正社員

一般財団法人電気安全環境研究所 NEW!!

業種
官公庁・公社・団体専門・その他サービス電気機器・電子機器・半導体関連
職種
生産管理・品質管理・メンテナンス評価・検査、研究・開発、特許公務員・団体職員
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満裁量権が大きい
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 家賃補助あり
最終更新日:2026/03/02(月) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
生産管理・品質管理・メンテナンス/評価・検査、研究・開発、特許/公務員・団体職員
勤務地
東京都/渋谷区/神奈川県/横浜市/兵庫県/神戸市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
技術職
仕事内容
電気製品・部品・材料などについて、安全基準を満たしているかの試験・検証を担当いただきます。
あわせて、電気製品などの認証に当たっては、製造工場の管理体制に対する評価も行います。

【主な仕事の流れ】
■試験の方法・流れの検討
■試験の実施
■安全性の判断・評価
└法律や、適正な規格に適合しているかをチェックいただきます。
■報告書の提出

※所属するチームによっては、上記業務の一部を担当することもございます。
勤務地
東京(渋谷区代々木)/神奈川(横浜市鶴見区)/兵庫(神戸市六甲アイランド内)
■東京
〒151-8545
東京都渋谷区代々木5-14-12

■神奈川
〒230-0004
神奈川県横浜市鶴見区元宮1-12-30

■兵庫
〒658-0033
兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-1
初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

本部・東京事業所
東京都渋谷区代々木5-14-12
横浜事業所
神奈川県横浜市鶴見区元宮1-12-30
関西事業所
兵庫県神戸市東灘区向洋町西4-1
勤務時間
9:00~17:10(実働7時間20分/休憩50分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:254,500円

大学卒
月給:249,000円

その他
高専専攻科卒
月給:249,000円

高専卒
月給:239,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり)
諸手当
■残業手当
■通勤手当
■扶養手当
■住宅手当 ほか
休日休暇
《年間休日120日》
■完全週休二日制(土日)
■有給休暇
◎初年度から12日付与/3年目以降20日付与

■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
各種制度
■各種研修制度
■英会話講座などの受講料補助
■メンター制度
■エンジニア資格認定制度 ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専、その他
2027年3月に、理系の学部・学科・専攻を卒業予定の方
◎電気・電子系の方を歓迎します!
積極採用対象
理系学生、理系大学院生、高等専門学校生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科指定
理系学科
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
その他:小論文、健康診断書(内定~入社の期間中)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~4名
前年度採用実績:2名
採用実績校
茨城大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、神奈川大学、関東学院大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸市立工業高等専門学校、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、同志社大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、法政大学大学院、明治大学、山形大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:2名
2024年度:2名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:2名
2024年度:1名
2023年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
16.7年
従業員の平均年齢
48.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■新入職員研修
■各職制階層研修 ほか
自己啓発支援の有無及び内容
有:■厚生労働大臣指定教育訓練講座
■英会話講座等の受講料補助
メンター制度の有無
有:新入社員にはメンターがつき、業務で躓いたことや、その他人間関係のサポートなど、総合的にフォローしています。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:■エンジニア資格認定制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/3名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:16.6%
管理職:18.4%

将来のキャリアイメージ

技術職



《入社1年目》
所内技能資格制度の資格取得のため、電気製品の安全試験業務の技術研修(座学・OJT)を開始

《入社2年目》
1年以上の技術研修の修得状況から、所内技能資格取得を得ることができる。
更に技能資格カテゴリー範囲拡大の技術研修と、資格付与を得たカテゴリーの試験員としての業務に従事。

《入社3年目》
入所2年目に資格付与を得たカテゴリーのレビューアー資格取得の技術研修を並行し、入所5年目にレビューアー資格が取得できるよう、2年目以降の業務の習熟度を向上させる。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

多くの人からアドバイスをいただける就職活動は、自分の価値観を広げられるチャンス。ぜひ有効活用して下さい。
電気をはじめ材料や電池、給水器具等の様々な知識が活かせるのはJETの大きな魅力。社会貢献度の高い仕事に挑戦したい人にとってもやりがいある環境です。

選考のポイント

重要なのは、自分がどういった面を重視して会社を選ぶかをはっきりさせることです。仕事内容にやりがいを感じながら働きたいのか、自分が力を発揮できそうな分野で働きたいのか、他にも人によって様々だと思います。そして多くの企業が就活生に求めるのは、その企業にマッチしている人材かどうかであり、今の職員と一緒にやっていける人物かどうかです。自分の一番重視する点にマッチする企業を見つけられれば自ずと企業もそれを感じ取ってくれるはずです。

先輩社員
■活躍している先輩社員

IYさん / 社歴:7年
出身校:東京電機大学 /工学部 /電気電子工学科

入社理由

電気製品は現代の生活に欠かせない存在となり、私たちの日常のあらゆる場面で使われています。
一方で、電気は使い方を誤れば重大な事故につながる危険性も併せ持っています。
私たちが日々、不安を感じることなく安心して暮らせているのは、表に出ることの少ない安全確保の取り組みを担っているJETの存在があるからこそだと感じました。
人々の暮らしを陰から支え、快適で安全な社会づくりに貢献できる点に強い魅力を覚え、入社を決意しました。

