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正社員

日東電工株式会社 NEW!!

業種
建設・住宅関連ビル施設管理・メンテナンス電力・ガス・水道・エネルギー
職種
施工管理
本社
東京都
働き方の特徴
30歳平均年収が600万円以上裁量権が大きい
家賃補助あり
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
施工管理
勤務地
埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/新宿区/中央区/千代田区/渋谷区/港区/豊島区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/相模原市
働き方の特徴
30歳平均年収が600万円以上/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
電気工事の施工管理■社会に欠かせない公共インフラに従事する「電気工事」の専門家です。未経験からスタートしても大丈夫!「電気工事士」の資格取得もバックアップ。じっくりと一人前になるまでサポートしていきます。
仕事内容
公共施設の電気工事を支える施工管理(現場管理)のお仕事です。お任せするのは技術職(施工管理)のみであり、営業や事務など他職種への配属はありません。

現場で作業を行う仕事ではなく、工事が「安全に・予定通り・高い品質」で進むよう、全体を管理する役割です。

施工管理は「工程管理・原価管理・品質管理・安全管理」の4大管理を行うことが主業務。
作業していただく関係会社や職人の方々への現場指示やフォローのほか、
スケジュール管理や確認業務など、オフィスワークに近い側面も多い仕事です。

【案件について】
日東電工が手がけているのは、学校・図書館・スポーツセンター・公共住宅など、官公庁・自治体が管理する公共施設の電気工事です。
新築から改修まで、街に長く残る建物の電気工事が中心となります。

公共工事は工事内容やスケジュールがきちんと決まっていますので、短期の突貫工事など、業務負荷の大きい案件は基本的にありません。
10億円近い大型工事を請け負うこともあります。

当社では、1つひとつの案件に集中できるように、案件の掛け持ちはしていません。
夜間工事もありませんので、無理のないスケジュールで動きやすい環境となっています。

【入社後の流れ】
入社後すぐに1人で現場を担当することはありません。まずは先輩社員の現場に同行し、補助業務からスタートします。
1つの現場をじっくり経験しながら、仕事の流れを覚えていきましょう。

・工事が予定通り進んでいるかの確認
・現場で作業を行う職人のサポート
・写真撮影や簡単な書類作成
・図面の見方や現場ルールの習得

など、資格なしでできる業務から教えていきます。「施工管理って何をする仕事?」という状態からでも、少しずつ理解を深めていくことが可能です。

1年目は、基礎を固め、2年目以降は徐々に図面作成や協力会社との折衝など、業務範囲を広げていきます。
3年目には現場をまとめるメイン担当になれるように育てていきます。
勤務地
【転居を伴う転勤なし・担当案件は都内中心・直行直帰OK】本社:東京都新宿区百人町2丁目24番10号
案件スケジュールによって直行直帰することも可能です。

現場は1都3県内。転居を伴うような転勤はありません。
遠方の場合もありますが、通勤が難しい場合は借上社宅を用意します。
(家賃・光熱費・荷物の輸送費などは会社負担)
勤務時間
平日
9:00~17:00(実働7時間)

第1・第3土曜日
10:00~16:00(実働5時間)

※1週間の労働時間は35~40時間/平日8時間労働の職種と比較した場合、月間労働時間が約10~15時間程短い職場です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給25万円以上


(固定残業代28,800円含む)※固定残業代は18時間分で28,800円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年3回(1月、5月、9月)
賞与:年2回(6月、12月)
決算賞与:あり
案件賞与:あり
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
交通費支給
※本社勤務時(月2万5,000円まで)
※現場勤務時(全額支給)
時間外手当(超過分を1分単位で支給)
家族手当
(配偶者:月3,000円/子ども:月3,000円)
資格手当
※1級電気施工管理技士(月5,000円)
※第三種電気主任技術者(月5,000円)
※2級電気施工管理技士(月3,000円)
※消防設備士(甲4)(月2,000円)
休日休暇
年間休日105日
■週休2日制(毎週日曜、隔週土曜)
※第1、第3土曜日が出勤日
■祝日
■年末年始休暇(7日間)
■5連続休暇制度(有給休暇とは別に5連続休暇が取得可能)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社初年度に14日間付与)

【リフレッシュ休暇について】
案件の合間に長期休暇を取得する企業文化があります。2~4週間の連休を取得するケースが多く、リフレッシュしやすい環境となっています。
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金)
各種制度
資格取得支援制度
財形貯蓄制度
中小企業退職金共済・独自の退職金制度
報奨金(竣工時、資格取得時)
インフルエンザワクチン接種補助
スマートフォン支給
新宿区の福利厚生制度「ぱる新宿」
制服貸与

