正社員

明電産業株式会社 NEW!!

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(電気・電子・精密機器関連)電力・ガス・水道・エネルギー
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)営業系その他販売・接客一般事務・秘書・受付
本社
栃木県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし裁量権が大きい直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 奨学金返済制度あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/03/18(水) 掲載終了日:2027/02/28(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/販売・接客/一般事務・秘書・受付
勤務地
栃木県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/裁量権が大きい/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■営業事務
仕事内容
【営業職】
電気工事会社や工務店などの法人顧客を対象としたルート営業です。
飛び込みやテレアポなどはなく、既存顧客との関係構築がメインとなります。
《具体的には》
■提案・営業活動
1人あたり15~20社程度の顧客を担当。用事がない時も顔を出し、「最近どうですか?」といった雑談からニーズを引き出します。「電球1個」の注文から、「スタジアム建設の資材一式」まで幅広く対応します。
■商材とプロジェクト
電設資材や空調設備、太陽光パネルなど数万種類を扱います。一般住宅から公共施設、ショッピングモールなどの大規模施設まで幅広く関わり、数千万円から億単位のプロジェクトに携わることもあります。
■業務フロー
顧客との会話から工事情報をキャッチし、図面をもとにした提案・積算、商品の手配、納期管理を行います。時には現場へ足を運び、納まりの確認や打ち合わせを実施します。
《やりがい》
自分が資材を手配した建物が完成し、地図に残る達成感を味わえます。「〇〇さんだから頼むよ」と言われる深い信頼関係を築けるのも大きな魅力です。

【営業事務】
営業活動に必要な事務業務全般を担当し、会社の売上に貢献します。
《具体的には》
■資料・書類の作成
社内提案書や請求書、見積書などの作成を行います。
■受発注・納期管理
専用のシステムを使用し、商品の在庫確認や納期管理、受発注業務を実施します。
■社内サポート
電話やメール対応などを行い、営業担当者が社外で営業活動に専念できるようサポートします。
《やりがい》
営業担当者から「ありがとう」と感謝される機会が多く、チームへの貢献を実感しやすいポジションです。図面の読み方や「積算」など、一般的な事務以上の専門スキルが身につきます。

【入社後は…】
文系・未経験の方でも挫折しないよう、手厚い教育体制を用意しています。
■導入研修
社会人の基礎や電気の知識を学びます。
■業務部での実地研修
商品のピッキングや納品業務を通じて、実物を見ながら商材や流れを覚えます。
■OJT・メンター制度
配属後は先輩がOJTで業務をレクチャー。専任のメンターもつき、メンタル面もしっかりサポートします。資格取得支援制度も活用しながら、着実に成長を目指せる環境です。
勤務地
宇都宮本社 ※転勤なし
初任地は本社(宇都宮)
住所:栃木県宇都宮市西原3丁目2-5
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

宇都宮本社
栃木県宇都宮市西原3-2-5
勤務時間
8:15~17:15(実働7.75時間)
(休憩時間)12:00~13:00、15:00~15:15

待遇・福利厚生

給与
大学卒、その他
<営業職>
【大卒・既卒】
月給231,675円
(※固定残業代 25時間分含む)

<営業事務職>
【大卒・既卒】
月給208,860円
(※固定残業代 20時間分含む)

短大卒、専門卒、高専卒
<営業職>
月給213,675円
(※固定残業代 25時間分含む)

<営業事務職>
月給194,940円
(※固定残業代 20時間分含む)


営業職
(固定残業代38,675円含む)※固定残業代は25時間分で38,675円、超過分は別途支給
営業事務職
(固定残業代38,675円含む)※固定残業代は25時間分で38,675円、超過分は別途支給
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
通勤手当
営業手当
休日休暇
(年間休日123日 ※2025年実績)
土曜日、日曜日、祝祭日
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇(結婚・出産など)
家族旅行補助制度
社会保険
社会保険完備
各種制度
・奨学金返済支援制度
対象者に対して最大100万円まで会社が返済を支援します。
・医療費補助制度
入院を伴う病気や、プライベートでのケガによる治療費を会社が負担します。
・資格取得支援制度
仕事に活かせる資格の取得を積極的に推進!
受験料や講習費用など、取得にかかる費用を会社が助成します。
<表彰>
・セールスランキング(年間)
・販売額インセンティブ(月間)
<スポンサー2025年>
・宇都宮ブレックス オフィシャルスポンサー
 抽選で観戦チケット配布
・栃木SC サポートカンパニー
 年間チケット配布
・うつのみや花火大会 スポンサー
 抽選で桟敷席の優待チケット配布
<その他>
・スマートフォン貸与
・営業事務職は制服支給、作業着が必要な職種に対して支給

