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正社員

株式会社ビジネスソフト UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理
職種
システムエンジニア
本社
大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事リモートワーク・在宅勤務可
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/04/15(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
システムエンジニア
勤務地
東京都/中央区/大阪府
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
★システムエンジニア
「考える」「整理する」「伝える」を武器にする!

当社の仕事は、単なる開発ではありません。
企業の課題に対して
・どのデータを使うべきか
・どう分析すれば意思決定につながるか
・どんな仕組みにすれば業務が変わるか
を考え、形にしていく仕事です。

そのため、プログラミング「だけ」を行う仕事ではありません。
むしろ、「考える」「整理する」「伝える」ことが中心になります。

★エンドユーザーに近いポジションでの支援
また、案件によっては、システムを開発するだけでなく、実際に使う企業の担当者と直接やり取りしながら
・業務の課題をヒアリング
・運用方法の提案
・改善のサポート
まで行うこともあります。

そのため、コンサルタントに近い立ち位置で関わる機会もあり、企業のリアルな課題に触れながら経験を積むことができます。
システムを「納品して終わり」ではなく、「企業が使いこなせる状態」まで支援するのが当社の特徴です。
仕事内容/当社の魅力
★企業の意思決定を支えるシステム設計・導入
当社の仕事は、いわゆる「プログラミング中心の開発」ではありません。
企業の業務やデータの流れを整理し、
・どの情報を使えば意思決定がしやすくなるか
・どの業務を効率化すべきか
・どの仕組みを導入すれば会社がより良くなるか
といった観点から、最適なシステムを設計・導入することが主な役割です。

扱うのは、給与計算や販売管理といった業務システムだけでなく、
データ分析や管理会計など、企業の「経営に近い領域」も含まれます。

★ニッチ領域×最先端技術に挑戦できる環境
当社は、一般的なシステム開発会社とは異なり、
・海外発のツール
・日本ではまだ導入事例の少ない技術
・管理会計・データ分析といった専門領域
など、ニッチで専門性の高い分野に積極的に取り組んでいます。

その結果、
・他社が対応できない案件
・高度な知識が求められるプロジェクト
に携わる機会が多く、若手のうちから実践経験を積むことができます。

★AIを前提にした働き方
AIやIoTといった言葉は、すでに身近なものになっていますが、当社ではそれらを「特別な技術」ではなく、日常的に活用する前提のツールとして扱っています。

・調べる
・整理する
・考える
といった業務にAIを取り入れながら、より本質的な課題解決に時間を使う働き方をしています。

★学び続けるからこそ、成長できる
IT業界は変化が早く、常に新しい知識が求められます。

大変な面もありますが、
・新しい技術を学び
・それをすぐに現場で試せる
という環境は、この仕事の大きな魅力です。
当社では、知識を「知っているだけ」で終わらせず、実務で活かしながら成長できる環境があります。

★教える文化がある組織
当社には、文系・理系問わずさまざまなバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
単に答えを教えるのではなく、
・なぜそうなるのか
・どう考えればいいのか
を一緒に考えながら進めていくスタイルが特徴です。
そのため、「自分で考えて解決する力」が自然と身についていきます。

★チームで成長する環境
プロジェクトは個人任せではなく、先輩やチームと連携しながら進めていきます。
・困ったときに相談できる
・レビューを受けられる
・フィードバックをもらえる
といった環境の中で、少しずつ成長していきます。

★多様なバックグラウンドのメンバー
ラグビー、バスケットボール、テニス、サッカーなど、体育会出身のメンバーも多く、
・面倒見の良さ
・チームで動く意識
を持ったメンバーが多いのも特徴です。

もちろん、文系・理系問わず活躍しているため、
これまでの経験に関係なく成長できる環境があります。

疑問点や聞きたいことなどは説明会や面接で何でも質問してください。
就職活動に関する質問でもOK!不安なことはなんでも聞いてくださいね!
勤務地
大阪/東京
【東京支社】
東東京都中央区日本橋小舟町8-13-211

