正社員

福西電機株式会社【パナソニックグループ/東京勤務】 NEW!!

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業施工管理
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/23(木) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/施工管理
勤務地
東京都/港区
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
営業職/施工管理職
仕事内容
個人のキャリアや適性、ポテンシャルなどを総合的に判断し、以下のいずれかの職種をお任せします。

【具体的な仕事内容】
<営業職>
既存顧客の企業に対して、エレクトロニクス商材のコンサルティング営業を行います。商業ビルやマンションなどの建築に携わるお客様へ、照明機器などの電気機器を提案します。

●お客様先への訪問、商談
●見積書の作成
●電話、メール対応
●商談後の必要事項まとめ など

★お客様との対話を重ね、現場のニーズに合った最適な商材を組み合わせる提案力が身につきます。

<施工管理職(セールスエンジニア)>
設備工事会社などのお客様から注文いただいた電気設備等の納入に伴う工事の施工管理を行います。

●現地調査
●資料まとめ(器具の選定、質疑のまとめ)
●工事の安全、人員、工程の管理 など

★公共インフラから商業施設、工場、住宅まで、多様な規模の案件に携わることができます。普段は立ち入れない施設の裏側を見ることができるのも魅力です。

【入社後の流れ】
▼まずは1ヵ月半の「新入社員研修」からスタート
ビジネスマナーや業務システムの使い方はもちろん、ロールプレイングやパナソニック製品の工場見学、営業所見学など、多彩なメニューを用意しています。まずは、社会人としての基礎をじっくり固めていただきます。

▼配属後1年間は「先輩社員」がマンツーマンで指導
各事業部への配属後は、先輩社員が指導員として並走するOJT研修を実施します。近くに頼れる先輩がいるため、わからないこともすぐに相談できる環境です。マンツーマンで実務を覚えながら、安心して業務に取り組めます。

▼充実した「サポート体制とステップアップ」
半年後の振り返り研修やアカウンティング等のテーマ別研修、動画視聴型のスキルアップ研修、資格取得支援制度など、継続的な学びの場が豊富にあります。

▼2年目からいよいよ担当企業を持ち「プロの道へ」
様々な研修を経て、2年目からは徐々に担当企業を持ち始めます。少しずつ業務の幅を広げ、独り立ちを目指していきましょう。

【将来のキャリアステップ】
まずは1つの担当部門で知識やスキルを培い、部門のスペシャリストとしてステップアップしていきます。上司や人事部との面談も随時実施しており、一人ひとりの志向に寄り添ったキャリア形成をサポートしています。

また、当社ではFA(社内公募制)も充実しており、将来的には部門異動や他職種へのキャリアチェンジも幅広く可能です。長く安定した「自己成長」が叶う環境が整っています。
勤務地
【首都圏採用】東京都港区

【東京オフィス】
〒108-6322 東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動東京三田サウスタワー22階・27階
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

東京オフィス
東京都港区三田3-5-27住友不動産東京三田サウスタワー22階・27階
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分/日)※休憩時間45分含む
時差出勤制度有り

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒
【月給】
■大学卒:228,000円~283,000円
■短大・専門卒:213,000円~266,000円

※諸手当含む
※既卒者は最終学歴に準ずる


(固定残業代33,000円含む)※固定残業代は20時間分で33,000円、超過分は別途支給
■大卒:33,000円
■短大・専門卒:31,000円 
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割増し賃金が支払われます。
昇給・賞与
■昇給:年1回5月
■賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■職務(見習い)手当
■時間外手当
■通勤手当 
■地域手当 他
休日休暇
■年間休日125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休業
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■企業年金基金
■退職金制度
■慶弔関連(結婚・出産・弔慰)
■所得補償保険
■健康診断
■育児休業
■介護休業
■時短勤務制度
■時差出勤制度 等

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
 
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数/実績
2027年卒予定:34名
前年度採用実績:22名
採用実績校
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡大学、湘南工科大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東洋大学、同志社大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、法政大学、三重大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
15.7年
従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入社員研修
■新入社員フォロー研修
■職能(職種)別、本部別、階層別研修 など
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得の費用補助
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
無:■上司や人事部との面談(随時)

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:5名/10名
女性:8名/8名

社員に聞く!会社のリアル

先輩社員
■活躍している先輩社員

TKさん / 社歴: 
出身校:  /経済学部 /公共・環境経済学科

入社理由

私は就職活動中、「インフラに関わり、人々の生活を支えたい」ということを軸に企業選びをしていました。また、両親も安心してくれるような、基盤の安定性も大切にしていた条件の一つです。そのなかで出会ったのが、パナソニックグループとして80年の歴史を持つ当社でした。

他社と比較して感じたのは、堅実で誠実な社風です。派手さはありませんが、専門知識を大切にしながら最先端技術を追求する姿勢に、商社としての信頼感を得られました。

最終的な決め手は、面接やオフィス見学で感じた風通しの良さです。面接担当者の方が緊張をほぐすように接してくれたほか、社員同士が部署の垣根なく相談し合う姿を見て、安心して働ける環境だと確信しました。土日祝休みという環境で、営業職として着実にステップアップできる毎日に満足しています!

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

▼マイページへの登録
▼説明会
▼エントリーシートの提出・適性検査の受講
▼1次面接/Web実施(採用担当)
▼2次面接/対面(採用担当/役職者)
▼最終面接/対面(人事責任者)
▼内々定
▼フォロー面談/Web実施(採用担当)

※居住地によっては臨機応変にオンライン面接に切り替えを行います
※選考フローに問わず、OB/OG面談が可能となっています

本選考セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)