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
既卒の方
※営業職の場合、普通自動車運転免許必須(無い場合は要相談)
積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:2名
採用実績校
<大学>
白鴎大学、作新学院大学、帝京大学、駒澤大学、日本大学、日本体育大学、国士舘大学、拓殖大学、関東学院大学、共栄大学、城西大学、城西国際大学、二松学舎大学、千葉商科大学、国際武道大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
宇都宮ビジネス電子専門学校、宇都宮アートアンドスポーツ専門学校、大原公務員・医療事務・語学専門学校函館校、国際情報ビジネス専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:3名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:1名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:2名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
11.6年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、社会人マナー研修、階層別研修、職種別研修(全社員を対象に、約2カ月ごとに年5回の研修を実施)、その他各種勉強会などを実施
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援制度
メンター制度の有無
有:メンター制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

将来のキャリアイメージ

営業職

「焦らず成長」をテーマに、最初の2年間は「育成期間」として、じっくりと知識の習得に専念します。文系出身や未経験の方でも挫折しにくい、非常に手厚い育成環境です。着実にステップアップし、長期的にはチームを牽引するリーダーへと成長できるキャリアパスが整っています。

《入社1年目》
業務部にて、まずは商品の仕様や種類などを学びます。
商品ピッキングやトラックへの積み込み、顧客への配送を行いつつ、顧客との関係構築を行うほか、現場の雰囲気を肌で感じて学びます。

《入社3年目》
営業部へ配属され、先輩社員のサポート業務を開始。
先輩に同行してお客様を訪問し、実践的な提案や商談の進め方を学びます。
少しずつ担当を引き継ぎ、ノウハウを蓄積しながら主担当となる準備を整えます。

《入社5年目》
営業職としてひとり立ち。
15?20社のお客様を専任で担当し、自らの提案でプロジェクトを動かしていきます。
後輩の指導や育成にも携わり、ゆくゆくは会社全体を牽引する存在へと成長を遂げます。

営業事務

入社後は基礎からじっくりと学べる育成期間を用意しています。現場のリアルな流れや商品知識を身につけたうえで、チームを支える専任担当として活躍していただきます。将来的には一般的な事務の枠を超え、市場価値の高い専門スキルを身につけることも可能。転勤もなく、ライフイベントに合わせて安定して長くキャリアを築ける環境です。

《入社1年目》
納品伝票の整理や簡単なデータ入力、倉庫でのピッキング業務などを通じて、数万点に及ぶ電設資材の商品知識をゼロから学びます。
システムの使い方や仕事の流れを、実務を通してコツコツと吸収していきましょう。

《入社3年目》
受発注管理や納期の調整、見積書・請求書の作成、お客様からの電話・メール対応などをメインに担当します。
営業担当者がスムーズに営業活動に専念できるようサポートし、チームの売り上げに貢献します。

《入社7年目》
図面から必要な機材の数やケーブルの長さを正確に算出し、見積りを作成する「積算」など、専門的な業務に挑戦することも可能です。
建築・電気に関する深い専門知識を備えた、市場価値の高い人材へと成長できます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は創業100年に向けて、次なる成長フェーズへと躍進しています。今回の募集は、未来の会社をともに創り上げていく仲間を迎えるためのものです。だからこそ、皆さんが着実に成長できるよう、充実した育成体制を整えています。

社内はワンフロアのオフィスで、社長もよくフロアを歩き回り、社員に気さくに声をかけています。社長自身、「失敗してもいい。反省して次に進めば、それが成長に繋がるから」と語っており、挑戦を後押しする風土が根付いています。温かく、風通しのいい環境で皆さんをお待ちしています!