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区大手通2-3-14 ツムラ大手通りビル6階

※ハイブリッドワーク実施中!
先輩の声(25卒 文系 H.Kさん 女性)仕事に対しての一言:新しいことに触れ続けられる仕事
・仕事内容
BIツール「MotionBoard」を使い、現行画面よりも分かりやすく分析しやすい形で見える化できるよう、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、それに沿った開発を行っています。
また、システム全体の理解を深めるために、画面遷移図の作成や機能一覧の整理を進めつつ、資料を読みながら用語や仕様の把握を進めている段階です。

・やりがい
最初は分からないことが多いですが、調べたり教えていただいたりしながら「理解できた」「つながった」と感じられる瞬間にやりがいがあります。
少しずつできることが増えていくことが励みになっています。

・入社理由
教育体制が整っており、未経験からでも段階的に学んでいける環境に魅力を感じました。
焦らずに成長を積み重ねられる点に安心感があり、この会社に決めました。
先輩の声(25卒 文系 A.Mさん 女性)仕事に対しての一言:知識よりも学ぶ姿勢が武器になる
・仕事内容
企業のバックオフィス業務を統合的にサポートする『奉行クラウド』の導入支援・運用サポートです。
設定内容の確認や操作説明、トラブル対応などコミュニケーション能力が強く問われる仕事なので、これまで培ってきた対人スキルを活かしながら、お客様の業務や不安に寄り添った指導をするよう心掛けています。

・やりがい
最初は戸惑うことばかりでしたが、お客様とのやり取りを重ね理解を深めることで、システムの動きと実際の業務が徐々に結びつくようになりました。
自分の理解が深まるほどお客様への説明や対応にも自信が持てるようになり、知識が自分の力になっていくのを感じます。

・入社理由
「文系でもシステムエンジニアになれる」というキャッチコピーに惹かれたからです。
ITに関する知識が皆無だった私でも、システムエンジニアを目指すことができるのは、IT社会を生き抜く上で大きな武器になると感じました。
先輩の声(24卒 文系 S.Aさん 女性)仕事に対しての一言:自分の知識、技術を向上させる仕事
・仕事内容
お客様が手作業で管理しているExcelをローコード開発ツールでシステム化。
ご希望に添えるようにお客様や社内と連携しながら開発を進め、業務効率化に貢献しています。
入社1年目で分からないことも多いですが、自主的に調べ、必要に応じて先輩に確認しながら業務を進めています。

・やりがい
未経験からのスタートですが、少しずつできることが増えることにやりがいを感じています。
またチームで協力しコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけること、チームなので達成感がより大きくなることも嬉しいです。

・入社理由
社員の雰囲気や人柄です。入社前に関わる人数は限られていたものの、接した方々が皆素敵な人ばかりで、他の社員も同じように良い方々だろうと感じ入社を決めました。
実際入社してみて、よく気にかけてくれて寄り添って話を聞いてくれる方ばかりだと感じます。
先輩の声(24卒 理系 M.Tさん 男性)仕事に対しての一言:日進月歩
・仕事内容
市区町村向けシステムにおける顧客ごとのカスタマイズやバージョンアップの保守作業を担当し、修正後の試験も実施。
試験を通してバグを発見し修正を重ね、品質向上を目指しています。

・やりがい
毎日新しい技術を学びながら成長を実感できることです。
今は特殊なプロジェクトに挑戦しているため知らないことが多く、その分成長を感じられる場面も多いです。
その中で先輩のサポートを受けつつ自主的に学習しています。試行錯誤を重ねる中で問題解決能力が向上し、得た知識を次の課題に活かせることにやりがいを感じています。

・入社理由
学生の頃からプログラミングの勉強をしており、その経験を活かせる職に就きたいと考えていました。
ハイブリッドワークなど「IT業界ならではの働き方」が出来る点も魅力を感じました。
また、ノーコードやローコード開発といった先端技術に触れることができるのも入社の決め手の一つでした。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
【大学院修了、大学卒】
月給259,500円~
※一律手当含む

