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社会福祉法人神港園 NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
介護福祉士ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
兵庫県
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/04/27(月) 掲載終了日:2026/10/12(月)
採用職種
ケアワーカー・介護士・社会福祉士/介護福祉士
勤務地
兵庫県/神戸市
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
介護職員
仕事内容
入居者様の生活支援全般をお任せしていきます。

【 具体的には…… 】
入居者の身体状況に応じた、身体介助、生活全般のケアを実施。
仕事を通じたコミュニケーションの中で、困りごとや身体状態を把握し、チーム全体でご入居者様の生活をサポートしていきます。

■介護業務全般
配属当初は入所系施設を中心に、食事・入浴・移動など日常生活のサポートを実施

■生活支援とコミュニケーション
日々の関わりの中でご入居者の体調や変化を把握し、チームで情報を共有しながら暮らしを支えます

■多職種と連携したケア
看護師やリハビリ職など専門職と協力し、医療的ケアやリハビリ支援にも携わります

■ケアマネジメントへの関与
将来的に会議や委員会に参加し経験を重ねた後、介護計画書の作成にも携わることが可能です
※「介護計画書」とは、各介護サービス事業所が具体的なサービス内容や目標を定めた書類

入居者様の中には身体的サポートを必要としている方もいれば、身体的に自立していたとしても、心身機能の低下により、在宅で日常生活を営むことに不安がある方など、施設によっても様々です。
だからこそ、入居者様の気持ちや暮らしに寄り添い、サポートすることが重要だと考えています。

また幅広い事業を展開している当法人だからこそ、医療的ケア、リハビリ支援など「介護」に限らない幅広い経験を積むことが可能です。
勤務地
兵庫県の各拠点・施設への配属
■本部所在地
神戸市北区しあわせの村1-10

■養護老人ホーム神港園
■神港園シルビアホーム
■神港園しあわせの家
■神港園サニーライフ白川
■神港園サニープラザ妙法寺
■さん舞子神港園
■さん舞子神港園いこいの家
■神港園レインボー西宮
■神港園レインボー酒蔵通
勤務時間
■変形労働時間制
1ヵ月単位(実働37.5時間以内/週平均)
1日7.5時間のシフト制

待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給:21万9,300円
└一律支給の処遇向上手当を含む(3万6,500円)

※夜勤開始後は夜勤手当が加算されます。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
└年2回の人事考課結果による
■賞与:年2回(7月、12月)
└2.2ヵ月 2025年度実績
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■通勤手当(全額支給※5万円の上限あり)
■処遇向上手当(一律3万6,500円)
■資格手当(5,000円~)
■夜勤手当(8,000円/回 勤務実績に応じて支給)
■住宅手当(1万2,000円/月 賃貸可)
■住宅手当増額あり(2万5,000円 3年間)
■基本実務習得祝い金(5万円)
■家族手当(子ども1万6,000円/人)
■被服手当(年2回 計1万円)
休日休暇
■年間休日109日(月9日)
■自己研鑽特別休暇(5日)
■有給休暇(入社3ヵ月後に5日付与※日数は入社月による)
└基準日を毎年4月1日とし、付与日数上限を20日とする
 4月1日入職の場合、7月1日に10日付与、翌年4月1日に11日付与
■バースデー休暇(誕生日月1日)
社会保険
各種保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
■退職金制度あり(福祉施設共済、3年以上勤務で法人退職金)
■神戸市北区しあわせの村保育園の利用が可能(月1万円/人)
■職員親睦会制度(法人補助あり)

──就職に伴い転居が必要な方───
■就職支度金(5万円)

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:2名~3名
前年度採用実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
9年
従業員の平均年齢
42.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■入社後オリエンテーション研修(4月、6月、9月、3月)
■入社後3日間集合研修
以降、定期的に振り返り研修を実施

■初任者研修(1年目)※未取得者のみ
■実務者研修(2~3年目)※未取得者のみ
■業務派遣として研修参加
自己啓発支援の有無及び内容
有:■自己研鑽特別休暇(毎年5日)
■自己研鑽につながる研修などを公休や有給と別に利用できる制度
メンター制度の有無
有:■各配属先に1名配置
■業務相談
ほか
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
社内検定等の制度の有無及び内容

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:7名/7名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

今後さらなる事業の発展を見据え、新しい視点や発想を取り入れていきたいと考えています。

神港園ではICT化が進み、職員の負担軽減や業務効率に繋がっています。
そんなICTの進化に伴い、現場において抵抗なく対応できる力にも期待しています!

充実の研修とサポート体制のもと、今まで福祉業界を知らなかったという方でも安心して飛び込める環境です。

選考のポイント

神港園では、仕事に向き合う姿勢を大切にしています。
福祉の仕事は資格が重要となるため、学ぶ姿勢をお持ちかどうかを、お話を伺うなかで確認したいと考えています。

また利用者やご家族、職員同士との関わりが欠かせない仕事であるため、協調性やコミュニケーションも大事です。
面接はリラックスした雰囲気で行うので、ご自身の強みやこれまで頑張ってきたことなどを、ぜひ率直にお聞かせください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Cさん / 社歴:3年
出身校:大手前大学 /現代社会学部

入社理由

就職活動では業界を一つに絞らず、接客業や介護業界など幅広く検討していました。
介護の仕事も最初から志望していたわけではなく、知人の紹介をきっかけに神港園を知り「まずは話を聞いてみよう」と思ったのが始まりです。

面接では選考というよりも雑談に近い雰囲気で進み、こちらの話に丁寧に耳を傾けてくれたことが印象に残っています。
緊張させないよう配慮してくださる姿勢から、人を大切にしている職場なのだと感じました。

仕事内容だけでなく、誰と働くかを大切にしたいと考えていた自分にとって、人事担当者の温かさは大きな存在でした。
その人柄に触れ、「この人たちとなら安心して働ける」と思えたことが、入社を決めた一番の理由です!