選考のポイント

面接では「考え方」や「言動」など、皆さんの「人柄」を知ることを一番大切にしています。
そのため、「周りの友人からどんな人と言われることが多いですか?」といった質問を通じて、皆さんのキャラクターや、当社の社風にマッチするかを確認しています。

綺麗に用意された志望動機を話すよりも、部活や趣味、アルバイトなど、皆さんが夢中になって取り組んできたことについて、いきいきとした表情で語っていただきたいです。

また、第一印象としての身だしなみも一つのポイントです。靴が綺麗に磨かれているか、シャツがよれていないかといった、ちょっとした気遣いも大切です。

面接は柔らかい雰囲気で行っておりますので、リラックスして普段通りの皆さんでお越しいただければと思います。面接でお会いできるのを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:2年目
出身校:作新学院大学 /経営学部 /スポーツマネジメント学科

入社理由

私は大阪出身ですが、中学生の頃から栃木県に住んでおり、地元としての愛着が強くありました。そのため就職活動では、「栃木の地域活性化に貢献できること」と「土日祝休みなど働きやすい環境であること」を軸にしていました。
そんな中、大学の先輩から当社を紹介されました。街中で当社のトラックを見かけることも多く、親しみを感じて選考に進みました。地域に密着し、施設や建物の建設に関わることで「自分がこの建物に関わったんだ」と、仕事の成果を目に見える形で実感できる点に強く惹かれ、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

職種は営業職ですが、現在は研修の一環として配送業務を担当しています。先輩社員の指示を受け、商品をお客様の会社や建設現場へ納品するのが主な仕事です。
仕事をする上では、単に物を運ぶだけでなく、現場の職人さんと積極的にコミュニケーションを取ることを大切にしています。「しっかり会話ができているね」と先輩に褒めていただけた時は、成長を実感でき嬉しかったですね。職場は年齢の近い先輩が多く、野球の話で盛り上がるなど活気があります。分からないことも聞きやすく、安心して仕事に取り組める環境です。

今後どう活躍していきたいか

当社の魅力は、入社していきなり営業に出るのではなく、配送や内勤業務を通じて段階的にステップアップできる点です。右も左も分からない状態で飛び込むのではなく、自信をつけてから営業活動をスタートできることに安心感を感じています。
今後は、内勤業務に携わる予定です。そこでは自ら学ぶ姿勢を大切にし、商品知識や業務フローを確実に身につけたいと考えています。時には厳しくも温かい指導をしてくださる先輩方のように、将来はお客様からも、社内からも信頼される営業として活躍することが目標です。

続きを見る
先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:4年目
出身校:作新学院大学 /経営学部 /スポーツマネジメント学科

入社理由

生まれも育ちも栃木県なので、就職活動では「宇都宮で働けること」「転勤がないこと」を軸にしていました。また、地域に根差して安心して働ける企業を探す中で、当社に出会いました。
最終的な決め手となったのは、社内の雰囲気です。他社は比較的静かに仕事をしている印象でしたが、当社は社員同士がコミュニケーションを取りながら活気を持って働いていました。黙々とデスクに向かうよりも、周囲と関わりながら仕事をしたい自分には最適な環境だと感じ、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

現在は宇都宮エリアを中心に、約20社のお客様を担当しています。
基本的には、午前中に受発注業務やメール対応を行い、午後から車でお客様先へ訪問するのが一日の流れです。WEB商談よりも直接足を運び、お困りごとのヒアリングや提案を行うことを大切にしています。
営業デビュー前には、配送などの部署で経験を積み、配属後も約3ヵ月間は先輩に同行しました。移動時間を使って、仕事の進め方やコミュニケーションのコツを丁寧に教えてもらえたため、安心して独り立ちすることができました。

成長を感じた瞬間

扱う商品数が非常に多く、知識を身につけるのは大変ですが、勉強したことを提案し、お客様から「助かったよ」「ありがとう」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいを感じますね。
職場は私が営業の中で最年少ですが、上司や先輩はとても話しやすく、忙しい時でも手を止めて丁寧に教えてくれる温かい環境です。20代の私のような方も働きやすい雰囲気を作ってくれていると感じます。
今後の目標は、まずは目の前の仕事に全力で取り組むことです。まだ勉強中の身ですが、日々の業務に精一杯取り組むことで、結果として会社や地域に貢献できる人材へ成長していきたいと考えています。

続きを見る

エントリー方法・選考の流れ

会社説明会(※参加必須)
形式:Webまたは対面 ※ご希望に応じて選択可能です。

「Re就活キャンパス」よりエントリー

1次面接 + 適性検査
面接官: 採用担当者
形式:Webまたは対面 ※ご希望に応じて選択可能です。

最終面接
形式:対面

内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)