【短大卒、専門卒、高専卒】
月給245,000円~
※一律手当含む

※その他は既卒


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(2月・8月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
大阪本社:屋内禁煙
東京支社:屋内禁煙
諸手当
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■テレワーク手当
■通信手当
■開発インセンティブ
※プロジェクトを兼任した方に支給。内容や工数、生産性を加味して支給します。(5,000円~)
休日休暇
【年間休日128日】
■週休二日制(土・日)
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■リフレッシュ休暇(年3日)
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇
社会保険
■社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災)
各種制度
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■退職金制度
■慰安旅行
■資格取得支援制度
■研修制度(職種別・階層別研修)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者
採用予定学科
学部学科不問
文系・理系ともに実績あり!
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
面接時にエントリーシートもしくは履歴書の提出をお願いしております。(OpenESでも可)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:4名~6名
前年度採用実績:7名
採用実績校
同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、大東文化大学、文京学院大学、大妻女子大学、大阪公立大学、和歌山大学、神戸外国語大学、京都府立大学、静岡大学、福井大学、近畿大学、甲南大学、大阪産業大学、大阪経済大学、関西外国語大学、桃山学院大学、大阪学院大学、大阪国際大学、信州大学、京都女子大学、京都橘大学、ノースアジア大学、筑紫女学園大学、京都先端科学大学、神戸親和女子大学、武庫川女子大学、神戸女子大学、京都コンピューター学院など
求める人物像
■以下のような方に向いています
・答えのない問題を考えることが好きな方
・「なぜ?」と考える習慣がある方
・人の役に立つことにやりがいを感じる方
・AIや新しい技術を使いこなしたい方
・新しい時代で自分の価値を見つけたい方

■こんな方は合わないかもしれません
・指示されたことだけをやりたい方
・自分で考えることに抵抗がある方
・変化のある環境が苦手な方

IT業界はこれから「作れる人」ではなく「使いこなせる人」「考えられる人」が活躍する時代になります。
当社は、その力を最前線の現場で身につけられる環境です。

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:1名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:7名
2024年度:3名
2023年度:2名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、OJT
IT技術研修(プログラミング言語等)
ティーチング研修(部下、後輩育成研修)
リーダーシップ研修、プロジェクトマネージメント研修 等
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得のための教育、研修の支援、資格試験費用の支給
メンター制度の有無
有:年齢の近い先輩社員がサポート、アドバイスを行います。
外部講師による1on1の実施により、相談事や困りごとなどを随時フォローできる体制を作っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
10日

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア

ITスキルを持っていない状態で入社してくる社員が多い当社。育成には自信があります。
入社後は基礎から学び始めて、早い段階からプロジェクトのメンバーに名を連ね、実践経験を積んでいきます。
成長度合いによっては、20代からプロジェクトリーダーやマネージャーといった責任ある立場を任されるチャンスもあります。
また若手のうちからニッチな案件を経験することも可能。AI時代に、自身の付加価値を高められます。

《入社1年目》
3ヶ月間の新入社員研修終了後、OJTがスタートします。
先輩と一緒に開発プロジェクトに参加し、プログラミングのスキルを磨いていきます。

《入社3年目》
お客様との打ち合わせに参加して要望をヒアリングしたり、システムの内容を考える設計業務を担当したりします。
リーダー研修など、希望するキャリアに併せて研修受講も可能です。

《入社5年目》
開発業務に取り組む一方で、プロジェクトリーダーとしてメンバーに作業指示を出すなどチームマネジメントにも携わるようになります。


《入社7年目》
プロジェクトのトップに立ち、お客様との費用調整や、チーム編成、進捗管理など、
交渉力やマネジメント、チームビルディングといった技術外のスキルを身につけていきます。

システム導入インストラクター

当社のインストラクターは、単なる操作説明を行う仕事ではありません。
お客様の業務や課題を理解したうえで、
・どのようにシステムを使えばよいか
・どのように業務を改善できるか
を考えながら、活用方法を提案・支援する仕事です。