現在の仕事・役割

現在は、入居者様の日常生活を支える介護業務を担当しています。
身体介助や食事介助といった基本的なケアに加え、数名の入居者様を担当として受け持ち、日々の様子を継続して見守る役割も担っています。

特に意識しているのは、ケアプランがその方に合っているかを、日々の小さな変化から感じ取ることです。
表情や会話の様子、体調のわずかな違いなどを観察し、気づいたことはご家族や看護師、相談員と共有しながら、より良い支援につなげています。

やりがいを実感するのは、敬老会やクリスマスなどの行事を終えた後に、入居者様から「楽しかった」と笑顔で声をかけてもらえる瞬間です。
その一言が、日々の積み重ねの原動力になっています!

今後どう活躍していきたいか

将来は、ケアマネージャーの資格を取得し、利用者様やご家族の相談に応じる相談員として関わっていきたいと考えています。
そのためにまず、介護福祉士の国家試験に向けて学習を進めており、会社の支援を受けながら準備を重ねています。働きながら資格取得を目指せる環境があることで、学びと実務を両立しやすいと感じています。

また、その先を見据え特別養護老人ホームだけでなく、ショートステイやデイサービスなど、様々な現場を経験しながら視野を広げていきたいです。
支援の形や関わり方の違いを理解することで、いろいろな視点で利用者様と向き合える力を身につけたいと考えています。

専門性を高めながら一人ひとりの生活に寄り添える存在になることが、この場所で思い描いているキャリアパスです!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:4年
出身校:大阪体育大学短期大学 /健康福祉系学部 /介護福祉学科

入社理由

私自身、大学では観光学を専攻しており、介護の知識や経験はありませんでしたが、コロナ禍をきっかけに進路を見直し、介護業界に挑戦することを決めました。

見学や面接の際に感じたのは、職員の方々の穏やかな対応と、立場に関係なく本音で話し合える雰囲気です。
形式的なやり取りではなく、一人ひとりと向き合ってくれる姿勢に惹かれ入社を決めました。
実際の現場でも、分からないことや戸惑う場面があれば気軽に声をかけることができ、その都度丁寧にフォローしてもらえました。

入職後は1年目に同期が定期的に集まる機会があり、拠点を越えたつながりを持てる点も心強かったです。
また、介護福祉士などの資格取得に向けた研修は勤務扱いとなり、会社の支援を受けながら無理なくキャリアアップを目指せます!

やりがい

この仕事の一番のやりがいは、日々の関わりを通して入居者様の笑顔や反応を直接感じられる点です。
会話やレクリエーションの時間に喜んでいただけたときは、自分の関わりがその方の生活につながっていると実感できます。

入職当初は体力面や環境の変化に戸惑うこともありましたが、仕事に慣れるにつれて、しんどさよりも楽しさのほうが大きくなっていきました!
身体介助の技術だけでなく、相手の性格やその日の様子に合わせた声かけなど、コミュニケーション力も自然と身についてきたと感じています。

現場では一人で対応するのではなく、周囲と相談しながら進める場面が多くあります。
そうした職場だからこそ、チームで協力しながら働きたい方には、やりがいを感じやすい仕事だと思います!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:20年
出身校:公立鳥取環境大学 /環境学部 /環境学科

現在の仕事・役割

生活相談員として、施設全体の相談業務を担当。
現在は2名体制で入居者様やご家族、そして多職種をつなぐパイプ役としての役割を果たしています。
入居者様の健康状態や生活面の変化をご家族へお伝えするほか、入居に関する各種手続きのサポートや、入退院時の調整、病院探しなどにも対応しています。

また医務や栄養士、現場の介護職と情報を共有しながらケア会議を進行するなど、部署間の連携を支えることも重要な仕事です。
デスクワークが中心になりがちな立場ですが、元現場職としての経験を活かし、自らフロアに足を運んで入居者様の様子を直接確認することを大切にしています。
現場を知ったうえで判断する姿勢が、相談員としての信頼につながると考えます!

やりがい

神港園では、決まったやり方に縛られるのではなく「まずはやってみよう」という姿勢を大切にしており、現場からのレクリエーションの提案なども前向きに受け止めてもらえる雰囲気があります。

実際の支援においても、入居者様にとってより良い時間になるのであれば、職種や立場に関係なく意見を出し合い、形にしていく文化があります。
「こんな場所に連れて行きたい」「こうすればもっと楽しんでもらえるのでは」といった発想を、チームで共有しながら実現していける環境です。

決められた業務をこなすだけでなく、周囲と協力しながらホスピタリティを追求していきたい方にとって、やりがいを感じられる職場だと思います!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面またはWeb)
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1次面接(個別:対面またはWeb)
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最終面接(個別:対面またはWeb)
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内 定

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