「焦らず成長」をテーマに、最初の2年間は「育成期間」として、じっくりと知識の習得に専念します。文系出身や未経験の方でも挫折しにくい、非常に手厚い育成環境です。着実にステップアップし、長期的にはチームを牽引するリーダーへと成長できるキャリアパスが整っています。
《入社1年目》
業務部にて、まずは商品の仕様や種類などを学びます。
商品ピッキングやトラックへの積み込み、顧客への配送を行いつつ、顧客との関係構築を行うほか、現場の雰囲気を肌で感じて学びます。
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《入社3年目》
営業部へ配属され、先輩社員のサポート業務を開始。
先輩に同行してお客様を訪問し、実践的な提案や商談の進め方を学びます。
少しずつ担当を引き継ぎ、ノウハウを蓄積しながら主担当となる準備を整えます。
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《入社5年目》
営業職としてひとり立ち。
15?20社のお客様を専任で担当し、自らの提案でプロジェクトを動かしていきます。
後輩の指導や育成にも携わり、ゆくゆくは会社全体を牽引する存在へと成長を遂げます。