正社員

シチズンファインデバイス株式会社【CITIZENグループ】 NEW!!

業種
電気機器・電子機器・半導体関連/輸送用機器・自動車関連/精密機器・計測機器
職種
法人営業(BtoB)/海外営業/人事・総務・労務/経理・財務・会計/物流・在庫管理/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/評価・検査、研究・開発、特許/製造スタッフ(電気、電子、機械)/プログラマ
本社
山梨県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/10/30(金) 掲載終了日:2027/01/21(木)
採用職種
海外営業/法人営業(BtoB)/人事・総務・労務/経理・財務・会計/物流・在庫管理/応用研究・技術開発/生産・製造技術開発/機械・電機・電子機器設計/生産管理・品質管理・メンテナンス/評価・検査、研究・開発、特許/製造スタッフ(電気、電子、機械)/プログラマ
勤務地
山梨県/長野県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/語学力を活かせる仕事/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
■技術系総合職
■事務系総合職
※勤務地や職種は、ご本人の希望を聞いたうえで決定します。
仕事内容
▼技術系総合職
<設備設計>
製造工程の自動化を目指し、合理化設備の開発(ソフトウェア開発を含む)と設計を担当します。
<開発>
加工開発・要素開発・製品開発など、新しい製品や工法を生み出します。知的財産や特許の申請に関わる業務も担当します。

<生産技術>
新製品の作り方を設計する工程設計や、製造工程の効率化・省人化を担当します。
<製造技術>
モノづくりの最前線である現場で、生産設備の稼働や業務改善を行い、高品質な製品の安定供給を目指します。

<品質管理>
統計学に基づいて製品の品質を分析し、品質の維持・向上に向けた改善に取り組みます。

▼事務系総合職
<営業職>
国内外のお客様の窓口として、当社製品の販売に関わる業務を担当します。お客様の課題に寄り添った提案を行う仕事です。

<生産管理>
各事業部門で、受注数をもとに最初の工程から出荷までの生産計画を立て、進捗を管理します。

<企画・人事・総務・経理>
製造部門を支えるバックオフィスとして、経営や人財・資材・資本の管理を担当します。

<情報システム>
社内システムやネットワークの保守・運用を担当します。
勤務地
山梨県(富士河口湖町)・長野県(御代田町・東御市)
■本社・河口湖事業所(山梨県南都留郡富士河口湖町船津6663-2)
■御代田事業所(長野県北佐久郡御代田町大字御代田4107-5)
■北御牧事業所(長野県東御市八重原353)
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
一部の職場ではフレックスタイム制とテレワークを導入しています。

▼設計・開発職
マイクロデバイス事業部・電子デバイス部・開発部(コアタイム13:00~15:00)、産業機器部(北御牧事業所勤務者のみ コアタイム10:30~15:00)

▼生産技術職
ファインプロセッシング事業部・マイクロデバイス事業部・電子デバイス部(コアタイム13:00~15:00)
歓迎する専攻や経験
【技術系総合職】
・機械、電気・電子、情報、化学、材料系の専門知識
・プログラミング、制御、データ活用に関する知識・経験
・AI・IoTなどDX推進に関するスキルや興味
・研究・実験を通じた課題解決経験
・新しいことへの挑戦を前向きに楽しめる方

【事務系総合職】
・英語、中国語などの語学力
・調整・交渉・コミュニケーション力
・Word、Excel、PowerPointなどのPCスキル
・データ分析・業務改善・DX推進に関する知識や経験
・新しいことへの挑戦を前向きに楽しめる方

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書、その他
卒業(見込)証明書(内定後)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:5名

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、高専卒
修士卒:【月給】270,000円
大学卒:【月給】253,000円
高専(専攻科)卒:【月給】253,000円
高専卒(本科)卒:【月給】229,000円
短大卒:【月給】229,000円

※その他、交通費、諸手当支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当、家族住宅手当、時間外手当、食事手当、役職手当、等級手当 他
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
休日休暇
■年間休日126日
■完全週休2日制
■GW・年末年始休暇・夏季休暇など各1週間程度
■年次有給休暇(初年度12日・最大20日)
 ※失効年休の積立保存制度有り
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに平日5日間の休暇)/休暇金 有
■慶弔休暇
社会保険
社会保険完備
各種制度
会社施設】社員食堂、駐車場、社員寮 ※社員寮家賃:2,000円/月
【施設利用】リゾートトラスト(XIV等)法人会員
【保険】健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
【資産形成】財形貯蓄、従業員持株会、ライフプラン支援金制度、共済制度、退職金(確定拠出年金)
【育児・介護】産前産後休職制度、育児休職制度、育児時短勤務制度、介護休職制度、介護時短勤務制度
【その他】納涼祭、時計の社内販売/ファミリーセール

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:11名
2024年度:23名
2023年度:17名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:3名
2023年度:2名
2022年度:1名
平均継続勤務年数
19.7年
従業員の平均年齢
45.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:充実した階層別研修、目的別研修や選抜型研修で、社員のキャリアアップをサポートします。
社内教育だけでもカリキュラム数は70項以上あり、新入社員教育はもちろん
各階層、状況に合わせたカリキュラムを用意し、個人のキャリアアップに合わせた研修を、社内で受講することができます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:1. 外部セミナー・ワークショップ受講支援…進んで学ぶ意欲があれば、会社負担で受講できます。
2. ビジネスライセンス制度…資格取得を支援します。報奨金支給の対象となる資格もあります。
3. 自主選択型オンライン動画講座…希望者については業務時間内外にて自己啓発のための動画講座を受講いただけます。
メンター制度の有無
有:配属先の先輩・上司とは別に、同じ事業所に勤務する若手社員がメンターになります。
メンターは、職場での悩みや仕事で困ったことを相談できたり、新社会人生活を丸ごとサポートしてくれたりします。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半期ごとに個別面談を行い、個人に合わせた目標値の設定やその振り返りを行いキャリアアップを支援します。
また若年社員についてはキャリアデザイン研修として別途キャリア形成支援を行う研修や個別面談を実施します。
社内検定等の制度の有無及び内容
無:制度なし

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.2時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.2日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

モノづくりや技術に興味があり、探究心を持って取り組める方を求めています。当社は製品も技術も多岐にわたるため、学生時代の専攻とは違う分野に携わることもあります。
それでも「知らないことを知るのが楽しい」と前向きに挑戦できる方なら、きっと活躍できます。失敗を恐れず粘り強く課題に向き合える方、チームで協力しながら成果を出せる方を歓迎します。

選考のポイント

面接では、専門知識の量よりも「自分で考え、主体的に行動した経験」を大切にしています。
研究や実習、ゼミ、部活動など、テーマは何でも構いません。課題にどう向き合い、どう乗り越えたのかを、あなたの言葉で聞かせてください。

●検索条件及び掲載内容について
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