現場に近い経験を積むことで、
・業務理解
・課題発見力
・提案力
を身につけ、将来的には「コンサルタント」「プロジェクトリーダー」として活躍することが可能です。

《入社1年目》
まずは基礎を理解するフェーズ

・システムの基本操作の習得
・操作指導のサポート
・問い合わせ対応の基礎
・テスト補助を通じたシステム理解

「教える」ための知識と「業務の流れ」を理解していきます

《入社2年目》
自立して顧客対応ができるフェーズ

・単独での操作指導
・お客様の課題に応じた使い方の提案
・問い合わせ対応の中心的役割

「どう使うか」を考えられるようになり、お客様から直接頼られる存在になります

《入社5年目》
課題解決をリードするフェーズ

・導入プロジェクトの推進
・業務改善の提案
・チームや後輩の育成

システムの説明ではなく、企業の課題解決そのものに関わるポジションへ

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は文理や国籍を問わず、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。ただし共通しているのは、「スキルを身につけたい」という想いだけではなく、自分で考え、行動できる姿勢を持っていることです。
当社の仕事は、決まった作業をこなすのではなく、企業ごとに異なる課題に向き合う仕事です。そのため、最初は戸惑うことも多くありますが、AIや先輩のサポートを活用しながら、試行錯誤を重ねて成長していく環境があります。
「ITに興味がある」だけでなく、「自分の力で価値を出せるようになりたい」という想いをお持ちの方とお会いしたいと考えています。ご応募をお待ちしています。

選考のポイント

当社の選考では、志望動機や意欲だけでなく、「自分で考え、行動できるか」「学び続けられるか」を重視しています。
当社の仕事は、企業ごとに異なる課題に向き合うため、正解が決まっていないケースも多くあります。そのため、これまでどのように課題に向き合ってきたか、わからないことにどう対応してきたか、といった思考や行動のプロセスを大切にしています。
また、最初はできないことも多いため、コツコツと学び続ける姿勢も重要です。面接では、これまでの経験や考え方について率直にお聞かせください。皆さんからの質問も歓迎しています。お互いに納得した状態で選考を進めていきたいと考えています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

HYさん / 社歴:4年
出身校:理系

現在の仕事・役割

医療機関向けシステムの改修や機能追加を担当しています。
現在は、今後予定されている一部機能リニューアルに向けた調査や検証作業が中心です。
既存システムの仕様を確認しながら、より使いやすくするための改善点を洗い出し、実装に向けた準備を進めています。

やりがい

リモートワークが導入されており、遠方からでも働ける点に魅力を感じました。
また、リモート環境でもチャットやZoomを使ってすぐに相談できる体制が整っており、未経験でも安心して成長できると感じたことが決め手です。

成長を感じた瞬間

要件を実現するまでには試行錯誤が多く、調べた情報通りに動かないこともあります。
過去の経験や知識を組み合わせながら課題を一つずつ解決し、無事に作業を完了できたときに大きな達成感を得られる点がやりがいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

MMさん / 社歴:3年
出身校:文系

現在の仕事・役割

ノーコード開発ツールを使い、データ分析を行うための開発を担当しています。
あわせて、画面設計書や操作説明書の作成も行い、利用する方が迷わず使えるよう工夫しています。
初めて扱う技術やツールに挑戦する際は、先輩のサポートを受けながら自分でも調べ、試行錯誤を重ねて理解を深めています。

入社理由

就職活動を進める中でさまざまな職種を知り、ITという仕事に興味を持って説明会に参加しました。
文系出身でもエンジニアとして成長できる環境があることを知り、挑戦したいと感じました。
また、面接で話を丁寧に聞いてもらえたことや、社内の雰囲気の良さも入社の決め手です。

成長を感じた瞬間

お客様の要望にはできること・できないことがあり、難しい場合は代替案を考えて提案します。
悩むことも多いですが、最適な案を見つけて要望に応えられたときに、大きなやりがいを感じます。

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エントリー方法・選考の流れ

Re就活キャンパスからエントリー

説明会

1次面接(個人)

2次面接(個人)+Web適性検査

内定

※選考回数や実施順序は変更となる可能性があります。

本選考セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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