大学1,2年生歓迎
正社員

名鉄協商株式会社 NEW!!

業種
商社(総合)不動産
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計システム運用・保守企画・商品開発
本社
愛知県
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/07/13(月) 掲載終了日:2026/12/27(日)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/企画・商品開発/経理・財務・会計/システム運用・保守
勤務地
東京都/中央区/石川県/岐阜県/静岡県/静岡市/愛知県/名古屋市/京都府/京都市/大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
【1】営業企画職
【2】エリア営業企画職
【3】技術職(SE)

※いずれも自ら主体的にキャリア形成を行い、将来的にはマネジメント職務を担っていく総合職コースでの採用です。
仕事内容
【1】営業企画職
お客様に対して、当社が扱う商材を企画提案する仕事です。当社には4つの事業の柱があり、下記のいずれか事業での営業を担当していただきます。

■パーキング事業
コインパーキングをはじめとする駐車場の開発・管理・運営を行っています。地主様や不動産会社に対する土地活用の提案、土地の調査・選定、稼働している駐車場の改善提案(適切な駐車料金の設定)などを行います。

■法人営業事業
お客様のニーズに合わせて、建築資材やオフィス家具、内装インテリア工事、事務機器、オフィス用品、自動販売機、食品、ホテル用品など、さまざまな商材を提案しています。
※取引先はグループ会社が中心です。

■モビリティ事業
カーリースやカーシェアリング、シェアサイクルの運営を行っています。法人のお客様に向けたカーリースの提案や車両の管理、カーシェアやシェアサイクルの拠点(ポート)開発などを行います。

■不動産事業
商業ビルをはじめとする自社保有物件の賃貸管理を行っています。保有するビルの管理や修繕手配、テナント誘致、ビル全体でのイベント企画などを行います。

【2】エリア営業企画職
※業務内容は営業企画職と同じですが、転居を伴う異動はありません。

【3】技術職(SE)
システム開発やシステムの運用・保守、サーバーやネットワークなどITインフラの運用・管理を行います。
※転居を伴う異動はありません。
勤務地
愛知、東京、大阪、岐阜、石川、静岡、京都
■本社(愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目14番19号)
■関東支社(東京都中央区日本橋本町3-4-5 PMO日本橋三越前7階)
■関西支社(大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル12階)
■岐阜支店(岐阜県岐阜市神田町九丁目20番地 G-front7階)
■北陸支店(石川県金沢市南町4番60号 金沢大同生命ビル3階)
■静岡支店(静岡県静岡市駿河区敷地1丁目2-39)
■京都支社(京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1 朝日生命京都第二ビル5階)
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/1日)
※フレックスタイム制度あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学
2027年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類

卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:13名
採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、朝日大学、追手門学院大学、大阪学院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
(50音順)

待遇・福利厚生

給与
大学卒
【1】営業企画職     :月給240,430円(諸手当一律20,040円含む)

大学卒
【2】エリア営業企画職  :月給240,430円(諸手当一律20,040円含む)


大学卒
【3】技術職       :月給240,430円(諸手当一律20,040円含む)


【1】営業企画職
(固定残業代17,040円含む)※固定残業代は10時間分で17,040円、超過分は別途支給
※固定時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。
※固定残業代とは別に諸手当一律3,000円
【2】エリア営業企画職
(固定残業代17,040円含む)※固定残業代は10時間分で17,040円、超過分は別途支給
※固定時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。
※固定残業代とは別に諸手当一律3,000円
【3】技術職
(固定残業代16,880円含む)※固定残業代は10時間分で16,880円、超過分は別途支給
※固定時間を越えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。
※固定残業代とは別に諸手当一律1,000円
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(夏、冬、期末)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
喫煙専用室等を設置しています(20歳未満立入禁止)
諸手当
時間外手当、家族手当、通勤手当、地域手当、被服手当
休日休暇
【年間休日123日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■お盆休み
■年次有給休暇(最高20日)※時間単位年休(1時間単位)
■慶弔休暇
■勤続25年リフレッシュ休暇 他
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種制度
■名古屋鉄道従業員持株制度
■退職金
■住宅手当(40歳未満)
■共済会
■スポーツ交流会
■社員研修旅行などの各種イベント
■会員制福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入
■厚生寮
■フィットネスクラブ優待 など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:14名
2024年度:12名
2023年度:11名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:8名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:7名
2024年度:4名
2023年度:8名
平均継続勤務年数
12.7年

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修:ビジネスマナー研修、名古屋鉄道研修、配属先研修、OJTなど
階層別研修:フォローアップ研修、若手営業研修、5年目研修、主任研修、マネージャー研修、部長研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:入社1年目:日商簿記検定初級、ビジネス実務法務検定3級、保険募集人資格、防火管理者講習などの資格取得補助
その他本人の職務、希望に応じて随時支援・補助の実施

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
2.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.8日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/3名
女性:5名/5名

将来のキャリアイメージ

営業企画職

パーキング事業、法人営業事業、モビリティ事業、不動産事業など、さまざまな事業を展開しており、入社後はいずれか部署への配属となりますが、入社5年目以降を目安にジョブローテーションも可能です。色々な事業部での業務を経験し、視野を広げながらキャリアアップを目指してください。

