさ」でした。店舗見学に行った際、他社はどこも同じような売り場だったのに対し、当社は店舗の規模やレイアウト、並んでいる商品にそれぞれ特色があったんです。ここなら、マニュアル通りではない自由な売り場づくりを学べるんじゃないか。そうワクワクしたことが、入社の大きな理由ですね。また、店舗が首都圏に集中していて、遠方への転勤がないことも安心できるポイントでした。

やりがい

この仕事のやりがいは、お客様の反応が直接見えるところです。
自分が作ったものを目の前で手に取っていただき、「これ美味しかったよ」と声をかけていただけた時は本当に嬉しいです。一緒に働く方たちとコミュニケーションを取りながら、ともに良いお店を作っていく過程も日々のモチベーションになっています。

また、成長するにつれ、販売計画など、『売り場づくり』に携われる機会が増えていくのも、当社で働く大きな魅力だと思います。
トレンドを調べて「これを売り込みたい!」と決め、工夫して陳列した商品が狙い通りに売れた時は、確かな手応えを感じます。
お客様からの良い反応が数字という成果になって表れるのは、この仕事ならではの面白さだと思います。

今後どう活躍していきたいか

ゆくゆくは部門の責任者である「チーフ」になり、自分の理想の売り場を作ってみたいと考えています。
様々な業務を経験する中で、「こんな売り場にしたらもっと喜ばれるんじゃないか」というアイデアが沢山あります。その実現に向け、もっと専門性を磨いていきたいですね。

くわえて、本部の商品開発にも携わってみたいという目標もあります。
実は最近、社内で誰でも参加できる商品開発コンクールがあり、私もピザのアイデアをいくつか提案しました!
誰でも自由に意見を発信でき、良いアイデアはしっかり取り入れてもらえる環境が当社の魅力です。

これからも日々の業務を通じてお客様のニーズを学びながら、新しいことへ積極的に挑戦していきたいと思っています。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスより応募
 ▼
職場見学・説明会
 ▼
書類選考
 ▼
一次面接(対面)
 ▼
最終面接(対面)

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)