正社員

阪神輸送機株式会社(メンテナンス) NEW!!

業種
機械・プラントエンジニアリング
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス施設・設備管理、警備、清掃系
本社
大阪府
最終更新日:2026/03/13(金) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
大阪府/大阪市/堺市/兵庫県/神戸市

募集概要

採用職種
メンテナンス職
仕事内容
オフィスビル、商業施設、マンションなどに設置されているエレベーターやエスカレーターなどの点検・メンテナンスを担当します。

<具体的な業務>
■定期点検:
 法律で義務付けられた点検項目に基づき、機器が安全に動いているかチェック
■修理・部品交換:
 劣化した部品の交換や、不具合箇所の修理
■緊急対応:
 故障などのトラブルが発生した際に現場へ駆けつけ、復旧
※独り立ち後(入社2年~3年後)は、土日・祝日を含む故障待機(夜勤)が発生します。

★ポイント
あらゆるメーカーの機種を扱うため、毎日違う機械に触れる面白さがあり、一生モノの技術(手に職)をつけることができます。
また、三菱グループのネットワークがあるため、独立系企業が苦労しがちな「部品調達」もスムーズ。現場で「部品がなくて直せない」といったストレスが少ないのも特徴です。

★「文系だから機械の知識がない…」という方もご安心ください。
実際に活躍する先輩の多くが文系出身です!入社後は自社の研修施設「テクニカルセンター」で実機を使った基礎研修を実施。その後は先輩とペアを組んで現場を回り、イチから技術を習得できます。

★定期的な人事面談で成長をサポート
入社3ヵ月後、6ヵ月後、1年後と定期的に人事担当者との面談を実施。「仕事には慣れた?」「困っていることはない?」など、何でも相談できる機会を設けています。
勤務地
【希望に沿わない転勤なし】大阪府、兵庫県内の営業所
【営業所】
■大阪府
大阪府池田市
大阪府吹田市
大阪府大阪市西区
大阪府大阪市中央区
大阪府堺市
大阪府大阪市東住吉区
大阪府東大阪市
大阪府枚方市

■兵庫県
兵庫県西宮市
兵庫県姫路市
兵庫県明石市
勤務時間
9:00~17:30(休憩60分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム13時~15時30分)
研修について
当社には、専用の研修施設「テクニカルセンター」があります。
実機を使用した研修環境が整っているため、知識ゼロからのスタートでも安心です◎
文系出身の方も多数活躍できる環境が整っています!

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:211,200円
※上記金額に住宅手当と残業代が加算されます。(東京勤務者のみ首都圏勤務手当が加算)

大学卒
月給:208,800円
※上記金額に住宅手当と残業代が加算されます。(東京勤務者のみ首都圏勤務手当が加算)

高専卒
月給:203,800円
※上記金額に住宅手当と残業代が加算されます。(東京勤務者のみ首都圏勤務手当が加算)

専門卒
月給:200,400円
※上記金額に住宅手当と残業代が加算されます。(東京勤務者のみ首都圏勤務手当が加算)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■年1回(4月)
■年2回(平均3~7ヵ月分)
※当社は社内等級制度を採用しており、等級により賞与の支給額が変動します。
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中の時間外・首都圏勤務手当を除く各手当は支給なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■時間外勤務手当
■休日出勤手当
■家族手当:配偶者5,000円、第一子3,000円、第二子以降2,000円
■住宅手当:非世帯主10,000円、世帯主(同居者なし)15,000円、世帯主(同居者あり)25,000円
■資格手当
■首都圏勤務手当(東京勤務者のみ)50,000円/一律
■休日出勤手当
■夜勤手当
■交通費支給:1ヵ月あたり50,000円まで
休日休暇
【年間休日125日】

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■付加休暇:3日(4月16日~翌年4月15日まで自由取得)
■年末年始休暇:12月30日~1月4日
■有給休暇:初年度勤続6ヵ月経過後、10日間付与
■特別休暇:結婚休暇、慶弔休暇等
社会保険
■社会保険完備
各種制度
■社宅制度:自宅からの通勤が困難と認められた者、遠隔地出身者等が対象
■退職金制度
■親睦会:結婚・出産祝い、慶弔金等を支給
■資格取得支援制度
■健康診断・人間ドック
■配偶者健診制度
■外部健康相談制度
■保養所:マリントピアリゾート・エクシブ会員、その他全国の保養所
■総合福利厚生サービス:ベネフィット・ステーション会員(ネットフリックス見放題プラン)
■クラブ活動:ボウリング部、ゴルフ部、野球部、テニス部(会社支援あり)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:未定
前年度採用実績:2名
採用実績校
関西大学、日本大学、第一経済大学、大阪工業大学、桃山学院大学、同志社大学、北九州大学、龍谷大学、松蔭女子大学、徳島文理大学、京都工芸繊維大学、大阪国際大学、摂南大学、関西経済大学、近畿大学、久留米工業大学、奈良大学、阪南大学、神戸国際大学、近畿大学九州短期大学、東京電機大学、青山学院大学、京都産業大学、大阪電気通信大学、札幌学院大学、大成学院大学、大阪体育大学、和歌山大学、日本女子大学、龍谷大学、桃山学院大学、西日本工業大学、甲子園大学、佛教大学、立命館大学、甲南大学、大阪産業大学、京都外国語大学、京都女子大学、岡山大学、神奈川大学、理科大学、花園大学、流通科学大学、名知工業大学、佛教大学、北海道教育大学、天理大学、畿央大学、岡山理科大学、福岡医療短期大学、四天王寺大学、精華女子大学、神戸学院大学、大阪商業大学、神戸芸術工科大学、京都橘大学、神戸女子学院大学、城西国際大学、福知山公立大学、追手門学院大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
11.4年
従業員の平均年齢
38.4歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:自社のテクニカルセンターにて実務研修あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