《入社1年目》
入社1年目は研修期間という位置づけになり、目標数字を持つことはありません。先輩社員に同行したり、研修に参加したりしながら、業務に必要なスキルや商品・サービスの知識を身につけていきます。

《入社2年目》
営業企画職として独り立ちし、目標数字を持って一人で営業活動を行うようになります。個人で数字を追いかけながら、担当業務の専門知識やスキルを高めていきます。

《入社5年目》
主任に昇格し、自身で営業活動を行いながら、数名の部下を持って仕事をするようになります。また、年1回キャリア相談の総務面談があり、希望を出せば他部署へ異動するチャンスも巡ってきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は新しいことに果敢に挑戦しており、挑戦を楽しむ風土が根付いています。若手社員の意見や考えもどんどん取り入れており、実際に新卒入社1年目の社員が提案した新規事業のアイデアについて具体的な検討が進んでいるところです。「挑戦したい」という意欲があれば、誰にでも自分の手で新しい事業やサービスを生みだすチャンスがあります。また、「社員の人柄の良さが入社の決め手」と語る社員が多く、良好かつフランクな関係性が当社の魅力。若手がのびのび活躍する会社で、自分自身の可能性を広げていきましょう。

選考のポイント

やりたいことが定まっていなくても構いませんが、いずれの仕事も人とのコミュニケーションは欠かせません。そのため、選考ではコミュニケーション力を最も重視しており、さらに広い視野を持ち、さまざまな視点から物事を考えられる方を求めています。また、当社は多角的に事業を展開しており、ジョブローテーションもありますので、「○○しかやりたくない」という方よりも、「色々やれる方が面白い」という方に来ていただきたいですね。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Mさん / 社歴:4年目
出身校:名古屋学院大学 /商学部

入社理由

「商社ってかっこいい」という漠然としたイメージがあり、もともと専門商社を中心に営業職で就職先を探していました。そんななか、説明会で名鉄協商の方と出会い、採用担当者の明るい雰囲気にまず魅力を感じました。また、専門商社を中心に就活を行っていたとはいえ、商材にこだわりはなく、やりたいことも定まっていなかったため、多様な事業を展開している名鉄協商なら入ってからやりたいことを見つけていける――と思い、入社しました。

現在の仕事・役割

私は法人営業部に所属しており、名鉄グループを中心とする法人のお客様に向けて、オフィス家具や内装工事の提案を行っています。私たちの仕事はただモノを売るだけでなく、お客様がオフィス移転をされる際には、「おしゃれなオフィスにしましょう」と、自分でデザインを考えて空間づくりを提案することもあります。自分が提案したデザインやプランが採用され、完成したオフィスを目にしたときはとても嬉しく、やりがいを感じますね。

今後どう活躍していきたいか

新人時代と比べると、少しずつ営業として実績を出せるようになってきたので、2年目より3年目、3年目より4年目と、さらに数字を伸ばしていきたいです。最近は知識が増えたことで、以前の自分では気づけなかったことも気づけるようになり、提案の幅が広がったと実感しています。お客様はさまざまな課題やニーズを抱えているため、それらをキャッチし、的確な提案ができるよう引き出しを増やしていきたいですね。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:7年目
出身校:愛知淑徳大学 /健康医療科学部 /スポーツ・健康医科学科

入社理由

色々な企業のインターンシップに行っていたバイト先の先輩から「名鉄協商はKさんに合ってると思うよ」と言われたのが興味を持ったきっかけです。その言葉を聞き、私も名鉄協商のインターンシップに参加したのですが、そのときついてくれた女性の先輩社員が子育てをしながら時短勤務で働いており、16:00になると一足先に退勤しつつも、休憩時間には社員同士で和気あいあいとお喋りする姿を見て、「こんな働き方ができるんだ」と思い、入社を志望しました。

現在の仕事・役割

パーキング事業部で、遊休地をお持ちの土地オーナー様や不動産会社に土地活用を提案しながら新しいパーキングを開発し、他社に切り替えられないよう、既存パーキングを守る仕事をしています。仕事のやり方は人それぞれ異なり、街を歩きながら空いている土地を見つけて飛び込む人もいますが、私は既存の不動産会社をまわりながら土地情報をもらうのが得意。「Kさんだからやると」私自身を選んで、ご契約いただけたときが一番嬉しいですね。

今後どう活躍していきたいか

将来的には出産や子育てもしたいと思っており、その時は目いっぱい産休・育休を使うつもりですが、ギリギリまで今の仕事を頑張りたいです。ライフステージが変わっても安心して働ける環境であることは、先輩の女性社員を見ていてわかっているのでそういう点で不安はありません。今は後輩も増え、3人のメンバーの面倒を見ながら仕事をしているため、私自身が彼らのロールモデルになるような存在を目指していきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスよりエントリー

エントリーシートの提出

会社説明会

筆記試験

面接(グループ) 1回

面接(個人) 2回

内定

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