正社員

株式会社日本テクノス NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアシステム運用・保守ITコンサルタント
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/02/25(水) 掲載終了日:2026/05/23(土)
採用職種
システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/システム運用・保守/ITコンサルタント
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/中央区/港区/その他23区/神奈川県/横浜市/川崎市/愛知県/名古屋市/大阪府/大阪市/福岡県/福岡市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
ITエンジニアとして、システムの企画・設計の上流工程から日々の運用管理までトータルでサポートします。
◎クラウドエンジニア: AWSやAzureなどのクラウド環境の構築
◎ネットワークエンジニア: 通信ネットワークの設計・構築
◎セキュリティエンジニア: サイバー攻撃対策や安全なシステム構築
◎データベースエンジニア: データの管理・活用基盤の構築
◎サポートエンジニア: 導入後の技術的なトラブル解決や保守
仕事内容
【日本テクノスのエンジニアって?】

私たちの仕事は、スマホやパソコンが当たり前につながる「日常の当たり前」を裏側から支えることです。

道路を作るようにネットワークを繋ぎ、警察のように街(システム)を守り、修理屋さんのように困っている人を助ける。
特定のアプリを作るのではなく、IT社会そのものの「土台」を作るスペシャリスト集団。

それが日本テクノスのエンジニアです!
勤務地
東京、神奈川、大阪、名古屋、福岡
初任地は本社(東京)管轄内の勤務地となります。
勤務時間
午前9時00分~午後17時30分
※業務内容によって異なります。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
2027年度新卒 基本給(首都圏勤務の場合)となります。

大学院卒 250,000
大 卒Ⅱ 240,000
大 卒Ⅰ 230,000
短専卒Ⅱ 220,000
短専卒Ⅰ 215,000

※大学卒業の方で、入社迄に基本情報技術者の資格取得者は、大卒Ⅱの基本給が適用されます。
※専門学校、短期大学卒業の方で基本情報技術者の資格取得者は、短専卒Ⅱの基本給が適用されます。
※専門学校4年卒業の方で、入社迄に基本情報技術者の資格取得者は、大卒Ⅰの基本給が適用されます。
※上記基本給に加えて、住宅手当20,000円/月が支給されます。(当社規程に基づく)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回支給(6月/12月)  対象は入社3ヶ月以上
(支給額は本人評価により変わります)
 ※前年度実績:計4.3か月分 (既存社員平均)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間は3か月。入社後1か月間は時給での支給となります。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
残業手当/住宅手当/テクニカル手当(スキルランクに応じて支給)他
休日休暇
・土曜日・日曜日・祝祭日(週休二日制) 
・有給休暇
 初年度入社3ヶ月後5日、6ヶ月後に5日、最大10日付与
・年間休日 125日以上
※休日は職種により異なります
社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・確定拠出年金
各種制度
奨学金返還支援制度/キャリアアップ支援制度(資格試験受験費用補助)他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
2027年3月までに大学、短期大学、専門学校を卒業または卒業見込みの方(性別・学科不問)
※2024年3月以降卒業された方、留学生の方の応募も可
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、理系自由応募、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:10名~20名
前年度採用実績:9名
採用実績校
<大学>
北海道大学、千葉経済大学、日本工業大学、東洋大学、大東文化大学、桜美林大学、千葉工業大学、信州大学、静岡大学、東海大学、名古屋市立大学、大和大学、甲南大学、大阪電気通信大学、関西福祉科学大学、桃山学院大学、神戸女学院大学、追手門学院大学、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
北海道情報専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、東北電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、日本工学院専門学校、東京電子専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、早稲田文理専門学校、新潟コンピュータ専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、千葉経済大学短期大学部、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、日本工学院八王子専門学校、名古屋情報メディア専門学校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、金沢情報ITクリエイター専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、専門学校徳島穴吹カレッジ、KCS福岡情報専門学校、麻生情報ビジネス専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:7名
2024年度:16名
2023年度:17名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:8名
2022年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:6名
2024年度:13名
2023年度:16名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:3名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
14.8年
従業員の平均年齢
38.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:※社員研修は常にアップデートをしつづけています!※
<階層別教育>
入社1年目:フォロー研修、フォローアップ研修
入社3年目:ステップアップ研修
入社5年目:パワーアップ研修
入社7年目:キャリアアップ研修
<各種教育>
・技術スキルアップ講座
・e-ラーニング
・特別専門講座
自己啓発支援の有無及び内容
有:<eラーニング・コンテンツの提供>
会社が契約する社会人向け教育コンテンツを無料で利用可能
メンター制度の有無
有:他部門の社員が相談役となる制度
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアアップ支援制度
→資格を受験した際に、受験にかかった費用を会社がバックアップする制度です。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:ITIL Foundation資格 社内認定制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
9.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.4日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/2名
女性:0名/0名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:37.5%
管理職:23.1%

