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正社員

東日興産株式会社 NEW!!

業種
商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
人事・総務・労務調査研究・マーケティング宣伝・広報
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい直接感謝される仕事
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/06/08(月) 掲載終了日:2026/11/22(日)
採用職種
人事・総務・労務/調査研究・マーケティング/宣伝・広報
勤務地
東京都/その他23区
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
企画職(事務職)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
東証プライム上場「ワキタ」グループの安定した基盤を持つ当社で、これからの組織づくりを担う「企画職(事務職)」としてご活躍いただきます。
単なるルーティンワークではなく、会社の成長をバックオフィスから支え、さらに加速させるための多彩なミッションが待っています。

STEP1:まずは基礎固めからスタート
入社後、営業企画部に配属となり、当社のビジネスモデルや商品知識を身につけていただきます。
先輩社員が丁寧にサポートするので、専門知識がなくても安心してスタートできます。

STEP2:ゆくゆくは「会社の顔」として活躍
業務に慣れてきたら、徐々に以下のような企画・運営業務をお任せしていきます。
・【制度運用】一昨年にリニューアルした人事制度の運用など、社員がいきいきと働ける環境づくりをサポートします。
・【採用活動】次世代を担う人材を採用するための戦略立案や、説明会の運営など。
・【広報・SNS運用】採用活動の一環として、当社の魅力をより多くの方に知っていただくため、SNSを使った情報発信やコンテンツの企画を進めます。

★この仕事のやりがい
決められた業務を進めるだけでなく、「自ら考え、会社を創っていく」面白さを味わえるのが最大の魅力です。社長直轄のポジションだからこそ、あなたのアイデアがダイレクトに会社を動かすやりがいを感じられます。

★あなたの「声」を待っています!
当社は今、世代交代を見据えた組織強化の真っ最中です。だからこそ、新卒第一号となるあなたには、これまでのやり方にとらわれない新しい意見やアイデアを期待しています。「こんな発信をしたら面白いかも」「この業務はこう改善できるのでは」など、気づいたことはどんどん発信してください!
勤務地
【転勤なし】東京都世田谷区
〒154-0003 東京都世田谷区野沢3-2-18
※転勤は原則ありません。
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)
※残業はほぼありません(全社員平均、月5時間程度)

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:270,000円(基本給24万円+地域手当3万円)
※固定残業代は含みません。時間外手当は別途全額支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績2ヵ月分)
■決算賞与:年1回(5月※業績による)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
東京本社:喫煙専用室設置
諸手当
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万円、扶養親族1人につき:月1万円)
■出張手当(日当:3,200円、宿泊費支給)
■転勤関連手当別途支給あり
休日休暇
<年間休日128日>
■完全週休2日制(土日祝)
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(平均取得日数約12日)
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(男女ともに取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得が可能です。
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
■退職金制度
■持株会制度(株式会社ワキタの持株会)
■確定拠出型年金制度
■ベネフィットステーション加入
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名
前年度採用実績:0名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■外部でのマナー研修
■本社での合同研修
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度有り
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■職種に応じた社内試験制度有り

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:0名/0名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、「素直に学ぶ姿勢」と「新しいことへの好奇心」を持っている方です。
今回募集する「企画職(事務職)」は、新卒一期生ということでもあり、当社にとって新しい事への試みとしての象徴的なポジションです。最初はデータ入力などの事務業務からスタートしますが、ゆくゆくは採用活動やSNSでの情報発信、社内制度の運用など、会社の組織づくりに直結する幅広い業務をお任せしたいと考えています。
だからこそ、「色々な人と関わることが好き」「情報発信に興味がある」「会社の未来を一緒に創っていきたい」という意欲を持った方を歓迎します。社長直轄の部署で、あなたのフレッシュな意見やアイデアを存分に発揮してください!

選考のポイント

選考では、皆さんが「自分の言葉」で話せているかどうかを大切にしています。
面接では、「なぜ当社に興味を持ったのか」「入社後にどんなことに挑戦してみたいか」といったことを中心にお伺いします。立派な志望動機や、完璧な受け答えを用意する必要はありません。これまでの経験で感じたことや、これから頑張りたいという素直な想いを、リラックスして私たちに伝えてください。
また、当社は残業が少なく有給休暇も取りやすいなど、働きやすい環境が整っています。面接の場では、そうした社風や働き方に関する疑問・質問にもざっくばらんにお答えしますので、何でも気軽に聞いてくださいね。お会いできるのを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:3年目
出身校:東京女子大学 /現代教養学部 /人間科学科・言語科学専攻

入社理由

前職は地元の長野県で、自動車ディーラーの受付事務をしていました。接客と事務を半々で行う中で、「もっと事務に特化した仕事がしたい」「都内で働きたい」という想いが強くなり、転職活動をスタート。企業選びで一番大切にしていたのは、「歴史があり、長く続いている会社」であることです。社会情勢に左右されず、安定して働ける環境を求めていました。
当社は建設現場などで使われる機材を扱っており、最初は「ニッチな業界だな」と感じました。しかし、事務職であればこれまでの経験を活かして貢献できると考え、新しい分野への挑戦を決めました。入社して驚いたのは、有給休暇の取りやすさです。前職は休日が少なく有休も取れませんでしたが、当社は先輩方も積極的に休んでおり、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境が整っています。

現在の仕事・役割

現在は購買部に所属し、商品の仕入れに関する事務業務全般を担当しています。具体的には、入荷明細のデータ入力や、国内・海外メーカーへの発注業務、新しい商品を取り扱う際の商品コードの作成などです。海外の仕入先とやり取りすることもありますが、基本的には日本語でメールを送って英語で返ってくる形式なので、語学力に不安がある方でも全く問題ありません。
この仕事のやりがいは、「縁の下の力持ち」として会社を支えられていると実感できることです。直接お客様と関わる機会はありませんが、私が正確に発注・仕入れを行うことで、営業担当がスムーズにお客様へ商品を届けることができます。自分の業務が巡り巡って会社の売上やお客様の役に立っていると感じられるため、誰かをサポートすることが好きな私にとって、非常にやりがいのある仕事です。

成長を感じた瞬間

入社以来、先輩のサポートを受けながら業務を覚え、今では発注から仕入れまでの一連の流れをひとりでスムーズにこなせるようになりました。周りから「教えられなくても当たり前にできているね」と言っていただけることもあり、日々の業務を通じて着実に成長できていると感じます。
今後の目標は、より幅広い業務を任せてもらい、「会社に必要とされる人材」になることです。現在はデータ入力や発注業務がメインですが、新商品を見つけたりするような仕事にも挑戦してみたいと考えています。また、社内では特定の担当者に業務が集中してしまうこともあるため、今後は事務職の視点から業務の分担や効率化を提案し、社員全員が助け合って働きやすい環境をつくっていきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

Reキャンパスよりエントリー

会社説明会(約30分)

適性検査(Web)

面接(1~2回/本社にて実施)

内定

本選考セミナー・説明会情報

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