正社員

スターキャット NEW!!

業種
通信／放送・新聞・広告・出版
職種
営業／ルート営業(得意先中心)／法人営業(BtoB)／コンサルティング営業／技術・システム営業／営業推進・販売促進／販売・接客／一般事務・秘書・受付／施工管理／システムコンサルタント／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／セールスエンジニア／カスタマーエンジニア／カスタマーサポート／システム運用・保守／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング／宣伝・広報／編集・制作・企画
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり／リモートワーク・在宅勤務可
入社3年以内離職率15％以下 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日：2026/03/30(月) 掲載終了日：2027/02/28(日)
採用職種
営業／コンサルティング営業／ルート営業(得意先中心)／技術・システム営業／法人営業(BtoB)／営業推進・販売促進／販売・接客／一般事務・秘書・受付／企画・商品開発／経営企画／調査研究・マーケティング／宣伝・広報／施工管理／システムコンサルタント／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／セールスエンジニア／カスタマーエンジニア／カスタマーサポート／システム運用・保守／編集・制作・企画
勤務地
愛知県／名古屋市
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい／直接感謝される仕事／ジョブローテーションあり／リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■総合職
将来的に会社の中核として活躍できるよう、多様な業務を経験し成長していく職種です。
仕事内容
【1】営業・営業企画職（初期配属部門）
スターキャットの魅力を伝え、サービスを作り上げていく仕事です。

■住まいや地域のニーズを探り、最適な通信サービスを提案
■住宅メーカー・不動産会社と連携し、サービス導入を推進
■イベントやキャンペーン等を企画実施する営業マーケティング
■お客様情報の管理・データ分析から効果的な施策を立てる
■企業・自治体行政向けサービスの総合サポート　など

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【2】放送・通信技術職（初期配属部門）
情報サービスの最先端技術で地域の暮らしや人々の生活を支える仕事です。

■設備やシステムの保守管理を行い、安全で快適なネットワーク環境の運用
■通信用機器の新規導入時の技術検証
■障害発生時のフォローアップ、技術的問い合わせの対応
■工事に関する申請や進捗管理を通じて、スムーズな通信インフラ整備を支援　など

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【3】番組制作・編成職
地域に密着した番組を企画・制作し、地域の人々の思いを届ける仕事です。

■自主放送チャンネルの番組企画・制作に携わり、地域の声を届ける
■他社コンテンツ・番組・CMの作成
■番組案内誌の企画・制作
■企業や団体と連携し、地域をつなぐ橋渡し業務　など

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【4】管理・経営企画職
従業員の働きやすさをつくり、会社運営をサポートをする仕事です。

■経営分析・会社運営や管理業務
■人事・法務・総務の仕組みを整え、社員が働きやすい環境を実現
■社内制度やルールを整備し、社員の活動サポート　など
勤務地
愛知県
■本社/愛知県名古屋市中川区高畑四丁目133番地
※愛知県外転勤なし
勤務時間
9:00～18:00
実働8時間／1日

◇フレックスタイム制（コアタイムなし）
◇シフト制（一部導入部署あり）
◇在宅勤務制度
◇育児・介護短時間勤務制度

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学卒：　　　　　　月給238,000円
■大学院卒：　　　　　月給244,600円
■短大卒・専門・高専：月給231,400円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年２回（６月、12月）
試用期間
(試用期間有り) 3か月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
諸手当
■通勤交通費全額支給
■超過勤務手当
■在宅手当
■家族手当など
休日休暇
【年間休日123日】
■完全週休２日制、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社初年度15日、２年目以降20日）
■特別休暇（結婚、忌引、産前産後など）
■リフレッシュ休暇（毎年１回４日間の連続休暇取得）
■育児・介護休暇制度
社会保険
各種社会保険
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険　完備
各種制度
■会員制福利厚生サービス
■カフェテリアプラン（５万円相当）
■直営映画館での映画鑑賞無料
■財形預金制度
■退職金制度
■厚生資金貸付制度
■慶弔見舞金制度
■社員モニター制度
■社員クラブ共済制度　等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、高等専門学校生、留学経験者
採用予定学科
学部学科不問
学部学科は問いません。
通信やITを専門的に学んだことがなかった先輩も、様々な経験をしながら活躍しています。
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数／実績
2027年卒予定：11名～15名
前年度採用実績：10名
採用実績校
＜大学院＞
同志社大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、金城学院大学、高知工科大学、滋賀大学、静岡産業大学、椙山女学園大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、三重大学、名城大学、四日市大学など
＜短大・高専・専門学校＞
名古屋情報専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：10名
2024年度：9名
2023年度：8名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：1名
2023年度：0名
2022年度：2名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：5名
2024年度：4名
2023年度：5名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：5名
2024年度：5名
2023年度：3名
平均継続勤務年数
12.4年
従業員の平均年齢
41歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：・新入社員研修（4月）
・グループ会社合同階層別研修
・外部研修
自己啓発支援の有無及び内容
有：・資格取得支援制度
会社の奨励資格を取得する際にかかる受講料、受検料補助
メンター制度の有無
有：配属後8か月間
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：中堅社員を対象にキャリア形成に関する個別支援を実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
取得者数／前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
男性：0名／2名
女性：5名／5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：0％
管理職：14.3％

エントリー方法・選考の流れ

【Step1】Ｒｅ就活キャンパスからエントリー
　▼
【Step2】会社説明会（対面またはWebにて実施）
　▼　
【Step3】エントリーシート提出
　▼
【Step4】面接（個別）
※Webで実施
　▼
【Step5】適性検査
※Web受験
　▼
【Step6】面接（個別）
※対面で実施　※最終面接（本社実施）に伴う交通費支給あり
　▼
【Step7】内々定

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