将来のキャリアイメージ

ITエンジニアの場合

株式会社日本テクノス(ITインフラ)でのキャリアイメージは、一言で言えば「未経験からスタートし、3~5年で現場のリーダー、その後はマネジメントか技術の専門職へ」という着実なステップアップが特徴です。
「エンジニア」と聞くとずっと画面に向かっているイメージかもしれませんが、当社では「コミュニケーション」を図りながら、チームで仕事を進めていくなかで、プロとしての成長を図ることができます。

《入社1年目》
1か月間の新入社員研修を終え、クライアント先での業務がスタート。先輩社員がOJT担当として、ITの基礎学習を通じて、「運用・保守(システムを見守る)」「設計・構築(ゼロから作る)」の基礎を学びます。

《入社3年目》
チームリーダとして、後輩をまとめる役割を担うとともに、
システムの「設計・構築」に携わる機会が増え、クライアントに提案をする機会が増えていきます。

《入社6年目》
マネジメントで組織を動かすか、スペシャリストとして道を極めるか。あなたの志に合わせ、理想のキャリアを切り拓けます。熱い想いを地図に変え、自分らしい未来を自らの手で定めていける環境です。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

わたしたちと一緒に歩みましょう!

●変化を楽しみ、自ら進化を続けられる方
目まぐるしく変化するIT業界において、指示を待つのではなく、自ら技術を吸収し、未知の領域へ果敢に挑戦できる「主体性」を求めています。

●「対話」を通じて、チームの力を最大化できる方
エンジニアの仕事は、チームプレイです。相手の想いを汲み取り、自分の言葉で誠実に伝える。そんな「人間味のあるコミュニケーション」で、周囲と調和できる方を歓迎します。

●日常の「当たり前」を支えることに誇りを持てる方
ITインフラは社会の生命線です。日々の地道な業務の先にある「誰かの日常」を想像し、誠実かつ責任感を持って最後までやり遂げられる方を募集します。

選考のポイント

「スキルは後付け。必要なのは、飽くなき好奇心だけ。」

「自分は文系だから」「専門知識がないから」と足踏みする必要はありません。私たちが選考で一番見たいのは、あなたの「ITへの純粋なワクワク」です。

ITが好きだ、という情熱 「なぜネットは繋がるの?」「このアプリの裏側はどうなってるの?」そんな小さな興味が、プロへの第一歩です。

自分をアップデートし続ける意志 ITの世界は、昨日までの常識が今日塗り替えられる場所。変化を恐れず、「新しいことを知るのが楽しい」と思えるその姿勢こそが、エンジニアとしての最強の武器になります。

「今は何もできなくていい。5年後のあなたは、どんなエンジニアとして誰を助けていたいですか? その熱いビジョンを、全力でぶつけてください!」

先輩社員
■活躍している先輩社員

KSさん / 社歴:2年
出身校:大学

入社理由

私が日本テクノスを選んだ一番の理由は、教育研修制度が素晴らしく、未経験者でも安心して働けるところです。
入社後にまず、ビジネスマナー研修があり、挨拶や言葉遣い、メールの書き方、電話応対など、社会人として必要なことをしっかりと学び、
ITエンジニアとしての専門スキルや業務上必要な知識は配属先で学びました。

私は情報系の専門学校で2年間、ITの基礎を学んでいたので、理解するのも早かったですが、
同期の中にはIT初心者も多く、ゼロからはじめても全く問題ありません。
大事なのは高いスキルを持っていることではなく、
わからないことがあった時に、先輩に聞いたり、自分で調べたりして、理解を深める力があることだと思います。


やりがい

私の実家は北海道で、ITの仕事をするなら東京で働きたいと思っていたので、
社員寮があって格安の家賃で東京に住めるのも魅力でした。
同じ寮に住んでいる同期と仲良くなり、助け合えるのも心強いです。

日本テクノスは資格取得のサポートが手厚く、受験費用を会社が負担してくれるのはとてもありがたいです。
試験勉強でわからないことがあると、先輩がアドバイスしてくださるなど、周囲のサポートも励みになります。
試験勉強は日々の業務に役立つことも多く、合格したら評価に反映されて、結果的に報酬アップにも繋がり、
何より一生モノの自分の財産になります。1つずつ挑戦して、最新のITスキルを持つエンジニアになりたいです

入社1年目を振り返った感想

チームワークが重要な仕事ということもあり、職場の雰囲気がよく、
先輩方とコミュニケーションが取りやすいのも魅力です。
毎月の懇親会で仲が深まり、仕事終わりに飲みに行ったり、プライベートで相談をしたり、
家族のようにあたたかく接してくれる、結束力のあるチームです。
難しい課題があっても乗り越え、成長できたのは、先輩方のフォローのおかげです。

さらに残業はほとんどなく、土日祝日のお休みに加えて、有給休暇も自由に取れ、
友達と遊びに行ったり、旅行したり、プライベートも充実。
この会社に入って本当に良かったと思います。

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エントリー方法・選考の流れ

当社サイトからエントリー

会社説明会 対面/WEBにて実施

筆記試験  受験方法/WEB受験(対面でも可)

個別面接、技術面接

役員面接、適性検査

内々定

●検索条件及び掲載内容について
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