現在の仕事・役割

現在は、パワーコンディショナと呼ばれる機器の安全性を評価する業務を担当しています。
パワーコンディショナとは、太陽光発電などで生み出された電力を、電力会社から供給される電気と同様に安定して使用できるよう変換・制御する装置です。

業務内容としては、装置内部に使用されている各部品が適切な仕様で選ばれているか、回路構成が短絡などのトラブルを極力防ぐ設計になっているかを確認します。
あわせて、外部から衝撃を受けた際に危険が生じないか、屋外設置を想定した製品については、高温多湿などの厳しい環境下で長期間使用しても安全性が保たれるかを検証し、最終的な合否判定を行うことが主な役割です。

入社1年目を振り返った感想

入社して1年が経ち、改めて感じているのは、「自分が何を大切にして働きたいのか」を明確にして会社を選んで良かったということです。
やりがいを重視したいのか、自分の強みを活かせる分野で成長したいのかなど、働く上での価値観は人それぞれですが、実際に働いてみて、会社との相性はとても重要だと実感しました。
企業が求めているのも、スキルだけでなく、既存のメンバーと協力しながら仕事に取り組めるかどうかだと思います。
自分が大切にしたい軸と会社の考えが合っていたからこそ、安心して業務に向き合い、充実した1年目を過ごすことができたと感じています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

RSさん / 社歴:6年
出身校:大学院 /電気・電子工学専攻

現在の仕事・役割

開閉器類を担当するチームでは、家庭用ブレーカーを中心に製品の安全性確認を行っています。
メーカーから提出された製品を対象に、関連する法令や規格に沿った各種試験を実施し、国内向け製品の場合は分担しながらおよそ1カ月かけて評価を進めます。
その中で私が主に担っているのは、ブレーカー内部の発熱状況を確認する試験です。
装置を分解して内部構造を露出させ、熱電対と呼ばれる温度センサーを設置し、実際の使用条件下で内部温度がどの程度まで上昇するのかを測定しています。

やりがい

この仕事のやりがいは、試験作業そのものだけでなく、その試験が設けられた理由や背景を深く理解していく点にあります。
決められた手順をなぞるだけであれば大きな問題は起きませんが、「本当に利用者にとって安全と言えるのか」という視点を常に意識しながら業務に向き合っています。
規格や法律は長い歴史の中で定められたものですが、最新の製品にそのまま当てはまらない場面もあります。
疑問があれば上司や先輩に相談し、一つひとつ納得しながら試験を進めています。
時間と根気を要する分、自分自身が「この結果は正しい」と胸を張って判断できた瞬間には、大きな達成感があります。
また、自分の仕事が社会に安全な製品を届けることにつながっている点にも、強い意義とやりがいを感じています。

今後どう活躍していきたいか

今後は、より主体的に製品の安全性評価に関わり、判断力と提案力を備えた技術者として成長していきたいと考えています。
入所後、認証業務は単なる定型作業ではなく、基準が明確でない製品に対しても、規格や法令を踏まえながら最適な試験方法を検討していく、創造性の求められる仕事だと実感しました。
これからは知識と経験をさらに積み重ね、扇風機や冷蔵庫といった、より身近な家電製品の評価にも積極的に携わっていきたいです。
そして将来は、「この製品の安全性は自分が確認した」と自信を持って言える存在となり、社会に安心を届けられる技術者として貢献していきたいと思います。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

MSさん / 社歴:7年
出身校:大学 /工学部 /電気システム工学科

入社理由

将来的に、今人が担っている単純な作業はAIやロボットに置き換わっていくという話を高校時代に耳にしました。
そこで、「電気に関わる分野であれば、これからも必要とされ続ける仕事なのではないか」と感じ、電気系の学部への進学を決めました。
その思いは就職活動の際も変わることはなく、電気製品の試験・検査・評価を通じて安全を支えているJETに魅力を感じ、進路として選択しました。

やりがい

この仕事のやりがいは、早い段階から責任ある業務を任され、「安全を届けている」という実感を持てる点にあります。
入所当初は先輩の指導を受けながら進めていましたが、徐々に一人で試験を担当するようになり、自分の判断が製品の安全性に直結することに大きなやりがいを感じています。
業務で大切にしているのは、疑問をそのままにせず、規格や部品について徹底的に調べることです。
規格の背景を読み解き、「なぜこの条件が安全につながるのか」を理解できた瞬間に、仕事の面白さを実感します。
中でも国際規格に触れる機会は刺激的で、国や地域による使用環境や事情の違いが基準に反映されている点に、知的な奥深さと楽しさを感じています。

今後どう活躍していきたいか

今後は、日本の規格に関する知識と経験をさらに深めると同時に、国際規格にも対応できるエンジニアとして活躍していきたいと考えています。
現在は国内規格の業務を担当しながら、先輩の指導を受けて国際規格についても学んでいる段階ですが、将来的には両方の基準に基づいた試験を一人で任される存在になることが目標です。
国内外を問わず、幅広い製品の安全性評価に携わり、JETの技術力を支えるエンジニアとして貢献していきたいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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業界見学会
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書類選考(1次選考)
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1次面接(2次選考)
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役員面接(最終選考)
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内 定
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入 社

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