将来のキャリアイメージ

エレベーター等のメンテナンス職

当社では文系出身者がゼロからプロを目指せるよう、自社研修施設での実機研修や先輩とのマンツーマン指導など、手厚い教育体制を整えています。まずは基本技術をじっくりと身につけ、将来的には全メーカーの機種を網羅する、市場価値の高いマルチな技術者へとステップアップしていきましょう。

《入社1年目》
まずは自社の研修施設「テクニカルセンター」での研修や、先輩への同行を通じて、工具の使い方や安全管理、機器の基礎知識を学びます。

《入社3年目》
独り立ちし、ひとりで点検エリアを回るようになります。また、夜間の待機業務(トラブル対応のための待機)も担当し始めます。様々な機種に触れ、技術者としての腕を磨いていく時期です。

《入社5年目》
チームをまとめる立場として、後輩の育成や指導にも携わります。技術のスペシャリストを目指すもよし、マネジメントを目指すもよし、自分らしいキャリアを描いてください。

年収例

年収300万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

将来のコアメンバーをじっくり育成するため、文理不問で新卒採用を行います。メンテナンス職であれば、機械への純粋な「興味」が成長の原動力になります。営業職であれば、自分の考えを「言語化」し、相手に伝えようとする姿勢が大切です。どちらの職種にも共通して求めるのは、新しい知識を素直に吸収し、粘り強く挑戦できる「成長意欲」。現時点でのスキルや知識は問いません。皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

選考のポイント

選考は、お互いを理解するための「対話の場」だと考えています。マニュアル通りの受け答えよりも、あなた自身の「言葉」で想いを伝えてくれることを期待しています。「なぜこの業界に興味を持ったのか」「学生時代に何に打ち込んできたのか」といった質問を通じて、あなたの価値観や考え方を知りたいです。
メンテナンス職を希望される方は、自転車の修理やプラモデルづくりなど、ものづくりに関する小さな経験でも構いませんので、ぜひ教えてください。面接はフランクな雰囲気ですので、リラックスしてお越しください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Oさん / 社歴:3年目
出身校:大阪電気通信大学 /情報系 /情報系

入社理由

大学では情報工学を学んでいました。就職活動では、エレベーターを利用していて、「これってどうやって動いているんだろう?」と疑問を持ったことが、この業界を目指したきっかけです。
普段何気なく利用しているエレベーターの仕組みに興味が湧き、エレベーター関連の会社を調べるようになりました。
他社の選考は受けず、当社一本で入社を決意しました。当社の選考を受けるなかで、技術力の高さと教育体制の充実度に惹かれ、「ここでなら自分の興味を追求できる!」と感じました。

やりがい

関西エリアを中心に、マンションや商業施設、福祉施設などのエレベーターの保守・メンテナンスを担当しています。定期的な点検では、チェック項目に従って一つひとつ丁寧に機器の状態を確認します。また、故障が発生した際には現場へ急行し、原因を特定して修理を行います。
メーカーごとに異なる仕様や複雑な構造を理解するのは大変ですが、先輩方のサポートや研修のおかげで少しずつ知識が身についてきました。以前は気にならなかったわずかな異音から不調の原因を予測できたときは、自分の成長を実感できて嬉しいです。人々の生活に欠かせないエレベーターの安全を守る、責任とやりがいのある仕事です。

成長を感じた瞬間

入社1年目は右も左もわからず、社会人としてのマナーを身につけるだけで精一杯でした。2年目になり、一通りの業務の流れを掴んでからは、覚えたことを確実に実践する難しさに直面しました。3年目の今では、点検中の些細な違和感に気づけるようになり、技術者としての「勘」のようなものが養われてきたと感じています。
今の目標は、夜間の故障対応をひとりで完結できるようになることです。現在はまだまだ先輩に頼る場面が多いので、どんなトラブルにも冷静に対応できる知識と技術を身につけ、1日でも早く独り立ちしたいです。社内の研修制度も活用しながら、さらなるスキルアップを目指します!

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エントリー方法・選考の流れ

▼Re就活キャンパスよりエントリー
▼会社説明会
▼1次面接+適性検査
▼最終面接
▼内定
※面接は2回を予定しています。
※選考に進まれる方には、履歴書のご提出をお願いしています。

●検索条件及び掲載内容について
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