- 給与
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大学院修了、大学卒、その他
《月給》
■大学卒 244,300円
■修士修了 255,700円
《モデル月収例》
■大卒／東京勤務／扶養親族なし
月収：278,500円（特別都市手当約34,000円を含む）
※既卒の方は社会人経験に応じた給与額となります。
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中（6か月間）は、大卒（新卒）を除き、一つ下のランクの給与額が適用されます。
例：修士修了（新卒）は月給255,700円のところ、試用期間中は250,000円
その他待遇に差はありません。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内すべて禁煙
〈特記事項〉
施設内に喫煙スペースあり
- 諸手当
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【国内勤務】
■特別都市手当
■住居手当
■通勤手当
■超過勤務手当
■扶養手当
■職務手当 など
【海外勤務】
■在勤基本手当
■配偶者手当
■子女教育手当
■住居手当 など
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制（土日）
■国民の祝日
■有給休暇：20日（翌年度繰越可）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■看護休暇
■介護休暇
- 社会保険
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社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
- 各種制度
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共済会（団体保険・貸付金・各種給付金など）
職員宿舎（条件有り）
企業年金
在宅勤務制度（週2日）
自己研鑽制度（資格・講座など）
余暇支援（各種割引制度）
- 研修制度について（1）
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国際交流基金が最も大切にしているのは職員です。職員一人ひとりが、現場感覚と組織運営力の両方を身につけ、文化交流を支えるプロフェッショナルとして成長できるよう、人材育成に力を入れています。
■充実した研修制度
入職後の基礎的な研修やOJT研修に始まり、職務や階級・能力に応じた研修を通して段階的に学べる環境が整っています。
【新入職員向け】
新人研修：ビジネスマナーや法人職員としてのルール、文化・言語・対話の3分野の事業を学ぶ。
OJT研修：先輩職員がメンターとして、業務を丁寧にサポート。
【若手職員向け】
海外事務所実務研修：入職2年目に、海外事務所で約3週間の研修（新卒対象）
- 研修制度について（2）
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【若手～管理職向け】
外国語研修・マネジメント研修：海外赴任前後の語学研修支援、現地スタッフのマネジメント研修
階層別研修：役職や経験に応じて、組織運営・人材マネジメント・ハラスメント防止などを学ぶ
【全職員向け】
自主外国語研修制度：業務に役立つ外国語学習の費用を一部補助