正社員

株式会社BREXA Technology【半導体エンジニア】 NEW!!

業種
人材サービス電気機器・電子機器・半導体関連設計・開発・アウトソーシング
職種
プログラマシステムエンジニアシステム運用・保守
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/02/27(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/システム運用・保守
勤務地
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県/茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県/滋賀県/京都府/大阪府/兵庫県/奈良県/和歌山県/鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県/徳島県/香川県/愛媛県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
半導体エンジニア職
仕事内容
【文系も安心!手厚い研修で安心スタート】
入社後はビジネスマナーから学び、分野別技術基礎研修などイチからエンジニアになれる「2ヵ月間」の研修を整えています!
「半導体って言葉は知っているけど、詳しくは分からない」
「技術の勉強をしたことがないし、知識もない」
そんな方でも安心してスタートできる環境です。
実際、学生時代には全く異なる分野を学んできた先輩も、今ではしっかり活躍していますよ。

【皆さんには……】
「半導体エンジニア」として、今規模を拡大しながら政界で注目されている半導体領域でエンジニアとして活躍いただきます。。
そのため、皆さんの
「こんなスキルを身につけたい」「自分の好きな分野に携わりたい」
といった希望を伺いながらプロジェクトをご提案することも。
なので、
◎一つの分野を極める「スペシャリスト」を目指すことも、
◎どこでも活躍できる「ゼネラリスト」を目指すことも、
できますよ。
自分の目指すエンジニア像を自由に、柔軟に実現していきやすい環境です。

(雇用入れ直後) 半導体エンジニア職 (変更範囲) 会社内での全ての業務
勤務地
【エリア限定採用あり】東北、北陸、東海、九州を主要とする全国《社宅制度あり》
北海道/青森/岩手/宮城/秋田/山形/福島/茨城/栃木/群馬/埼玉/千葉/東京/神奈川/新潟/富山/石川/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/愛知/三重/滋賀/京都/大阪/兵庫/奈良/和歌山/鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/香川/愛媛/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄

※雇用入れ直後: 東北、北陸、東海、九州を主要とする全国
※変更範囲: 会社の定める場所 (派遣先及び出向先を含む)
※希望地域については応相談。選考の中で希望勤務地を配慮して選考を進めていきます。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※配属先に応じて交代勤(夜勤)が発生する可能性あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
学歴問わず一律
月給:20万5,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙

〈特記事項〉
オフィス内禁煙で、喫煙場所を別途設置
諸手当
交通費支給
残業手当100%支給
休日出勤手当
深夜手当
資格取得祝金
出張手当
家族手当
赴任手当
引越費用負担
※各社共通
休日休暇
年間休日123日
週休2日制
祝日
GW(ゴールデンウィーク)
夏季休暇
SW(シルバーウィーク)
年末年始
産休・育児・介護
慶弔
有給 など
※各社共通
※配属部署により異なる
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
各種制度
借上社宅制度
慶弔金制度
退職金制度(401K)
定期健康診断
提携保養所
メンタルヘルス研修
キャリアプラン支援
スキルアップ支援
副業可
時短勤務制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月に卒業予定の方/その他:職業能力開発大学校、既卒者
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績証明書、その他
エントリーシート(当社指定フォーマット)、成績証明書、卒業見込証明書
※成績証明書、卒業見込証明書については、学校で発行ができない場合は後日提出可
採用予定人数/実績
2027年卒予定:301名
前年度採用実績:600名
採用実績校
■大学院
立命館大学

■大学
愛知大学、愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、久留米工業大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、崇城大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京情報大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、常磐会学園大学、名古屋工業大学、日本大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
採用実績校2
■短大・高専・専門学校
神戸電子専門学校、情報科学専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、HAL名古屋
ほか多数

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:1153名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:0名
2023年度:677名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:CADなど各種研修/勉強会支援/実技研修/リーダー・マネジメント研修/キャリアコンサルティング/技術図書購入補助

※グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり(CCNA、LPIC、C言語など)
ビジネスマナーから分野別技術基礎研修まで2カ月間の研修をご用意。情報学科以外の方も、イチからエンジニアの基礎を固められる環境です。
自己啓発支援の有無及び内容
有:機械系・電気系・ソフト系の各資格の試験補助や取得祝金を支給いたします。
TOEIC団体受験口座や英会話e-ラーニングなどのサポートも◎
技術者育成に特化した教育会社でOfficeのスキルやパワーポイント、デザインまで幅広いスキルが習得できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアコンサル室を設置しています。
国家資格者が、キャリアの相談にのってもらえる体制を完備。
また、年2回の査定面談として、全従業員が面談するように仕組みもご用意しております。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.1時間
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:67名/104名
女性:104名/104名

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

社会や働き方が大きく変化する中で、私たちは「個人が主体的にキャリアを描ける環境」を何より大切にしています。当社は多様な分野・地域で活躍できるフィールドと、学び直しを支援する教育体制を備えています。ひとつの専門を極めたい方も、分野を越えて挑戦したい方も、自身の価値観に基づいた選択が可能。自ら考え、行動し続けられる方と、共に成長していきたいと考えています。

選考のポイント

選考では、現時点でのスキルや経験だけでなく、「これからどのようなキャリアを描きたいか」「何にやりがいを感じるか」といった価値観や思考プロセスを重視しています。変化の多い時代において、自ら学び続ける姿勢をもって行動できるかや、新しい分野にも前向きに挑戦できるかが大切。正解を求めるのではなく、自分なりの考えを言語化して伝えてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

