正社員

株式会社クロスユーアイエス NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
プログラマシステムエンジニアネットワークエンジニアシステム運用・保守
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上月平均残業20時間未満リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/02/26(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/システム運用・保守
勤務地
大阪府/大阪市
働き方の特徴
年間休日120日以上/月平均残業20時間未満/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
システムエンジニア
仕事内容
【具体的な仕事内容】
システムエンジニアとして、お客様の課題をITで解決する仕事です。
文系出身・IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。皆さんの希望や適性を考慮し、以下のいずれかの領域でご活躍いただきます。

【1】お客様のニーズに応じた業務システムの開発
お客様が抱える「もっと業務を効率化したい」「新しいサービスを始めたい」といった課題を、ITシステムで解決へと導く役割です。お客様との対話を通じて課題を分析し、最適なシステムを提案。設計から開発、導入、その後の運用サポートまで一貫して携わり、お客様のビジネスの成功に貢献します。

【2】自社パッケージソフトウェアの開発
多くの企業で共通して使える、汎用的なソフトウェア商品を企画・開発します。当社が長年培ってきたノウハウを活かした自社製品のバージョンアップや、市場のニーズを捉えた新商品の企画・プロモーションまで、幅広い業務に挑戦できます。自分のアイデアが製品として形になる、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【3】ハードウェアや通信ネットワークなどのIT基盤構築と運用
ITシステムを動かすための土台となる「IT基盤(インフラ)」を構築する仕事です。サーバーやネットワーク機器の設計・設定から、システムが安定稼働するための運用・監視までを担当します。企業様に不可欠なITインフラを支える、貢献性の高い仕事です。

★多彩なプロジェクトでスキルアップ!
これら3つの事業領域があるため、幅広い経験を積むことが可能です。開発のプロフェッショナルを目指す道もあれば、インフラのスペシャリストとして活躍する道もあります。あなたの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、理想のキャリアを築いていける環境です。
勤務地
大阪府大阪市中央区
〒542-0081 
大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル7F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
フレックスタイム制導入(標準労働時間8時間、月内精算、総労働時間:月内営業日×8時間、コアタイム:9:30~15:00)
※リモート勤務(週2日まで可)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
■大学院卒
月給:259,432円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。

■大学卒
月給:255,159円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。

■専門学校卒(4年制)
月給:246,614円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。

■専門学校卒(3年制)
月給:239,136円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。

■専門学校卒(2年制)
月給:231,659円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。

■短期大学卒
月給:231,659円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。

■高等専門学校卒
月給:231,659円※ライフプラン手当一律25,000円を含む。
※既卒者は最終学歴に準ずる。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
※業績により決算賞与が支給されるケースあり
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
■通勤手当(全額支給、上限なし)
■超過勤務手当(普通残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、休日深夜手当)
■家族手当(既婚者一律5,000円、扶養家族4,000円~10,000円)
休日休暇
■年間休日120日
■土曜日・日曜日・祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度14日、最高25日)
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社会保険
■社会保険完備(雇用、厚生年金、健康、労災)
各種制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格試験合格報奨金制度
■健康診断(年1回)
■慶弔見舞金制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■企業型確定拠出年金制度
■全国情報サービス産業企業年金基金
■教育制度(入社時研修、階層別研修、部署別研修)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名
前年度採用実績:6名
採用実績校
■大学院
岩手県立大学、大阪電気通信大学、九州工業大学、神戸大学、滋賀大学、東京農業大学、徳島大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

■大学
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪総合保育大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、相模女子大学、高千穂大学、千葉工業大学、東京電機大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島大学、佛教大学、北海道情報大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、立命館大学、龍谷大学