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、外国人留学生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
アンケート、履歴書、成績証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:2名
採用実績校
青森公立大学、神奈川工科大学、京都産業大学、熊本県立大学、埼玉大学、千葉商科大学、千葉工業大学、中央大学、中央
学院大学、桜美林大学、東京経済大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、北海道工業大学、明治大学、琉球大学、東京電子専門学校、日本電子専門学校、都立城東職業能力開発センター、都立多摩職業能力開発センター

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

平均継続勤務年数
16年
従業員の平均年齢
44歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:1年目は、基礎を固める期間として、1週間程度の導入研修後に、教育担当の先輩の元でOJTで業務を覚えていきます。段階的に担当案件の規模を大きくしていき、2年目以降は、徐々に図面作成や協力会社との折衝など、業務範囲を広げていきます。

「電気工事施工管理技士」など、資格取得支援も実施していますので、身につけた技術を資格として形にしていきたい方にも良い環境です。
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年3回の評価面談およびキャリア相談

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間

将来のキャリアイメージ

施工管理

都内の公共工事(公立学校、高速道路、自治体の各種施設などの電気工事)を管理することが役割です。10億円以上の大型工事を請け負うこともあり、年単位の工期がかかるスケールが大きな工事に関わることも可能です。

専門的な知識は入社後に身につけていけるため、文系の方など、電気の知識に自信がない方も安心してください。

《入社1年目》
1週間程度の導入研修後に、教育担当の先輩の元でOJTで業務を覚えていきます。多くの先輩が未経験入社であり「新入社員に教えることは当たり前」というスタンスで、みんな人材育成に取り組んでいます。

《入社2年目》
先輩の補助業務に慣れてきたら、徐々に図面作成や協力会社との折衝など、業務範囲を広げていきます。資格取得に向けた勉強も並行して行います。

《入社3年目》
1つの現場をまとめるメイン担当になるケースが増えていきます。独り立ち後もわからないことがあれば、ベテランメンバーがフォローしますので、安心してください。

年収例

520万円 入社4年目
780万円 入社7年目
900万円 入社10年目

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は70年以上にわたって、都内を中心に電気工事を行ってきました。工事品質の高さから、これまでに優良工事表彰を複数回受けており、今後もより良い工事を実施していくために、次世代を担う人材の育成にも力を入れています。

新卒採用は毎年行っているわけではなく、きちんと教育環境を用意できるタイミングに合わせて行っています。電気や施工管理の基礎から丁寧に教えていく研修を用意していますので、文系理系問わず、幅広い方とお会いする方針です。

選考のポイント

これまでの経験は重視せず、前向きに新しい知識を身につけていける方をお迎えしたいと思っています。わからないことがあれば、教育担当のメンバーが都度教えていきますので、積極的に質問できる方だと嬉しいです。

お会いする際は、当社に興味を持ったきっかけや、学生時代のことなどを伺いつつ、当社についても丁寧に説明させていただきます。一方的に質問するのでなく、お互いを理解し合う場にできればと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Sさん / 社歴:4年目
出身校:非公開 /非公開 /非公開

入社理由

学生時代の就職活動では、やりたいことを見つけられず、かなり長期間迷っていました。

誰もが知っているような大手企業は、全国転勤があって東京で長く働きたいという自分の希望に合わないことが多く、かといって中小企業だと経営基盤に不安を感じ、なかなか応募する企業を決めきれなかったんです。

そんな時に見つけたのが日東電工です。都内で公共工事を中心に事業を行っており、安定性も業務エリアも自分にぴったりだと感じました。

電気に関する知識はなく、施工管理という仕事も初めて聞いたレベルでしたが、お会いした社員の方々とても優しく、この人たちと一緒に働きたいと思い、入社を決めました。

現在の仕事・役割

入社するまでは「本当に自分にできる仕事なんだろうか」「職人の方が怖い人ばかりだったらどうしよう」など、とにかく不安が多かったですが、今では楽しく働けています。

公立高校や区役所など、多様な公共工事を担当してきましたが、一緒に働く先輩方の指示が的確で順序よく業務を覚えていくことができました。職人の方々もイメージしていた「気難しい職人」といった方はおらず、優しい方ばかりです。

また、業務を通じて第二種電気工事士の資格を取得し、あと少しで2級電気工事施工管理技士の取得もできるところまできました。

当社の資格取得支援も手厚く、講習の受講料やテキスト費用なども会社が負担してくれるので勉強もしやすく感じています。先輩からおすすめの講習を教えていただくなど、有意義なアドバイスももらえています。

成長を感じた瞬間

印象に残っているのは、都営住宅の案件です。2年半程度担当した現場であり、無事に住宅が完成したときの達成感はとても大きかったですね。案件の立ち上げ段階から完成まで関われたことで、大規模な工事がどのように進むのかを理解できました。

また、当社では案件を掛け持ちすることがなく、案件が終わると長い時は1ヵ月くらい次の案件までの期間が空きます。その際は長期休暇を取れるので、リフレッシュできる点も当社の良い点だと感じています。

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