YKさん / 社歴:-
出身校:-

入社理由

これまで製造業、技術職を中心としたプロジェクトを通して、その奥深さに関心が高まりました。
特に技術職は、自分の努力次第で結果を出せるやりがいのある仕事だと思っております。この経験を生かし、技術職は元より管理職としても短期間で戦力になり業務に貢献したい考えです。

現在の仕事・役割

某メーカー様で、半導体製造装置のスタートアップ業務の請負管理者を担当。
スタートアップ業務は、エンドユーザー(国内・海外)に対して半導体製造装置を現地まで行きセットアップして装置を引き渡してくる業務です。
セットアップ期間は約3ヵ月~約6ヵ月と長期の出張になり、1チーム3名~8名の組織で業務に望んでいます。
請負管理者の業務は、出張に行くメンバーのスケジュール管理や対顧客への折衝、海外出張のVISA対応等、様々な業務を対応しております。

今後どう活躍していきたいか

某メーカー様との取引は約10年前から始まっているが、請負業務としてはまだまだ伸びる可能性があります。
現在、請負職場としては約50名弱の組織ですが、今後新たな半導体製造装置の開発が進み、エンドユーザーへのスタートアップ業務は増えるのが決まっていますので、更に組織力を強め顧客・会社に貢献できるようにして行きたい。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

IRさん / 社歴:6年
出身校:-

現在の仕事・役割

現在は、クラウド基盤の運用保守が中心です。
建設業者の方々が受発注を行うウェブサイトのインフラ部分を担当し、チームリーダーも務めています。
業務内容は、故障発生時の原因究明や調査、新しい環境の構築支援、システムのリリース対応、パッチ適用、各種設定変更など。
さらに、作業手順書や報告書といった資料作成も重要な業務の一つです。
毎月開催される報告会では、お客様から様々な課題やニーズが寄せられることも多く、これらの要望への対応や提案も大切なミッション。
どんなときも、お客様からの要望や提案には真摯にお応えすることを心がけています。

入社理由

当社への入社を決めた理由は、手がける案件の豊富さ。
エンジニアとしてのキャリアを考えたとき、特にサーバーやネットワークといったインフラに携わる現場で働きたいと考えていましたが、当社ならそれが叶うと思ったのです。
また、その他のやってみたい仕事にも関わるチャンスが多いと感じましたね。
実際に入社してからは、スキルアップを兼ねて、最初は高校の先生方へのICT支援員、次にキッティングやヘルプデスクといった情報システム業務を経験しました。
その後、かねてから希望していたインフラ系業務の一つである企業内サーバーの構築を担当させてもらえることに。
このように当社では、着実にステップアップしながらキャリアの可能性を広げることができます!
インフラエンジニアとして成長するため、私は資格取得にも積極的に挑戦し、入社1年目からインフラ系の資格を取得。現在では3つほど保有しています。

入社1年目を振り返った感想

エンジニア同士の交流機会が多く、人脈が広がりやすいという点が当社の魅力の一つ。
客先常駐という働き方では、協力会社のエンジニアと一緒にチームでプロジェクトを進めます。
業務や親睦会を通して親交を深めることで、情報交換も活発になり、日々多くの刺激を受けています!

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先輩社員
■活躍している先輩社員

AMさん / 社歴:4年
出身校:-

現在の仕事・役割

通信エンジニアとして、無線基地局の支障移転プロジェクトを担当しています。
基地局というのは、皆さんが携帯電話を利用するために欠かせない設備。
業務は、基地局のオーナー様から撤去のご要望をいただくことをきっかけに始まります。
私の役目は、その基地局がカバーしていた通信エリアを維持すること。
もし基地局を撤去してしまえば、そのエリアは通信できなくなり、大きな穴が開いてしまいます。
ですから、この業務は通信が必須な社会において、その裏側を直接支えているという手応えを感じられます。

入社理由

手厚い研修サポートがあることが決め手です。
通信機器を扱う業務は専門的な分野なので、入社後の研修はとても充実していました。
研修期間は2カ月間。
図面作成ソフトであるCADの操作など、基礎から学ぶことができました。
後半の1ヵ月間は、国家資格の取得に向けた勉強に取り組み、業務に必要な第一級陸上特殊無線技士の資格を取得。
研修で基礎を学んだ後は、配属先でOJTで実務を経験しました。
このように、IT知識のない状態で入社しても、安心して働ける環境が魅力です。
大手通信関連業務の最前線で社会インフラを支えるスキルを磨いていくことができますよ!

成長を感じた瞬間

仕事をするうえで私が大切にしていることは、「やったことがないことでも挑戦してみる」という姿勢。
実は私は元々、人とコミュニケーションを取るのがあまり得意ではありませんでした。
しかし業務では外部の施工会社さんなど、様々な方とコミュニケーションを取る場面が多々あります。
そうした経験を通じて、自分から積極的に行動を起こせるようになったことが、一番大きく成長できた部分だと思いますね。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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会社説明会(対面/Web)
┗会社説明会後、希望職種にて選考を実施いたします。
「職種を迷っている」「何が向いているのか分からない」という方も大丈夫。
面談の中で相談も可能です!参加した面談の中でお気軽にご相談くださいね。
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適性検査(Web)
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面接(個別/グループ)※複数回実施予定
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内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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