■短大・高専・専門学校
朝日コンピュータスクール、石川工業高等専門学校、大阪外語専門学校、北九州工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、神戸電子専門学校、コンピュータ日本学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、日本工学院八王子専門学校、沼津工業高等専門学校、HAL大阪、広島商船高等専門学校、都城工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:5名
2024年度:5名
2023年度:5名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:4名
2024年度:3名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:2名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
11.1年
従業員の平均年齢
39.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時研修は、約3カ月間実施します。ビジネスマナーにはじまり、システムエンジニアの基礎としてコンピュータ知識全般やプログラミングについて学んでいただきます。その後は各配属先に分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学ぶとともに、必要に応じて外部の研修にも参加していただきます。入社時だけではなく、階層別や部署別に必要に応じた研修も企画し運営しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:■受講可能な社外研修が開示されており、自由に選択して受講することができます。(上司の承認が必要)
■資格試験合格報奨金制度があります。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:■希望者のみ相談可能

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
13.3時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:2名/0名
女性:1名/0名

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア

当社では、文系・未経験からでも着実に成長し、プロのエンジニアとして活躍できるキャリアプランを描けます。技術的な成長はもちろん、お客様との折衝や後輩育成など、段階的に役割を広げていくことができます。焦らず、一歩ずつスキルを身につけていきましょう。

《入社1年目》
まずは約半年間の研修で、ITの基礎知識やプログラミングスキルを徹底的に学びます。その後はOJTを通じて、先輩の指導のもとで実務を経験。プログラミングやテストといった業務からスタートします。

《入社4年目》
一通りの業務をひとりで進められるようになり、後輩の指導も任されるようになります。少しずつシステムの設計などの上流工程にも携わり、エンジニアとしての視野を広げていく時期です。

《入社10年目》
チームをまとめるプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝やプロジェクト全体の管理を担います。これまでに培った技術力と経験を活かし、プロジェクトを成功に導く中心的な存在として活躍します。

年収例

年収350万円(入社1年目)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、「成長意欲」のある方です。当社では文系・理系問わず採用を行っており、文系出身のエンジニアがたくさん活躍しています。「情報系を専攻していないから…」と不安に感じる必要はありません。大切なのは、「できない」ではなく「やってみたい」という気持ちです。技術は入社してから必ず身につけられます。まずは自ら学ぼうとする向上心や周囲と協力できるコミュニケーション能力など、ヒューマンスキルを大切にしていただきたいです。成長意欲にあふれる皆さんとお会いできるのを、楽しみにしています!

選考のポイント

選考で大切にしているのは、「自分の言葉」で話せているかどうかです。ITに興味を持ったきっかけや入社後に挑戦したいことなど、テンプレに沿った受け答えではなく、あなたの素直な想いや考えを聞かせてください。

当社では会社説明会への参加を必須としています。そこでは会社の良い面だけでなく、仕事の厳しさなども正直にお伝えします。そのうえで、当社のことを理解し、共感してくださった方にご応募いただきたいと考えています。面接はフランクな雰囲気なので、リラックスして、あなたらしさを存分にアピールしてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

RNさん / 社歴:1年目
出身校:A専門学校

入社理由

専門学校でゲーム制作を学び、就職活動ではIT業界の中小企業を中心に見ていました。大手よりも幅広い業務に携われ、多様な経験を積める環境に魅力を感じていたからです。数ある企業のなかから当社を選んだのは、福利厚生や給与といった待遇面はもちろん、会社の基盤がしっかりしていると感じたからです。実際に働き始めてからもその印象は変わらず、安心してキャリアをスタートできました。
また、当社は一見すると静かな雰囲気ですが、社員同士の交流はとても活発です。社長が食事に誘ってくれたり、部活動で一緒に汗を流したりと、役職や年齢に関係なくコミュニケーションが取れる風通しの良さが魅力です。
ものづくりが好きで、安定した環境でじっくり成長したい皆さんには、ぴったりの会社だと思います!

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エントリー方法・選考の流れ

▼Reキャンパスよりエントリー
▼会社説明会(参加必須)
まずは当社のことを深く知っていただくため、説明会への参加をお願いしています。
▼適性検査(Web/ご自宅のPCで受検いただきます)
▼1次面接
▼最終面接
▼内定

セミナー・説明会情報

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